Modul AFA: Arbeits- und Organisationspsychologie

Foto: Hardy Welsch

Auf einen Blick

Belegungsnummer 36608
Prüfungsnummer 102313
ECTS 15
Workload 450 Std.
Kosten 165 €
Angebotshäufigkeit Jedes Semester
Material Online
Betreuung moodle

Organisatorische Hinweise

Das Modul besteht aus vier Unterkursen:

  • Grundlagen und Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Arbeitspsychologie
  • Organisationspsychologie
  • Personalpsychologie

Für die Erbringung und Eintragung von Prüfungsvorleistungen gelten die gleichen Modulschranken wie für die Prüfungen. PVL im dritten Studienabschnitt können nur erbracht werden, wenn M1 und M2 sowie ein Grundlagenmodul bereits bestanden sind.

    • Kurs „Grundlagen und Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie“: Gegenstände der Arbeits- und Organisationspsychologie; Geschichte und Zukunft; Forschungsmethoden
    • Kurs „Arbeitspsychologie“: Grundlagen der Arbeitspsychologie; Arbeitsgestaltung; Arbeitsanalyse; Arbeit und Gesundheit; Interaktion von Arbeit und Nicht-Arbeit
    • Kurs „Organisationspsychologie“: Strukturen und Prozesse in Organisationen; Veränderung und Beratung von Organisationen; Arbeit in Gruppen; Führung von Mitarbeitern; Arbeitsmotivation; Zufriedenheit, Mitarbeiterbindung und Einstellungen zur Arbeit und Organisation
    • Kurs „Personalpsychologie“: Psychologie der Berufslaufbahn; Anforderungsanalyse; Personalmarketing; Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl; Berufsleistung und Personalbeurteilung; Personalentwicklung

  • Die Studierenden verfügen über grundlegendes Fachwissen bzgl. der Methoden, Theorien und Anwendungsfelder der Arbeits- und Organisationspsychologie, das es ihnen ermöglicht, psychologische Phänomene in Organisations- und Arbeitszusammenhängen (z.B. Motivation, Führung, Konflikte) zu analysieren, zu interpretieren und zu bewerten. Sie haben berufsorientierte systemische, instrumentelle und kommunikative Fachkompetenzen im Bereich der Arbeitsanalyse, Personalauswahl und –entwicklung, Leistungsbeurteilung und Organisationsentwicklung erworben, die sie befähigen, beratend oder vermittelnd tätig zu werden.

  • Zulassung zur Prüfung

    • Ordnungsgemäße Belegung des Moduls im Prüfungssemester
    • Erfolgreicher Abschluss der Module 1 und 2 sowie eines weiteren Moduls des zweiten Studienabschnittes
    • Einreichung der Teilnahme an drei Präsenz-Versuchspersonenstunden und der Grunderhebung (bei Immatrikulation ab 2018)
    • Erfolgreiches Absolvieren der Prüfungsvorleistung

    Prüfung

    Stellenwert der Note für die Endnote

    1/14

Modulbetreuung

Prof. Dr. Jan Dettmers Foto: FernUniversität

Prof. Dr. Jan Dettmers

Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie

E-Mail: jan.dettmers

Telefon: +49 2331 987-2745

 
Fakultät Psychologie | 25.11.2025