Anna Eifert, M.Sc.

Anna Eifert Foto: Hardy Welsh

E-Mail: anna.eifert

Telefon: +49 2331 987 - 2634

Sprechzeiten: Mi. 14:00–16:00 Uhr

Raum: D 3.04

Abwesenheit: 16.03.–02.04.2026

Lebenslauf

Jahrgang 1993. Von 2012–2015 duale Berufsausbildung zur Diplom-Finanzwirtin an der FHF Nordkirchen. Von 2015–2018 Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum mit dem Schwerpunkt Management, Information und Decision Making. Von 2018–2021 Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Management an der Ruhr-Universität Bochum. Von April 2020 bis März 2021 als studentische/wissenschaftliche Hilfskraft und seit April 2021 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Planung, an der FernUniversität in Hagen beschäftigt. Abschluss der Promotion im März 2026 zum Thema "Entwicklung einer Realtypologie der Atmosphären in Organisationen".

Modulbetreuung

31661: Organisation

31102 Einheit I: Grundlagen der Unternehmensführung I

Veröffentlichungen

  • Arbeitsatmosphäre als Gestaltungsfeld, in: personalmagazin (4/2026), S. 54–57, (mit C. Julmi, J. Dammert, S. Wittwer)
  • Unlocking organizational atmospheres: Utilizing employer reviews and dictionary-based analysis, in: Swiss Journal of Business 79 (4/2025), S. 363–386, (mit C. Julmi)
  • Toxische Positivität in Organisationen, in: Zeitschrift Führung + Organisation 94 (3/2025), S. 166–172, (mit S. Wittwer und C. Julmi)
  • Arbeitsatmosphäre als Schlüssel erfolgreicher Unternehmensführung, in: personalmagazin (6/2025), S. 40–43, (mit C. Julmi, J. Dammert, S. Wittwer)
  • Arbeitsatmosphäre statt Unternehmenskultur, in: OrganisationsEntwicklung 24 (2/2025), S. 106 (mit C. Julmi, J. Dammert, S. Wittwer)
  • Mehr als "nice to have" – Die (unterschätzte) Bedeutung der Arbeitsatmosphäre, in: PERSONALFÜHRUNG (2/2025), S. 12–13 (mit J. Dammert, C. Julmi)
  • 5956 German affective norms for atmospheres in organizations (GANAiO), in: Behavior Research Methods 57 (2025), 20, https://doi.org/10.3758/s13428-024-02566-2 (mit C. Julmi)
  • Arbeitsatmosphären-Report 2024. Aktuelle Bestandsaufnahme des Schlüsselfaktores Arbeitsatmosphäre in Deutschland, Wiesbaden 2024 (mit C. Julmi, J. Dammert, S. Wittwer)
  • Challenges and how to overcome them in the formulation and implementation process of a sustainability balanced scorecard (SBSC), in: Sustainability 14 (22/2022), 14816, https://doi.org/10.3390/su142214816 (mit C. Julmi)

Beiträge zu Konferenzen, Tagungen, Workshops

  • Welche Praktiken eröffnen einen Zugang zur Mächtigkeit von Atmosphären in Organisationen, XXXI. Symposium der Gesellschaft für Neue Phänomenlogie, Rostock, 20.04.2024 (mit C. Julmi)
  • A qualitative analysis of types of atmospheres in organizations, Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal, Berlin, 22.09.2023 (mit C. Julmi)
  • Deutsche Normen für affektive Atmosphären in Organisationen, Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal, Berlin, 29.09.2022 (mit C. Julmi)
  • Die Sustainability Balanced Scorecard als Instrument unternehmerischer Nachhaltigkeit, Herbsttagung Nachhaltigkeitsmanagement 2021, Lüneburg, 01.10.2021 (mit V. Aufderheide und M. Steven)

Interviews

Lehrstuhl Scherm | 13.03.2026