Forschung

Grundstruktur

Felder

Die ABD For­schungs­projekte sind in vier zentralen Forschungs- und Anwen­dungs­feldern verortet: Wirtschaft, Bildung, Gesund­heit und Verwaltung.

Querschnittsthemen

Hinzukommen vier Quer­schnitts­themen:
Führung, Agiles Arbeiten, Transfer & Weiter­bil­dung, Innovation und Start-ups.

Inter- und Transdisziplinarität

Die Forschung des ABD ist grundsätzlich interdisziplinär organisiert: Einbezogen werden u.a. Perspektiven der Betriebswirtschaftslehre, (Arbeits-)Soziologie, (Arbeits-)Psychologie, (Wirtschafts-)Informatik und Rechtswissenschaft sowie verschiedene bildungswissenschaftliche und bildungstechnologische Zugänge. Neben der Interdisziplinarität der Forschung entspricht der Transferorientierung des Schwerpunkts aber auch ein transdisziplinärer Dialog mit den Anwendungsfeldern. Ziel ist es, wissenschaftlich fundierte Lösungsansätze für digitale Transformations-Herausforderungen in der Arbeitswelt zu entwickeln und zur Kompetenzentwicklung in verschiedenen Branchen beizutragen.

Leitfragen

Übergreifende Leitfragen lauten:

  • Was löst die digitale Transformation in der Arbeitswelt aus?
  • Welche Effekte und Bedarfe erzeugt sie in unterschiedlichen Sektoren und Branchen?
  • Welche Implikationen ergeben sich hieraus für die Kompetenzentwicklung?

Leitfragen der Querschnittsthemen:

  • Was bedeutet die digitale Transformation für Führung und agiles Arbeiten?
  • Wie können Start-ups Innovation fördern?
  • Wie verändert sich die Personal- und Organisationsentwicklung?
  • Welche Erkenntnisse ergeben sich für die Methoden der transferorientierten Forschung?
 
 
ABD | 09.04.2024