Masterarbeit

Hybride Arbeitsmodelle als Chance für höhere Mitarbeiterzufriedenheit – Eine qualitative Post-Corona Studie aus Mitarbeiterperspektive

Verfasser/in:
MOe
Betreuer/in:
Björn Binzer
Erstgutachter/in:
Prof. Dr. Till Winkler
Status:
abgeschlossen
Jahr:
2023
Lehrstuhl Winkler | 25.09.2023