Masterarbeit

Hybride Arbeitsmodelle als Chance für höhere Mitarbeiterzufriedenheit – Eine qualitative Post-Corona Studie aus Mitarbeiterperspektive

Verfasser/in:

MOe

Betreuer/in:

Björn Binzer

Erstgutachter/in:

Prof. Dr. Till Winkler

Status:

abgeschlossen

Jahr:

2023