Rubriken

Forschungsschwerpunkte

• Erklärung und Messung kontraproduktiven (schädigenden) Verhaltens in Organisationen
• Persönlichkeits- und Integrity Tests in der Personalauswahl
• Selbstdarstellung von Bewerbern
• Auswahlprozesse aus Bewerbersicht
• Wirkungen erschlossener und artikulierter Kongruenz von beruflichen Interessen und Organisationspräferenz mit der beruflichen Wirklichkeit
• Studieneingangsdiagnostik
• Arbeitsbezogenen Emotionen und deren Auswirkung auf die Arbeit bei
• Mitarbeitern und Führungskräften
• Macht in Organisationen
• Qualitative und quantitative Methoden in der Arbeits- und Organisationspsychologie
• Umweltgerechtes Verhalten von und in Organisationen

FernUniversität in Hagen - Fakultät KSW - Institut für Psychologie