Dr. Hannah Mormann
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FernUniversität
E-Mail: hannah.mormann
Dr. Hannah Mormann vertritt im Sommersemester 2026 den Lehrbereich Qualitative Methoden von Prof. Dr. Sylvia Wilz am Lehrgebiet für Organisationssoziologie und Qualitative Methoden. Sie ist Organisationssoziologin und forscht zu Digitalisierung von Organisationen sowie Chancengleichheit und Nachhaltigkeit in Arbeitswelten. Ihre kumulative Habilitation an der Universität Luzern trägt den Titel Neue Professionen und alte Prinzipien des Organisierens. Studien zu Chancengleichheit in der Organisationsgesellschaft.
Lebenslauf
Hannah Mormann studierte und promovierte an der Universität Bielefeld (Dissertation: Das Projekt SAP. Zur Organisationssoziologie betriebswirtschaftlicher Standardsoftware, transcript 2016). Von 2012 bis 2023 war sie als Oberassistentin und Lehr- und Forschungsbeauftragte am Soziologischen Seminar der Universität Luzern tätig, 2023–2025 vertrat sie dort die Professur für Mikro-Organisationssoziologie. Gastaufenthalte führten sie u.a. an die Universität Zürich, die TU Berlin, die FernUniversität in Hagen und die UNSW Sydney. Sie verfügt über breite Erfahrung in qualitativ-interpretativer Forschung – insbesondere Fallstudien, Ethnografie, Interviews und Dokumentenanalysen.
Ihre Forschungsschwerpunkte umfassen die Organisationsgesellschaft und Ungleichheit, Professionen und die Gestaltung von Arbeitswelten sowie digitale Infrastrukturen und Plattformisierung. Ihre Arbeiten erschienen u.a. in Higher Education, Journal of Organizational Sociology, Swiss Journal of Sociology, Journal of Management Inquiry und der Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie.
