Module

Modul 31102 „Unternehmensführung“

• Einheit 1: Grundlagen der Unternehmensführung I (Professor Scherm)
• Einheit 2: Grundlagen der Unternehmensführung II (Workload 100)
• Einheit 3: Verantwortungsbewusste Unternehmensführung (Workload 100)

Modul 31701 „Personalführung“

• Einheit 1: Aufbau von Führung und Führungsbeziehungen (Workload 100)
• Einheit 2: Gestaltung von Führungsbeziehungen (Workload 100)
• Einheit 3: Veränderung von Führungsbeziehungen (Workload 100)

Modul 31711 „Verhalten in Organisationen“

Hinweis:
Das Modul ist letztmalig im Sommersemester 2027 belegbar. Eine letztmalige Prüfungsteilnahme ist ebenfalls im Sommersemester 2027 (September 2027) möglich.

• Einheit 1: Persönlichkeit und individuelles Verhalten (Workload 100)
• Einheit 2: Team und Teamprozesse (Workload 100)
• Einheit 3: Transformation in neue Arbeitswelten (Workload 100)

Modul 32671 „Zukunftsweisende Führung“

• Einheit 1. Perspektiven zukunftsweisender Führung (Workload 125)
• Einheit 2: Integrale Führung als Modell zukunftsweisender Führung (Workload 125)
• Einheit 3: Gender und Leadership (Workload 50)