Prof. Dr. Sylvia Marlene Wilz

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Projekte

• Die Praxis des Entscheidens. Internetgestützte Entscheidungsprozesse in Organisationen am Beispiel der Ermittlungsarbeit der Polizei, laufend
• Geschlechterkonstruktionen im Organisationswandel am Beispiel Polizei, abgeschlossen
• Headhunter: Personalauswahl als Prozess der Kooperation von Organisationen, geplant

Manuskripte (Auswahl zum Download)

1. Sylvia Marlene Wilz: „Alle Räder stehen still, wenn dein starker Arm es will“ Oder: Wann und warum sind Organisationen 'blockiert'?, (2007)
2. Sylvia Marlene Wilz: „Geschlechterkonstruktionen in der Polizei“, Beitrag zum Seminar "Diversity Management" an der Polizei-Führungsakademie in Münster-Hiltrup, 08/09. März 2006
3. Sylvia Marlene Wilz: „Geschlechterdifferenzierung von und in Organisationen“, Beitrag zur Veranstaltung „Organisierte soziale und kulturelle Differenzen“ der Arbeitsgruppe Organisationssoziologie in der DGS, 32. Soziologiekongress, München, 08. Oktober 2004
4. Sylvia Marlene Wilz: „Es ist absolut komplikationslos verlaufen“ oder: Sind Subjekte in Entscheidungen entscheidend?, (2003)
5. Sylvia Marlene Wilz: Goeke in der Pole-position, Scholz wird ausgebremst. Arbeit, Normen, Subjekte und Karrieren in der 'neuen Dienstleistungsarbeit', Vortrag zur Tagung „Subjektivität in der 'New Work' - Aufwertung, Unterwerfung, oder beiden?“ der Sektion Arbeits- und Industriesoziologie, 28./29. Juni 2002, Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main
6. Sylvia Marlene Wilz: Rethinking gender, work and organization – thinking about organization, Paper presented to the Gender, Work and Organization Conference 2001, ‘Rethinking Gender, Work and Organization’, Keele University, Staffordshire, England, 27-29th June 2001

Veröffentlichungen

Bücher

1. Sylvia Marlene Wilz: Entscheidungsprozesse in Organisationen, Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften, 2010
2. Sylvia Marlene Wilz; Ursula Müller; Waltraud Müller-Franke; Patricia Pfeil: Alles eine Frage der Zeit? Zur Situation von Frauen und Männern in der Polizei, Villingen-Schwenningen: Fachhochschule für Polizei, 2004
3. Sylvia Marlene Wilz: Organisation und Geschlecht - strukturelle Bindungen und kontingente Kopplungen, Opladen: Leske und Budrich, 2002
4. Sylvia Marlene Wilz; Ellen Hilf; Heike Jacobsen; Bärbel Meschkutat: Arbeitsgestaltung in der Sachbearbeitung, Bremerhaven: Wirtschaftsverlag NW 1996 (Schriftenreihe der Bundesanstalt für Arbeitsschutz; Fb 751)

Artikel in Zeitschriften

1. Sylvia Marlene Wilz: Gleichheit oder Differenz - ist das die Frage? Geschlechterkonstruktionen in der Polizei, In: Deutsche Polizei, 2011, 3, S. 10-14
2. Sylvia Marlene Wilz: Was macht der Berater?, in: AIS-Studien, Arbeits- und industriesoziologische Studien, 1, 2009, S. 43-53
3. Sylvia Marlene Wilz: Einzelbesprechung: Rafael Behr, Polizeikultur, in: Soziologische Revue, 31, 2008, S. 289-293
4. Sylvia Marlene Wilz; Ursula Müller; Waltraud Müller-Franke; Patricia Pfeil: Polizei und Gender, in: IFF-Info, 19, 2002, 24, S. 24-42
5. Sylvia Marlene Wilz: Aktuelle Debatten um Organisation und Geschlecht, in: Berliner Journal für Soziologie, 11, 2001, S. 97-107
6. Sylvia Marlene Wilz: Birgit Riegraf, 1996: Geschlecht und Mikropolitik, Zeitschrift für Frauenforschung, 1+2, 1998, S. 156-158

Buchbeiträge

1. Sylvia Marlene Wilz: Polizei, in: Apelt, Maja, Veronika Tacke (Hg.): Handbuch Organisationstypen. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaft, 2011 (im Druck)
2. Sylvia Marlene Wilz: Ansprache und Auswahl. Die Macht der Worte und der Entscheidung in Prozessen der Personalauswahl, in: Bidlo, Oliver, Norbert Schröer (Hg.): die Entdeckung des Neuen. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaft, 2010, S. 251-268
3. Sylvia Marlene Wilz; Jo Reichertz: Polizei im Netz - ein Forschungsüberblick., in: Feltes, Thomas (Hg.): Polizieren. Polizei, Wissenschaft und Gesellschaft. Frankfurt am Main: Verl. für Polizeiwissenschaft, 2009, S. 153-173
4. Sylvia Marlene Wilz; Ilka Peppmeier: Organisation als Untersuchungsfeld. Oder: How to enter a gendered organization, in: Aulenbacher, Brigitte, Birgit Riegraf (Hg.): Erkenntnis und Methode. Geschlechterforschung in Zeiten des Umbruchs. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften, 2009, S. 105-120
5. Sylvia Marlene Wilz: Entscheidungen als Prozesse gelebter Praxis, in: Böhle, Fritz, Margit Weihrich (Hg.): Handeln unter Unsicherheit. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften, 2009, S. 105-120
6. Sylvia Marlene Wilz: Die ‚Leistung’ des Geschlechts. Zur sozialen Praxis von Geschlechterdifferenzierung und Leistungsbewertung in Organisationen, In: Dröge, Kai, Kira Marrs, Wolfgang Menz (Hg.): Wandel des Leistungsprinzips und die Entwicklung der Arbeit. Berlin: Edition Sigma, 2008, S. 123-136
7. Sylvia Marlene Wilz; Uwe Schimank: Entscheidungen: rationale Wahl oder praktisches Gelingen?, in: Rehberg, Karl-Siegbert (Hg.): Die Natur der Gesellschaft. Verhandlungen des 33. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Kassel 2006. CD-Rom. Frankfurt am Main: Campus Verl., 2008, S. 4977-4985
8. Sylvia Marlene Wilz; Jo Reichertz: polizei.de oder: Verändert das Internet die Praxis polizeilichen Arbeitens?, in: Lange, Hans-Jürgen et al. (Hg.): Auf der Suche nach neuer Sicherheit. Fakten, Theorien und Folgen. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften, 2008, S. 221-230
9. Sylvia Marlene Wilz: De-Institutionalisierung, Individualisierung und Personalisierung? Arbeit, Organisation und Geschlecht im Wandel, in: Aulenbacher, Brigitte et al. (Hg.): Arbeit und Geschlecht im Umbruch der modernen Gesellschaft. Forschung im Dialog. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften, 2007, S. 114-130
10. Sylvia Marlene Wilz: „Alle Räder stehen still, wenn dein starker Arm es will“ Oder: Wann und warum sind Organisationen ‚blockiert’?, In: Jahrbuch 2006 der Gesellschaft der Freunde der FernUniversität. Hagen: FernUniversität, 2007, S. 101-116
11. Sylvia Marlene Wilz; Ursula Müller; Waltraud Müller-Franke; Patricia Pfeil: Zwischen De-Thematisierung und Vergewisserung. Geschlechterkonstruktionen im Organisationswandel am Beispiel Polizei, In: Gildemeister, Regine, Angelika Wetterer (Hg.): Erosion oder Reproduktion geschlechtlicher Differenzierungen? Münster: Verl. Westfälisches Dampfboot, 2007, S. 32-55
12. Sylvia Marlene Wilz: Geschlechterdifferenzierung von und in Organisationen, in: Rehberg, Karl-Siegbert (Hg.): Soziale Ungleichheit, kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. Sektionen, Arbeitsgruppen, Ad-hoc-Gruppen. CD-Rom. Frankfurt am Main: Campus Verl., 2006, S. 3215-3224
13. Sylvia Marlene Wilz: Sind Organisationen `gendered´? Überlegungen zum Zusammenhang von Organisation und Geschlecht, in: Cachay, Klaus, Helmut Digel (Hg.): Organisationsentwicklungen und De-Institutionalisierungsprozesse im Sport. Schondorf: Hofmann, 2005, S. 69-82
14. Sylvia Marlene Wilz: Wissen, Kompetenz und Geschlechterdifferenz: aktuelle Befunde aus Polizei und Versicherungswirtschaft, in: Funder, Maria et al. (Hg.): Jenseits der Geschlechterdifferenz. Geschlechterverhältnisse in der Informations- und Wissensgesellschaft. Wiesbaden: Hampp, 2005, S. 199-218
15. Sylvia Marlene Wilz: `Nicht genügend kann davor gewarnt werden ...´ - Männer und Frauen bei der Polizei: Fakten und Diskurse, in: Ahrens, Jens-Rainer, Maja Apelt, Christiane Bender (Hg.): Frauen im Militär. Empirische Befunde und Perspektiven zur Integration von Frauen in die Streitkräfte. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften, 2005, S. 156-172
16. Sylvia Marlene Wilz: Der Arbeitskraftunternehmer - Yeti oder Prototyp? Ein Plädoyer für aktive Grenzgängerei zwischen Arbeits-, Industrie- und Organisationssoziologie, in: Faust, Michael et al. (Hg.): Die `Organisation´ der Arbeit. München: Hampp, 2005, S. 195-223
17. Sylvia Marlene Wilz: Organisation: die Debatte um `gendered organizations´, in: Becker, Ruth, Beate Kortendiek (Hg.): Handbuch Frauen- und Geschlechterforschung. Wiesbaden: VS-Verl. für Sozialwissenschaften, 2004, S. 443-449
18. Sylvia Marlene Wilz: Für und wider einen weiten Begriff von Schließung - Überlegungen zur Theorie sozialer Schließung am Beispiel von Geschlechterungleichheiten, in: Mackert, Jürgen (Hg.): Die Theorie sozialer Schließung. Tradition, Analysen, Perspektiven. Wiesbaden: VS-Verl. für Sozialwissenschaften, 2004, S. 213-231
19. Sylvia Marlene Wilz: Relevanz, Kontext und Kontingenz: zur neuen Unübersichtlichkeit in der `gendered organization´, in: Pasero, Ursula, Birger Priddat (Hg.): Organisationen & Netzwerke: Der Fall Gender. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften, 2004, S. 156-172
20. Sylvia Marlene Wilz: Polizei und Gender: Bilder von Männern, Frauen und Polizei, in: Herrnkind, Martin, Sebastian Scheerer (Hg.): Die Polizei als Organisation mit Gewaltlizenz. Möglichkeiten und Grenzen der Kontrolle. Hamburg: LIT-Verl., 2003, S. 195-2006
21. Sylvia Marlene Wilz; Ellen Kuhlmann; Edelgard Kutzner; Ursula Müller; Birgit Riegraf: Organisationen und Professionen als Produktionsstätten der Geschlechter(a)symmetrie, in: Schäfer, Eva (Hg.): Geschlechterverhältnisse im sozialen Wandel. Opladen: Leske und Budrich, 2002, S. 221-249
22. Sylvia Marlene Wilz; Ursula Müller; Waltraud Müller-Franke; Patricia Pfeil: Polizei und Gender - Genese, Stand und Perspektiven des DFG-Forschungsprojektes ´Geschlechterkonstruktionen im sozialen Wandel am Beispiel der Polizei`, in: Schriftenreihe der Polizei-Führungsakademie 2/2002: Frauen in der Polizei. Dresden: Sächsisches Druck- und Verl.-Haus, S. 42-72
23. Sylvia Marlene Wilz: Organisation und Stereotype, in: Müller-Franke, Waltraud (Hg.): Berufswelt im Wandel – Frauen in Männerberufen am Beispiel der Frauen in der Polizei. Villingen-Schwenningen: Fachhochschule Villingen-Schwenningen, Hochschule für Polizei, 2001, S. 18-26
24. Sylvia Marlene Wilz: Daten, Risiken und strukturelle Probleme: Anmerkungen zum Thema Frauenarmut am Beispiel Frankfurt am Main, in: Schneider-Ludorff, Gury (Hg.): Frauenarmut als Herausforderung. Frankfurt am Main: Haag+Herchen, 2000, S. 67-71
25. Sylvia Marlene Wilz: Personalentscheidungen in Reorganisationsprozessen, in: Schwengel, Hermann (Hg.): Grenzenlose Gesellschaft? 29. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, Bd. II/1, Sektionen, Forschungskomitees, Arbeitsgruppen. Pfaffenweiler: Centaurus-Verl.-Ges., 1999, S. 120-122
26. Sylvia Marlene Wilz: Reorganization in an Insurance Company: Elements of Gendering and De-Gendering, in: Goldmann, Monika (Hg.): Rationalisation, Organisation, Gender. Dortmund: Sozialforschungsstelle Dortmund, 1999, S. 168-174
27. Sylvia Marlene Wilz; Thomas von Freyberg ; u.a.: Frauenarmut - kein Problem mehr in den neunziger Jahren?, in: Bartelheimer, Peter u.a. (Hg.): Armut am Main. Vorarbeiten zu einer Frankfurter Armutsberichtserstattung. Offenbach: Verlag 2000, 1994, S. 84-94

Herausgeberwerke

1. Sylvia Marlene Wilz: Geschlechterdifferenzen und Geschlechterdifferenzierungen. Ein Überblick über gesellschaftliche Entwicklungen und theoretische Perspektiven, Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften, 2008
2. Sylvia Marlene Wilz; Ursula Müller; Birgit Riegraf: Lehrbuch ‚Geschlecht und Organisation’. Eine Einführung mit Originaltexten, Wiesbaden: VS-Verlag für Sozialwissenschaften (im Druck)

Studienbriefe

1. Sylvia Marlene Wilz: Entscheidungsprozesse in Organisationen, Hagen: FernUniversität, 2008 (Studienbrief 33718)
2. Sylvia Marlene Wilz; Uwe Schimank: Organisationssoziologische Grundlagen. Klassische Texte zur Einführung, Hagen: FernUniversität, 2008 (Studienbrief 33720)
3. Sylvia Marlene Wilz: Struktur, Konstruktion, Askription: theoretische und empirische Perspektiven auf Geschlecht und Gesellschaft, Hagen: FernUniversität, 2006 (Studienbrief 33714)