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Teilnahme an der European Conference on Information Systems (ECIS) 2023

[12.06.2023]

Der B*IMA-Lehrstuhl freut sich, diese Woche an der European Conference on Information Systems (ECIS2023) in Kristiansand in Norwegen mit drei Beiträgen vertreten zu sein.

Kristina Kusanke und Jennifer Kendziorra präsentieren ihr Paper "Building Digital Leadership in the Public Sector", das sie gemeinsam mit Teresa C., Sonja Pilgenröder und Till Winkler verfasst haben, im Track Digital Transformation of the Public Sector. Hier werden die wichtigsten Teil- und Schlüsselkompetenzen von digitalen Führungskräften im öffentlichen Sektor identifiziert sowie Maßnahmen für die Entwicklung dieser Kompetenzen und die Rekrutierung von digitalen Führungskräften vorgestellt. Link zum Paper: https://aisel.aisnet.org/ecis2023_rp/376/

Björn Binzer wird sein Working Paper "Citizen Development as a Strategy: A Cross-Case Analysis on the Perspective of Business Units" auf dem Workshop "Democratization of IT through Low Code Development Platforms" vorstellen.
Hier wird beschrieben, wie LCNC-Plattformtechnologien und Bürgerentwicklungsprogramme die Demokratisierung der Gestaltung, Entwicklung und Implementierung digitaler Lösungen in Organisationen fördern. Dabei wird betont, dass unterschiedliche Arten von LCNC-Plattformen und Bürgerentwicklungsstrategien berücksichtigt werden sollten, um größere Vorteile zu erzielen und Organisationen bei ihrer digitalen Transformationsstrategie zu unterstützen.
Link zur Agenda: https://sites.google.com/view/low-code-ecis23-ws/

Jennifer Kendziorra präsentiert das Working Paper "Women Mentoring Programs to Reduce the Gender Gap in it Professions", gemeinsam verfasst mit Lisa Aufschläger, Kristina Kusanke, Anne-Katrin Witte und Till Winkler im Workshop "Social justice and Inclusion to Co-create Sustainable Digital Futures".
Da technische Berufe und Branchen nach wie vor stark von Männern dominiert werden, beschäftigt sich dieses Working Paper mit der Frage, wie Mentoring-Programme für Frauen gestaltet sein sollten, um zur Verringerung der Geschlechterkluft beizutragen und dem beruflichen Ungleichgewicht entgegenzuwirken.

Der Lehrstuhl bedankt sich bei allen Organisatorinnen und Organisatoren der Konferenz, insbesondere bei den Beteiligten der genannten Tracks und Workshops, für die Bereitstellung dieser großartigen Foren zur Diskussion der Arbeiten unserer Doktorandinnen und Doktoranden!