Forschungsschwerpunkte

  • Organisation und Kommunikation, insbesondere
    • Kommunikative Konstruktion von Organisationen
    • Krisenkommunikation
  • Entscheidungsprozesse in Organisationen
  • Personalrekrutierung, Personalauswahl und Personalberatung
  • Mediatisierung von Organisationen
  • Geschlechterdifferenzierung in Organisationen
  • Organisations-Ethnographien
  • Weiterentwicklung einer hermeneutischen Grounded Theory
  • Historische Analysen in der Organisationsforschung

Insbesondere in den empirischen Feldern

  • Großunternehmen, z. B. in der Versicherungswirtschaft oder Metall- und Elektroindustrie
  • Kommerzielle Luftfahrt
  • Polizei