Ziele

Das spezifisch "Politische" im Rahmen des sozialen Geschehens in und zwischen Organisationen zu erkennen und die Analyse und Interpretation des strukturellen Wandels von Arbeit, Organisation und Gesellschaft zu nutzen, ist Ziel dieses Moduls. Dabei steht die Veränderung/Aufhebung von Trennlinien und Grenzen (bezogen auf Arbeitsteilung, Aufgabenzuschnitt, Zuständigkeiten, Entscheidungskompetenzen etc.) ebenso im Mittelpunkt der Betrachtung wie die Verschiebung von Machtressourcen und Einflusspositionen.

Schlüsselqualifikationen:

• Fachkompetenz: Vertiefende Kenntnisse in der Soziologie
• Strategische Kompetenz: Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit, Synergiedenken, Wissensmanagement, Organisationsfähigkeit
• Soziale Kompetenz: Initiativ- und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• Individuelle Kompetenz: Eigenmotivation, Selbstorganisation, Fähigkeit zur Selbstkritik, Situationskontrolle

Modulbetreuung

Kurse

Alle Kurse müssen belegt werden, wenn Sie dieses Modul gewählt haben.

Hinweise zum Studium der Kurse (werden zur Zeit aktualisiert)

Prüfung

Hausarbeit oder mündliche Prüfung

Spezielle Hinweise zur Hausarbeit (aktualisiert am 21.04.2010)
Erklärung zur Hausarbeit: .pdf oder .rtf
Spezielle Hinweise zur mündlichen Prüfung (aktualisiert am 21.04.2010)

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