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Gleichstellung an der FernUniversität

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Die FernUniversität verpflichtet sich seit langem und in besonderer Weise der Verwirklichung von Geschlechtergerechtigkeit und Chancengleichheit. Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist ein Entwicklungsziel der FernUniversität und als zentrale Querschnittsaufgabe in der Hochschule verankert. So findet Gleichstellungarbeit in einer Vielfalt von Maßnahmen, Aktivitäten und Fördermöglichkeiten in allen und für alle Bereiche der Hochschule statt.

Damit kommt die FernUniversität nicht nur einer gesellschaftlichen Aufgabe und einem gesetzlichen Auftrag nach. Sie stellt sich auch den zeitgemäßen Anforderungen des Wissenschaftssystems, in dem Gleichstellung unter Wettbewerbsgesichtspunkten und in der Exzellenzdiskussion zunehmend an Bedeutung gewinnt und als Qualitätsmerkmal von Forschung und Lehre gilt.

Wir laden Sie ein, sich auf den folgenden Seiten über alles Wissenswerte zur Gleichstellungsarbeit an der FernUniversität zu informieren.


Aktuelles

  • Save the Date (pdf)
    „Lehre@all – Gender in der digitalen Lehre und im Fernstudium“ Am 12.12. von 12:00 bis 16:15 Uhr veranstaltet die Gleichstellungskommission die Veranstaltung „Lehre@all – Gender in der digitalen Lehre und im Fernstudium“ an der Fernuniversität in Hagen. Im Fokus steht das Thema gendergerechte digitale Lehre sowie gendersensible Didaktik im E-Learning und im Fernstudium sowohl aus einer wissenschaftlichen als auch aus einer anwendungsbezogenen Perspektive. Zielgruppe sind vor allem Lehrende und an der Erstellung von Lehrmaterial beteiligte Personen, aber auch an der Integration von Gender in Studium und Lehre interessierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler und weitere Hochschulmitarbeitende. [28.09.2016]
  • Gleichstellungskommission tagte
    Die Gleichstellungskommission tagte zum 74. Mal Auf der Tagesordnung standen vielfältige Themen, die für die Erfüllung des Gleichstellungsauftrages der Fernuniversität entscheidend sind. [22.09.2016]
  • Dialog-Tagung: Neue Governance und Gleichstellung der Geschlechter in der Wissenschaft (externer Link)
    Die Universität Paderborn und das Kompetenzzentrum Frauen in Wissenschaft und Forschung CEWS laden ein zum Dialog zwischen Wissenschaft und Praxis Die Tagung unterstützt einen nachhaltigen und längerfristigen stabilen Austausch zwischen Geschlechter- und Hochschulforschung sowie Gleichstellungspraxis und -politik. Im Mittelpunkt der zweitägigen Veranstaltung stehen deshalb Fragen nach der Verschränkung von ‚Theorie‘ und ‚Praxis‘, der Verbindung zwischen wissenschaftlichen Erkenntnissen über Geschlechterarrangements im Wissenschaftssystem, veränderten Governancemustern sowie Gleichstellungspraxis. [23.08.2016]
  • Gleichstellung: Alle eingereichten Maßnahmen in DFG-Webportal aufgenommen
    FernUni beispielhaft für andere Alle fünf eingereichten Gleichstellungsmaßnahmen der FernUniversität in Hagen sind von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) in den „Instrumentenkasten zu Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards“ aufgenommen worden. Dazu gehört unter anderem der Ausgleich für Gremienarbeit als innovatives Modellbeispiel. [24.06.2016]
  • Gleichstellungsstelle ist umgezogen
    Gleichstellungsstelle ab sofort im 2. Stock des Philipp-Reis-Gebäudes Sie finden die Gleichstellungsstelle ab sofort im 2. Stock des Philipp-Reis-Gebäudes (PRG, Universitätsstraße 27) in den Räumen A 213, A 214, A 215. Telefonnummern und Mailadressen sind geblieben. [16.06.2016]


Gleichstellungsstelle

Die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten und ihrem Team ist durch die hochschulpolitischen Rahmenbedingungen (wie z.B. die Exzellenzinitiative, Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards der DFG und das Landesprogramm für geschlechtergerechte Hochschulen) von hoher Bedeutung. Der gleichstellungspolitische Erfolg der Hochschulen ist nach wie vor abhängig von der Kontinuität und Professionalität der jeweiligen Gleichstellungsbeauftragten.

Querschnittsaufgabe Gleichstellung

Wie wird das Thema Gleichstellung als Querschnittsaufgabe an der FernUniversität umgesetzt? Hier finden Sie Erläuterungen zur Strategie und den Zielen, zur Institutionalisierung und den Instrumenten sowie Berichte zur Situation und den Erfolgen der Gleichstellungsarbeit. Daten und Fakten sowie Ansprechpersonen an der FernUniversität runden das Informationsangebot ab.

Was für Wen?

Die Themen und Handlungsfelder der Gleichstellungsarbeit sind vielfältig. Sie reichen von der Gleichstellung auf allen wissenschaftlichen Karrierestufen über die Vereinbarkeit von Studium bzw. Beruf und Familie bis hin zu Gender in Forschung und Lehre. Hier finden Studierende und Hochschulbeschäftigte Informationen zu den Angeboten an der FernUniversität.

Portal „Gender in der Lehre“

Sie haben hohe Qualitäts­ansprüche an Ihre Lehre?

Auf den Seiten dieses Portals erfahren Sie, warum Gender­kompetenz in der Hoch­schullehre wichtig ist, wie Sie Ihre Lehre gendersensibel gestalten und sie hinsichtlich ihrer Gender­gerechtigkeit überprüfen können.

FernUni-Logo FernUniversität in Hagen, D-58084 Hagen, Telefon: +49 (2331) 987-01, E-Mail: fernuni@fernuni-hagen.de