Dr. Mathias Kauff

Dr. Mathias Kauff

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Wissenschaftlicher Werdegang

  • seit April 2015: Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Lehrgebiet Psychologische Methodenlehre und Evaluation, FernUniversität in Hagen (Leitung des DFG-Projekts: "Die dunkle Seite nutzenbezogener Wertschätzung von Diversität")
  • Oktober 2012 - März 2015: Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Fachbereich Psychologie, Philipps-Universität Marburg
  • Mai 2014 - Oktober 2014: Gastwissenschaftler als Stipendiat der Alexander-von-Humboldt-Stiftung, Department for Experimental Psychology, University of Oxford, Groß-Britannien
  • März 2013 - Dezember 2013: Post-Doc-Stipendiat im DFG-Graduiertenkolleg "Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit"
  • November 2012: Promotion (Dr. rer. nat.), Fachbereich Psychologie, Philipps-Universität Marburg
  • Oktober 2009 - September 2012: Promotionsstipendiat im DFG-Graduiertenkolleg "Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit"
  • 2003 - 2009: Studium der Psychologie, Philipps-Universität Marburg

Forschungsinteressen

  • Intergruppenbeziehungen, Vorurteile und Diskriminierung, Soziale Identität, Intergruppenkontakt, Einstellungen zu Diversität und Multikulturalismus

Publikationen

Zeitschriftenpublikationen

Kauff, M., Wölfer, R., & Hewstone, M. (in press). Impact of perceived discrimination on health of adolescent minorities in Europe: The pernicious effect of biased behavior by police officers and security guards. Journal of Social Issues.

Kauff, M., Asbrock, F., Wagner, U.,  Pettigrew, T. F., Hewstone, M., Schäfer, S. J., & Christ, O. (2017). (Bad) feelings about meeting them? Episodic and chronic intergroup emotions associated with positive and negative intergroup contact as predictors of intergroup behavior. Frontiers in Psychology, 1149. doi:10.3389/fpsyg.2017.01449

Kauff, M., Green, E. G. T., Schmid., K., Hewstone, M., & Christ, O. (2016). Effects of Majority Members´ Positive Intergroup Contact on Minority Members´ Support for Ingroup Rights: Mobilizing or Demobilizing Effects? European Journal of Social Psychology, 46, 833-839. doi: 10.1002/ejsp.2194

Kauff, M., Schmid, K., Lolliot, S., Al Ramiah, A., & Hewstone, M. (2016). Intergroup contact effects via ingroup distancing among majority and minority groups: Moderation by Social Dominance Orientation. PLoS ONE, 11. doi:10.1371/journal.pone.0146895

Kauff, M., Thörner, S., Wagner, U., Issmer, C., & Asbrock, F. (2015). When minority groups ’misbehave‘: The influence of perceived deviant behavior on increased threat and discriminatory intentions and the moderating role of Right-Wing Authoritarianism. European Journal of Social Psychology, 45, 641-652. doi:10.1002/ejsp.2116

Asbrock, F. & Kauff, M. (2015). Authoritarians disbelief in diversity. The Journal of Social Psychology, 155, 553-558.
doi:10.1080/00224545.2015.1038497

Kauff, M., Asbrock, F., Thörner, S., & Wagner, U. (2013). Side effects of multiculturalism - The interaction effect of a multicultural ideology and authoritarianism on prejudice and diversity beliefs. Personality and Social Psychology Bulletin, 39, 306-321. doi:10.1177/0146167212473160

Kauff, M., Issmer, C., & Nau, J. (2013). Pro-diversity beliefs and everyday ethnic discrimination on grounds of foreign names. Journal of Community & Applied Social Psychology, 23, 536-542. doi:10.1002/casp.2143

Kauff, M., & Wagner, U. (2012). Valuable therefore not threatening: The influence of diversity beliefs on discrimination against immigrants. Social Psychological and Personality Science, 3, 715-722. doi:10.1177/1948550611435942

Artikel (ohne peer-review) und Buchbeiträge

Asbrock, F., Kauff, M., Issmer, C., Christ, O., Pettigrew, T. F., & Wagner, U. (2011). Kontakt hilft - Auch wenn es die Politik nicht immer einfach macht. In: Heitmeyer, W. (Ed.), Deutsche Zustände. Folge 10. Frankfurt: Suhrkamp.

Beierlein, C., Asbrock, F., Kauff, M., & Schmidt, P. (2015). Die Kurzskala Autoritarismus (KSA-3). Ein ökonomisches Messinstrument zur Erfassung dreier Subdimensionen autoritärer Einstellungen. GESIS-Papers: Mannheim. Link