Das Diversitäts-Audit an der FernUniversität

Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft

Die FernUniversität hat in den Jahren 2015-2018 erfolgreich das Diversity-Audits „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes für die Deutsche Wissenschaft durchlaufen. Die Veränderungen für einen wertschätzenden Umgang mit Vielfalt werden über diesen Zeitraum hinaus wirken und sich weiterentwickeln.

Das Audit

  • unterstützte die FernUniversität, Strukturen, Angebote, Instrumente und Maßnahmen in den drei Entwicklungsfeldern „Studieneingangsphase“, „Diversitätssensible Lehre und Mediendidaktik“ und „Inklusion“ für ihre vielfältige Studierendenschaft zu konzipieren
  • begleitete und förderte den Lern- und Entwicklungsansatz innerhalb der Hochschule einer heterogenen Studierendenschaft sowohl Zugang zu universitärer Bildung als auch individuellen Studienerfolg zu ermöglichen
  • fokussierte die zeitgemäße Gestaltung von Studium und Lehre für die Hauptzielgruppe der FernUniversität:
    • nicht-traditionelle Studierende mit unterschiedlichen Lebens-, Bildungs- und Berufsbiografien sowie Bildungszielen
    • studienrelevante Diversitäts-Dimensionen auf Ebene der Bildungsvoraussetzungen, Studienbedingungen und Bildungszielorganisationaler
  • kombinierte Elemente der Organisationsentwicklung mit kollegialer Beratung (Diversity Foren) und externer Begleitung (Auditorin Doris Carstensen)
  • moderierte Reflexionen und Gespräche mit über 50 Beteiligten und Anspruchsgruppen aus allen Bereichen der FernUniversität

Prozess

In drei thematischen Entwicklungsfeldern und dem Lenkungskreis brachten sich …

… rund 50 Mitwirkende aus allen Bereichen der FernUniversität ein und …

… entwickelten auf Grundlage ihrer Expertise sowie ihres fernuniversitäts-spezifischen Erfahrungswissens …

… Empfehlungen für Entwicklungsprozesse im Bereich Studium und Lehre.

Das Rektorat hat am 21.11.2017 die Ergebnisse zustimmend zur Kenntnis genommen und im Grundsatz beschlossen, diese Entwicklungsprozesse weiterzuverfolgen.

Auf dieser Grundlage wurde die FernUniversität am 07.02.2018 vom Stifterverband zertifiziert.

 

Beteiligte

Beteiligte Personen nach Bereich

Anzahl beteiligte Personen

wissenschaftliche Mitarbeitende

18

Professor/inn/en

17

Zentrale Hochschulverwaltung

6

Studierende/AStA

5

Zentrum für Medien und IT

3

Gleichstellungsbeauftragte

2

Hochschulleitung

2

Hochschulbeauftragte für Studierende
mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung

1

Ergebnis: Entwicklungsziele für „Vielfalt in Studium und Lehre“ 2018-2021

  • Lehrstrategie für die FernUniversität:
    Prozess zur hochschulweiten Verständigung auf ein fakultätsüber-
    greifend geteiltes Grundver­ständnis für eine zeitgemäße Fernlehre
  • Angebots-Kanon zur Unterstützung von Studieneinstieg und Studierfähigkeit: Umsetzung eines flächendeckenden und qualitätsgesicherten Kanons curricularer und studienbegleitender Veranstaltungen in der Studieneingangsphase
  • Studieneingangsphase in den Studiengangsanalysen: Ergänzung der Studiengangsanalysen auf Grundlage der besonderen Anforderungen in der Gestaltung von Studium und Lehre in der Studieneingangsphase
  • Fernstudium ohne Barrieren. Konzept der FernUniversität zur Inklusion von Studierenden mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung 2018-2022
  • Kommunikation und Transfer guter Praxis diversitätssensibler digitaler Lehre im e-KOO-Blog „Einfach E-Learning“ und als Erweiterung des Netzwerks Lehre
  • Rektoratsausschuss Studium und Diversität:
    Weiterführung des Lenkungskreises in angepasster Form als Beratungsgremium

Organisation, Mitwirkende und Termine

  • Aufgabe:

    • strategisch verantwort­liches Gremium für das Diversitäts-Audit
    • „Sounding-Board“ für die Arbeitsgruppen – insbesondere darauf, einen
    • Schaffung Gesamtrahmen für Diversitäts-Bewusstsein in der FernUniversität
    • Verankerung von Diversität als Treiber von Hochschulentwicklungsprozessen
    • Information und Kommunikation zum Diversitäts-Audit und zum Bereich „Vielfalt in Studium und Lehre“ in der FernUniversität

    Leitung

    Prof. Dr. Sebastian Kubis, Prorektor für Studium und Diversität

    Mitglieder

    • Regina Zdebel, Kanzlerin
    • Prof. Dr. Frank Hillebrandt, damaliger Dekan der Fakultät für Kultur- und Sozial­wissen­schaften
    • Prof. Dr. Jörg Desel, Dekan der Fakultät für Mathematik und Informatik
    • Prof. Dr. Ulrike Baumöl, Dekanin der Fakultät für Wirtschafts­wissenschaft
    • Prof. Dr. Gabriele Zwiehoff, damalige Dekanin der Rechtsw. Fakultät, Leiterin des Entwicklungs­feldes „Studienein­gangs­phase
    • Prof. Dr. Anette Rohmann, Lehrgebiet Community Psychology, Leiterin des Entwicklungs­feldes „Inklusion"
    • Prof. Dr. Uwe Elsholz, Lehrgebiet Lebenslanges Lernen, Leiter des Entwicklungs­feldes „Diversitäts­sensible Lehre und Medien­didaktik“
    • Prof. Dr. Viktoria Kaina, Lehrgebiet Politik­wissenschaft I: Staat und Regieren
    • Torsten Reinold, Leitung Zentrum für Medien und IT​
    • Ira Knapke, Dezernentin für Hochschul­planung
    • Kirsten Pinkvoss, Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
    • Claudia Imhoff, Hochschul­beauftragte für behinderte und chronisch kranke Studierende
    • Petra Lambrich, stellv. AStA-Vorsitzende, Referentin für Studierende mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung
    • Julia Kreimeyer, Projektleitung, Dezernat 1.1 - Lehre und Monitoring

    Termine

    10.12.2015

    Kick-Off: Treffen des Lenkungskreises

    Ausgangslage, strategischer Ansatz, Entwicklungsfelder

    17.03.2016

    Workshop des Lenkungskreises mit Auditorin

    Diversitätsbegriff, Strategie und Ziele

    15.09.2016

    Treffen des Lenkungskreises mit Auditorin

    Vorstellung der Arbeitsprogramme

    14.12.2016

    Treffen des Lenkungskreises

    Das Diversitäts-Audit in der Kommunikation der FernUniversität

    06.04.2017

    Treffen des Lenkungskreises

    Das Inklusions-Konzept der FernUniversität

    22.06.2017

    Zwischenreflexionsworkshop des Lenkungskreises mit Auditorin

    Bestätigung und Nachjustierung der einzelnen Prozesse für die zweite Umsetzungsphase

    14.11.2017

    Treffen des Lenkungskreises

    Verabschiedung der Ergebnisse aus dem Diversitäts-Audit als Empfehlung an die Hochschulleitung

    14.12.2017

    Zertifizierungsworkshop des Lenkungskreises mit Auditorin

  • Arbeitsprogramm

    • qualitative Anforderungen an die Gestaltung der Studieneingangsphase
    • Bestandsaufnahme Studieneingangsphase:
      • umfassendes Bild: Wie werden die Studierenden der FernUniversität derzeit bei ihrem Einstieg in das Fernstudium begleitet?
      • Überblick über die verschiedenen Angebote und Anbieter in der Studieneingangsphase,
      • Identifikation von Leerstellen oder Entwicklungsbedarfen
      • Impulse für die inhaltliche Weiterentwicklung der Angebote in der Studieneingangsphase an der FernUniversität

    Leitung

    Prof. Dr. Gabriele Zwiehoff, Arbeitsbereich für Strafrecht und Strafprozessrecht, damalige Dekanin der Rechtsw. Fakultät

    Mitglieder

    • Prof. Dr. Sabine Fließ, Douglas-Stiftungslehrstuhl für Dienstleistungsmanagement
    • Prof. Dr. Stefan Stürmer, Lehrgebiet Sozialpsychologie
    • Dr. Robin Bergenthum, Lehrgebiet Softwaretechnik und Theorie der Programmierung
    • Dr. Jens Wehrmann, Leiter des Prüfungsamts der Fakultät für Wirtschafts­wissenschaft
    • Nils Szuka, Leiter des Zentralbereichs der Rechts­wissenschaftlichen Fakultät
    • Uta Wichering, Lehrgebiet Bürgerliches Recht und Gewerblichen Rechtsschutz
    • Dr. Timo Zeiske, Zentralbereich der Rechts­wissenschaftlichen Fakultät, Studiengangskoordinator
    • Dr. Linda Jochheim, Fakultät für Mathematik und Informatik - Lehr- und Studienorganisation
    • Denise Brückner, Lehrgebiet Lebenslanges Lernen
    • Stephan Casselmann, Dezernat 2.2, Verwaltungsangelegenheiten der Regional- und Studienzentren
    • Kirsten Pinkvoss, Zentrale Gleichstellungs­beauftragte, Mitglied des Lenkungskreises
    • Petra Lambrich, stellv. AStA-Vorsitzende, Referentin für Studierende mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung
    • Maria-Luisa Barbarino, Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten aus der Gruppe der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen
    • Dr. Anna-Rebecca Müller, Zentralbereich der Fakultät für Kultur- und Sozial­wissenschaften, Studiengangskoordinatorin

    Termine

    18.05.2016 Treffen der Arbeitsgruppe: Bedingungen für Studienerfolg

    und Herausforderungen in der Studieneingangsphase

    25.05.2016 Workshop der Arbeitsgruppe mit Auditorin: Studierenden-Typen

    30.06.2016 Treffen der Arbeitsgruppe: Arbeitsprogramm

    Ausarbeitung der Bestandsaufnahme in einem Arbeitsteam

    23.03.2017 Vielfalt am Mittag. Brown Bag Lunch Studium und Diversität "Guter Start für alle"

    25.04.2017 Treffen der Arbeitsgruppe: Start der Bestandsaufnahme

    Auswertung der Bestandsaufnahme in einem Arbeitsteam

    12.07.2017 Studieneingangsphase (mit-)gestalten mit weiteren Akteuren und Interessierten: Darstellung und Diskussion des Datenmaterials sowie erster Ergebnisse der Bestandsaufnahme

    06.11.2017 Treffen der Arbeitsgruppe: Verabschiedung von offenen Handlungsfeldern aus der „Bestandsaufnahme Studieneingangsphase“ zur Beratung im Lenkungskreis als Empfehlung an die Hochschulleitung

  • Arbeitsprogramm

    Leitung

    Prof. Dr. Uwe Elsholz, Lehrgebiet Lebenslanges Lernen

    Mitglieder

    Prof. Dr. Frank Hillebrandt, damaliger Dekan der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften, Mitglied des Lenkungskreises

    Prof. Dr. Claudia de Witt, Lehrgebiet Bildungstheorie und Medienpädagogik

    Prof. Dr. Thomas Bedorf, Lehrgebiet Praktische Philosophie II: Technik, Geschichte, Gesellschaft

    Prof. Dr. Robert Gaschler, Lehrgebiet Allgemeine Psychologie: Lernen, Motivation, Emotion

    Prof. Dr. Katharina Gräfin von Schlieffen, Lehrgebiet Öffentliches Recht, juristische Rhetorik und Rechtsphilosophie

    Prof. Dr. Luise Unger, Lehrgebiet Algebra

    Dr. Eva Cendon, Lehrgebiet Lebenslanges Lernen

    Cathrin Vogel, Lehrgebiet Mediendidaktik

    Prof. Dr. Stefan Stürmer, Lehrgebiet Sozialpsychologie

    Heike Karolyi, Lehrgebiet Bildungstheorie und Medienpädagogik

    Sascha Richter, Lehrgebiet Öffentliches Recht, juristische Rhetorik und Rechtsphilosophie

    Martin von Hadel, Zentralbereich der Rechts­wissenschaftlichen Fakultät

    Torsten Reinold, Leitung Zentrum für Medien und IT, Mitglied des Lenkungskreises

    Dr. Cristina Pozo Vicente, Zentrum für Medien und IT

    Ira Knapke, Dezernentin für Hochschulplanung, Mitglied des Lenkungskreises

    Kirsten Pinkvoss, Zentrale Gleichstellungs­beauftragte, Mitglied des Lenkungskreises

    Maria-Luisa Barbarino, Stellvertreterin der Gleichstellungs­beauftragten aus der Gruppe der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen

    Petra Lambrich, stellv. AStA-Vorsitzende, Mitglied des Lenkungskreises

    Rebekka Allen, Mitglied des AStA

    Termine

    09.06.2016 Treffen der Arbeitsgruppe: Expertise und Erwartungen der Arbeitsgruppe

    06.07.2016 Workshop der Arbeitsgruppe mit Auditorin: Arbeitsprogramm

    20.10.2016 Treffen der Arbeitsgruppe: praktisches Lehrbeispiel für die diversitätssensible Fernlehre

    Arbeitsteam Kommunikation und Transfer „Guter Praxis“ (01/17-11/17)

    09.02.2017 Treffen der Arbeitsgruppe: Verständnis von Diversitätssensibilität, Vorstellung des Projekts Lehrbetrieb

    04.04.2017 Treffen der Arbeitsgruppe: Kriterienentwicklung diversitätssensibler Fernlehre auf drei Ebenen

    17.05.2017 Treffen der Arbeitsgruppe mit Prorektor Bastiaens: Erster Entwurf des Positionspapiers, Beratung der „Personalisierten Portalumgebung für Studium und Lehre“

    19.09.2017 Vielfalt am Mittag. Brown Bag Lunch Studium und Diversität "Alle erreichen- Medien stellen Weichen!?"

    21.09.2017 Treffen der Arbeitsgruppe: Beratung des Positionspapiers und Kommunikation und Transfer guter Praxis

    08.11.2017 Treffen der Arbeitsgruppe: Verabschiedung des Positionspapiers und Ergebnissen aus dem Arbeitsteam zur Beratung im Lenkungskreis als Empfehlung an die Hochschulleitung

  • Arbeitsprogramm

    Leitung

    Prof. Dr. Anette Rohmann, Lehrgebiet Community Psychology

    Mitglieder

    Regina Zdebel, Kanzlerin

    Claudia Imhoff, Hochschulbeauftragte für behinderte und chronisch kranke Studierende

    Petra Lambrich, stellv. AStA-Vorsitzende, Referentin für Studierende mit Behinderung und/oder chronischer Erkrankung

    Prof. Dr. Katharina Walgenbach, Lehrgebiet Bildung und Differenz

    Dr. Björn Fisseler, Zentralbereich KSW

    Dr. Anja Böning, Lehrgebiet Deutsches und Europäisches Verfassungs- und Verwaltungs­recht sowie Völkerrecht

    Dr. Eike Marten, Lehrgebiet Bildung und Differenz

    Maik Wunder, Lehrgebiet Bildung und Differenz

    Dr. Susanne Winnerling, Lehrgebiet Bildung und Differenz

    Maria-Luisa Barbarino, Stellvertreterin der Gleichstellungsbeauftragten aus der Gruppe der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen

    Birgit Feldmann, Zentrum für Medien und IT

    Barbara Fast, Dezernat 5.1, Medienmanagement

    Dieter Weiler, studentischer Vertreter, stellv. Sprecher der Fachschaft ReWi

    Torsten Reinold, Leitung Zentrum für Medien und IT​

    Termine

    20.04.2016 Auftakt-Workshop der Arbeitsgruppe Inklusion mit Prorektor Kubis: Ausgangslage und Planung

    19.07.2016 Treffen der Arbeitsgruppe: Arbeitsprogramm, Bildung von Arbeitsteams zu den thematischen Schwerpunkten

    29.09.2016 Treffen der Arbeitsgruppe: Erste Berichte aus den Arbeitsteams und Einbezug der Studierenden

    13.12.2016 Treffen der Arbeitsgruppe: Bestandsaufnahme und Handlungsbedarfe

    29.03.2017 Treffen der Arbeitsgruppe: Verständigung auf den ersten inhaltlichen Entwurf des Inklusions-Konzepts

    Treffen der fünf Arbeitsteams in den Handlungsfeldern (08/16 -06/17)

    04.05.2017 Treffen der Arbeitsgruppe: Aufbau des Gesamt-Konzepts

    06.07.2017 Treffen der Arbeitsgruppe: Gestaltung der Handlungsfeld-übergreifenden Punkte im Gesamt-Konzept

    07.11.2017 Treffen der Arbeitsgruppe: Verabschiedung des Konzept-Entwurfs „Fernstudium ohne Barrieren“ zur Beratung im Lenkungskreis als Empfehlung an die Hochschulleitung

  • Prof. Dr. Sebastian Kubis, Prorektor für Studium und Diversität

    Koordination:

    Julia Kreimeyer, Dezernat 1.1 - Lehre und Monitoring

  • Auditorin Doris Carstensen

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Julia Kreimeyer

Dezernat 1 Hochschulplanung, Taam Studium, Lehre und Diversität

E-Mail: julia.kreimeyer

Telefon: +49 2331 987-2387

Ihre Ansprechperson rund um das Diversitäts-Audit

Marion Dahners | 20.09.2018