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Ablauf und Ansprechpersonen des Diversitäts-Audit „Vielfalt gestalten“ an der FernUniversität

Illustration: EINE FERNUNI VIELE STÄRKEN

Die FernUniversität hat sich 2015 erfolgreich beim Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft für die Durchführung des Diversität-Audits "Vielfalt gestalten" beworben. Das Audit begleitet und berät die FernUniversität dabei, den Umgang mit Vielfalt in der Hochschule zu professionalisieren.

Der Auditierungsprozess dauert in der Regel zwei Jahre und beinhaltet einen internen Prozess innerhalb der Hochschule, der von einer Auditorin begleitet wird, sowie Diversity-Foren.

Der interne Prozess an der FernUniversität gliedert sich in die Phasen Initiierung, Implementierung und Zertifizierung, die jeweils von Workshops eingeleitet werden. Aktuell befindet sich die FernUniversität bereits am Ende der Initiierungsphase bzw. am Beginn der Umsetzungsphase. Die Arbeitsgruppen haben sich in den einführenden Workshops zu den einzelnen Entwicklungsfeldern auf thematische Schwerpunktsetzungen, konkrete Vorhaben und ein erstes Arbeitsprogramm verständigt. In den nächsten Wochen und Monaten setzen die Arbeitsgruppen nun erste Maßnahmen in der Hochschule um. Der interne Auditierungsprozess wird von der Auditorin, Frau Doris Carstensen, begleitet.

Die Diversity-Foren sind Veranstaltungen des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft, die jeweils an einer teilnehmenden Hochschule stattfinden (Gastgeberschaft). Sie ermöglichen einen kollegialen Austausch mit anderen Hochschulen, die gleichzeitig mit der FernUniversität das Auditierungsverfahren durchlaufen. Durch Diskussionen zu spezifischen Themen sollen gemeinsame Lernprozesse in Gang und Synergieeffekte freigesetzt werden.



Ablauf des Diversitäts-Audits "Vielfalt gestalten" an der FernUniversität (Stand: März 2017)

Phase interner Auditierungsprozess
begleitet durch die Auditorin Frau Doris Carstensen
Diversity Foren
aller Hochschulen

Initiierung bis 02.10.2015 Erster Selbstreport & Benennung Lenkungskreis 16./17.11.2015 1. Forum, Berlin
10.12.2015 Lenkungskreis: Kick-Off    
17.03.2016 1. Workshop: Strategie    
20.04.2016 2. Workshop: Inklusion    
25.05.2016 3. Workshop: Studieneingangsphase 10./11.05.2016 2. Forum, Coburg
06.07.2016 4. Workshop: Lehre/Mediendidaktik    
15.09.2016 Lenkungskreis: Strategie    
Implementierung III. Quartal 2016 - I. Quartal 2017 Erste Umsetzungsphase 18./19.01.2017 3. Forum, Hagen
22.06.2017 5. Workshop: Zwischenreflexion    
III. Quartal 2017 Zweite Umsetzungsphase 29./30.06.2017 4. Forum, Konstanz
Zertifizierung *IV. Quartal 2017 6. Workshop: Zertifizierung    
I. Quartal 2018 Zertifikatsverleihung 08.02.2018 5. Forum

*Die grau hinterlegte Zeile zeigt den aktuellen Stand im Auditierungsprozess an.


Ansprechpersonen

Foto Kubis

Prof. Sebastian Kubis

Prorektor für Studium und Diversität
Gesamtleitung Diversitäts-Audit
Leitung Lenkungskreis

Projektleitung
Julia Kreimeyer

Dezernat 1.1 - Lehre und Qualitätsmanagement
Tel.: 02331 – 987-2387
Email: julia.kreimeyer@fernuni-hagen.de

Foto Rohmann

Prof.in Anette Rohmann

Lehrgebiet Community Psychology
Leitung des Entwicklungsfeldes "Inklusion"

Foto Elsholz

Prof. Uwe Elsholz

Lehrgebiet Lebenslanges Lernen
Leitung des Entwicklungsfeldes "Diversitätssensible Lehre und Mediendidaktik"

Foto Zwiehoff

Prof.in Gabriele Zwiehoff

Dekanin Rechtswissenschaftliche Fakultät
Leitung des Entwicklungsfeldes "Studieneingangsphase"



Meike Hilgemann | 02.11.2017
FernUni-Logo FernUniversität in Hagen, 58084 Hagen, Telefon: +49 2331 987-01, E-Mail: fernuni@fernuni-hagen.de