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Lenkungskreis „Strategie, Struktur und Kommunikation“

Illustration Logo Diversitätsaudit an der FernUni ​​

Eine FernUni. Viele Stärken

Aufgaben:

Der Lenkungskreis fungiert für den gesamten Auditierungsprozess an der FernUniversität als ein strategisches und strukturschaffendes Gremium. Es stellt insbesondere die Schnittstelle zwischen den einzelnen Entwicklungsfeldern dar.

Im Fokus der Arbeit des Lenkungskreises steht die Schaffung eines Gesamtrahmens für das Diversitäts-Bewusstsein an der FernUniversität und die nachhaltige Verankerung von Diversität in Hochschulentwicklungsprozessen.

Zusammensetzung:

Der Lenkungskreis setzt sich aus unterschiedlichen Stakeholdern der FernUniversität zusammen. Das vielfältige Erfahrungs- und Expertisewissen der Mitglieder ermöglicht eine Multiperspektivität auf die angestoßenen und auf die sich noch entwickelnden Veränderungsprozesse in der FernUniversität.



Termine im Diversitätsaudit

Illustration Kalenderblatt

anstehende Termine

folgen in Kürze

vergangene Termine

22.06.2017 Zwischenreflexionsworkshop mit Auditorin

  • Zwischenreflexion des Lenkungskreises und der Entwicklungsfelder
  • Kraftfeldanalyse
  • Bestätigung und Nachjustierung der einzelnen Prozesse für die 2. Umsetzungsphase

06.04.2017 Treffen des Lenkungskreises

  • Berichte der Leitung und aus den Entwicklungsfeldern
  • Das Diversitäts-Audit in der Kommunikation der FernUniversität
  • Das Inklusions-Konzept der FernUniversität
  • Workshop zur Planung der Zwischenreflexion im Diversitäts-Audit

14.12.2016 Treffen des Lenkungskreises

  • Bericht aus dem Rektorat
  • Berichte aus den drei Entwicklungsfeldern
  • Das Diversitäts-Audit in der Kommunikation der FernUniversität

15.09.2016 Treffen des Lenkungskreises mit Auditorin

  • Die Start-Phase des Diversitäts-Audits: Bericht aus dem Gesamtprojekt
  • Berichte aus den Entwicklungsfeldern: Vorstellung der Arbeitsprogramme und Empfehlungen des Lenkungskreises

17.03.2016 Workshop mit Auditorin

  • Impuls-Vortrag von Prof. Dr. Katharina Walgenbach: Was ist Diversität – und was sind unter der Perspektive von Diversität die Besonderheiten an der FernUniversität?
  • Strategie und Ziele des Diversitäts-Audits
  • Ausdifferenzierung der Entwicklungsfelder und –ziele

10.12.2015 Kick-Off: Treffen des Lenkungskreises

  • Zum Hintergrund der Entscheidung für das Diversitäts-Audit
  • Ausgangslage, strategischer Ansatz, Entwicklungsfelder
  • Verständigung über das weitere Vorgehen und die Arbeit des Lenkungskreises


Weiteres Material

Illustration moodle im Diversitätsaudit

Mitglieder des Lenkungskreises erhalten weiteres Material auf der moodle-Plattform [interner Link].


Leitung

Kubis 200 Sw Rund

Prof. Dr. Sebastian Kubis
Prorektor für Studium und Diversität​​​

„Der wertschätzende Umgang mit Vielfalt in Studium und Lehre ist eine besondere Aufgabe und Heraus­forderung, aber auch eine Chance für unsere Hoch­schule. Das Diversitäts-Audit bietet hierfür einen viel­verspre­chenden Rahmen und trägt zur Umsetzung und Aus­gestaltung zentraler Maßnahmen unseres aktuellen Hoch­schul­entwicklungs­planes bei.“

Kubis


Mitglieder des Lenkungskreises

Foto Zdebel

Regina Zdebel
Kanzlerin

Foto Desel

Prof. Dr. Jörg Desel
Dekan der Fakultät für Mathematik und Informatik

Foto Hillebrandt

Prof. Dr. Frank Hillebrandt
Dekan der Fakultät für Kultur- und Sozial­wissen­schaften

Foto Baumöl

Prof. Dr. Ulrike Baumöl
Dekanin der Fakultät für Wirtschafts­wissenschaft

Foto Zwiehoff

Prof. Dr. Gabriele Zwiehoff
Dekanin der Rechtsw. Fakultät, Leiterin des Entwicklungs­feldes „Studienein­gangs­phase“

Foto Kaina

Prof. Dr. Viktoria Kaina
Lehrgebiet Politik­wissenschaft I: Staat und Regieren

Foto Rohmann

Prof. Dr. Anette Rohmann
Lehrgebiet Community Psychology. Leiterin des Entwicklungs­feldes „Inklusion“

Foto Elsholz

Prof. Dr. Uwe Elsholz
Lehrgebiet Lebenslanges Lernen, Leiter des Entwicklungs­feldes „Diversitäts­sensible Lehre und Medien­didaktik“

Foto Reinold

Torsten Reinold
Leitung Zentrum für Medien und IT​

Foto Knapke

Ira Knapke
Dezernentin für Hochschul­planung

Foto Imhoff

Claudia Imhoff
Hochschul­beauftragte für behinderte und chronisch kranke Studierende

Foto Lambrich

Petra Lambrich
stellv. AStA-Vorsitzende, Referentin für Gleich­stellung, chronisch Kranke und Behinderte

Foto Kreimeyer

Julia Kreimeyer
Projektleitung, Dezernat 1.1 - Lehre und Qualitäts­management



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Marion Dahners | 19.07.2017
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