Anna Eifert, M.Sc.

Anna Eifert Foto: Hardy Welsh

E-Mail: anna.eifert

Telefon: +49 2331 987 - 2634

Sprechzeiten: Mi. 14:00–16:00 Uhr

Raum: D 3.04

Abwesenheit: 10.06.–13.06.2025

Lebenslauf

Jahrgang 1993. Von 2012–2015 duale Berufsausbildung zur Diplom-Finanzwirtin an der FHF Nordkirchen. Von 2015–2018 Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften an der Ruhr-Universität Bochum mit dem Schwerpunkt Management, Information und Decision Making. Von 2018–2021 Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Management an der Ruhr-Universität Bochum. Von April 2020 bis März 2021 als studentische/wissenschaftliche Hilfskraft und seit April 2021 als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Planung, an der FernUniversität in Hagen beschäftigt.

Modulbetreuung

31661: Organisation

31102 Einheit I: Grundlagen der Unternehmensführung I

Veröffentlichungen

  • Arbeitsatmosphäre als Schlüssel erfolgreicher Unternehmensführung, in: personalmagazin (6/2025), S. 40–43, (mit C. Julmi, J. Dammert, S. Wittwer)
  • Arbeitsatmosphäre statt Unternehmenskultur, in: OrganisationsEntwicklung 24 (2/2025), S. 106 (mit C. Julmi, J. Dammert, S. Wittwer)
  • Mehr als "nice to have" – Die (unterschätzte) Bedeutung der Arbeitsatmosphäre, in: PERSONALFÜHRUNG (2/2025), S. 12–13 (mit J. Dammert, C. Julmi)
  • 5956 German affective norms for atmospheres in organizations (GANAiO), in: Behavior Research Methods 57 (2025), 20, https://doi.org/10.3758/s13428-024-02566-2 (mit C. Julmi)
  • Arbeitsatmosphären-Report 2024. Aktuelle Bestandsaufnahme des Schlüsselfaktores Arbeitsatmosphäre in Deutschland, Wiesbaden 2024 (mit C. Julmi, J. Dammert, S. Wittwer)
  • Challenges and how to overcome them in the formulation and implementation process of a sustainability balanced scorecard (SBSC), in: Sustainability 14 (22/2022), 14816, https://doi.org/10.3390/su142214816 (mit C. Julmi)

Beiträge zu Konferenzen, Tagungen, Workshops

  • Welche Praktiken eröffnen einen Zugang zur Mächtigkeit von Atmosphären in Organisationen, XXXI. Symposium der Gesellschaft für Neue Phänomenlogie, Rostock, 20.04.2024 (mit C. Julmi)
  • A qualitative analysis of types of atmospheres in organizations, Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal, Berlin, 22.09.2023 (mit C. Julmi)
  • Deutsche Normen für affektive Atmosphären in Organisationen, Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal, Berlin, 29.09.2022 (mit C. Julmi)
  • Die Sustainability Balanced Scorecard als Instrument unternehmerischer Nachhaltigkeit, Herbsttagung Nachhaltigkeitsmanagement 2021, Lüneburg, 01.10.2021 (mit V. Aufderheide und M. Steven)

Interviews

Lehrstuhl Scherm | 13.05.2025