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„New-Work-Maßnahmen“ in der WP-Branche

Wie können die Chancen für die Nachwuchsgewinnung, die sich mit der Corona-Pandemie ergeben haben, in der Wirtschaftsprüfungsbranche genutzt werden? Hiermit beschäftigt sich der (interdisziplinäre) Beitrag von Frau Sina Reichel, M. Sc. (geb. Kurte) in der „WP Praxis“ Nr. 6 vom 26. Mai 2021, S. 200–204. Frau Reichel gelingt es in diesem Beitrag, den sog. „psychologischen Empowernment-Ansatz“ auf die Wirtschaftsprüfungsbrache zu übertragen. So zeigt sie Möglichkeiten auf, wie die Attraktivität der Wirtschaftsprüfungsbranche für die Generationen Y und Z gesteigert werden könnte.

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Foto: Reichel