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Personal / Führung

Personal hat zentrale Bedeutung für Organisationen und deshalb haben wir nicht nur ein Lehrbuch zum Personalmanagement geschrieben, sondern beschäftigen uns auch im Rahmen der Forschung mit speziellen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Derzeit setzen wir uns mit der Gewinnung und Bindung von Bundeswehrsoldaten auseinander. Im Bereich des Hochschulmanagements liegen Forschungsschwerpunkte in der Untersuchung des affektiven Commitments von Professoren sowie der Führung in Universitäten.

Aktuelle sowie vergangene Forschungsschwerpunkte im Bereich Personal / Führung lassen sich den Publikationen dazu entnehmen.

Lehrstuhl Scherm | 30.08.2016
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