Personalentwicklung

Als Personalentwicklung möchten wir alle Beschäftigten der FernUniversität in Hagen serviceorientiert unterstützen, sich optimal weiterzuentwickeln und ihr volles Potenzial zu entfalten. Als interne Dienstleisterin stehen wir unseren Beschäftigten, unseren Führungskräften sowie der Hochschulleitung beratend zur Verfügung und übernehmen eine Schlüsselfunktion bei Veränderungsprozessen, insbesondere dann, wenn es um die Kompetenzentwicklung und –erweiterung unserer Mitarbeiter*innen geht. Im Mittelpunkt unseres Handels steht die Stärkung der Employability – die Befähigung unserer Beschäftigten mit den jeweiligen Anforderungen und Trends der Zeit umzugehen und sich selbstständig (weiter) zu entwickeln.

In unseren definierten neun Handlungsfeldern werden strategische Ziele sowie damit verbundene operative Aufgaben in der Personalentwicklung entwickelt, bearbeitet und betreut. Zu all diesen Handlungsfeldern sehen wir die Bereiche Chancengerechtigkeit, Diversität und Digitalisierung als Querschnittsthemen.