Inhalte
| 03423 | Grundlagen und Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie | 2 SWS |
| 03424 | Arbeitspsychologie | 2 SWS |
| 03425 | Personalpsychologie | 2 SWS |
| 03426 | Organisationspsychologie | 2 SWS |
Zugang zu den Lernmaterialien und weiteren studienrelevanten Informationen, sowie Kontakt zu den Betreuenden und den Mitstudierenden erhalten Sie in der
moodle Lernumgebung des Moduls.
Die Lernumgebung wird zu Beginn des Semesters für die BelegerInnen des Moduls automatisch geöffnet.
Modulbeauftragte
Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie
Amani Kouja Ali
E-Mail: lg.ao-psychologie
Fax: +49 2331 987 – 2179
Tel.: +49 2331 987 – 2746
Lernergebnisse/Kompetenzen
Die Studierenden verfügen über grundlegendes Fachwissen bzgl. der Methoden, Theorien und Anwendungsfelder der Arbeits- und Organisationspsychologie, das es ihnen ermöglicht, psychologische Phänomene in Organisations- und Arbeitszusammenhängen (z.B. Motivation, Führung, Konflikte) zu analysieren, zu interpretieren und zu bewerten. Sie haben berufsorientierte systemische, instrumentelle und kommunikative Fachkompetenzen im Bereich der Arbeitsanalyse, Personalauswahl und –entwicklung, Leistungsbeurteilung und Organisationsentwicklung erworben, die sie befähigen, beratend oder vermittelnd tätig zu werden.
Zulassung zur Prüfung
Ordnungsgemäße Belegung aller Kurse des Moduls, erfolgreicher Abschluss der Module 1, 2, 6a und 7 sowie zwei weiterer Module des zweiten Studienabschnitts.
Prüfungsformen
| Form | Prüfungsnummer | Termin | Anmeldeschluss |
| Klausur | 102083 | Fr, 09.09.2016, 14-18 Uhr | 15.06.2016 |
Weitere Informationen zum Modul
Lehrformen
Online-Selbststudium
Dauer
1 Semester
Häufigkeit
Das Modul wird im Sommer- und Wintersemester angeboten
Umfang
Workload: 450 h, Credits: 15 ECTS
Teilnahmevoraussetzungen
Immatrikulation im Studiengang B.Sc. Psychologie
Voraussetzungen für die Vergabe von Kreditpunkten
Stellenwert der Note für die Endnote
1/14