Rechtswissenschaftliche Fakultät

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55217 Antidiskriminierungsrecht - Neues Wahlmodul im Bachelor of Laws

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Die Bedeutung von Antidiskriminierungsrecht u.a. im Wirtschaftsleben, öffentlichen Einrichtungen und in der Rechtspolitik lässt eine tiefergehende Befassung mit dieser Materie angezeigt erscheinen. Mit dem Modul 55217 Antidiskriminierungsrecht werden den Studierenden grundlegende Kenntnisse des Antidiskriminierungsrechts auf internationaler, europäischer und nationaler Ebene vermittelt. Auf der Basis theoretischer Konzepte und sozialwissenschaftlicher Daten werden wesentliche Rechtsmaterien zu Antidiskriminierungsrecht und ihre Zusammenhänge erläutert. Aktuelle Rechtsprechung verschiedener Spruchkörper (EuGH, BVerfG, BVerwG, BAG, ggf. EGMR oder CEDAW) spielt eine wesentliche Rolle. Das Modul kann ab dem 1. Juni für das kommende Wintersemester 2017/2018 belegt werden. Es gehört zu den rechtswissenschaftlichen Wahlmodulen im Studiengang Bachelor of Laws und hat einen Umfang von 10 ECTS.

Das bisherige Mastermodul 55312 Recht der Gleichstellung und Genderkompetenz trägt ab dem Wintersemester 2017/2018 den Titel „Recht der Geschlechtergleichstellung und Genderkompetenz“ und hat eine neue Gliederung: 1. Grundlagen des Rechts der Geschlechtergleichstellung, 2. Gleichstellung im Arbeitsleben, 3. Schutz vor geschlechtsspezifischer Gewalt, 4. Gleichstellung im Familienleben.

Beide Module werden von Prof. Dr. Ulrike Lembke, Lehrstuhl Gender im Recht, betreut.

Martin von Hadel | 06.06.2017
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