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Modul Organisation

Modul 31661 Organisation: Theorie, Gestaltung, Wandel (Organization: theory, design, change)

Betreuer: Univ.-Prof. Dr. Scherm

Workload: 300 h

SWS: 6

ECTS-Punkte: 10

Dauer: 1 Semester

Angebot: in jedem Semester

Kurse des Moduls

Das Modul gliedert sich in drei Fernstudienkurse:

  • 41661: Organisation I: Theorien der Organisation (100 h)
  • 41662: Organisation II: Organisationsgestaltung (100 h)
  • 41663: Organisation III: Organisationaler Wandel (100 h)

Die Kurse werden als schriftliches Studienmaterial angeboten. Sie sind didaktisch so aufbereitet, dass sie von den Studierenden in freier Zeiteinteilung und Ortswahl selbstständig bearbeitet werden können. Die drei Kurse entsprechen jeweils einer integrierten Vorlesungs- und Übungsveranstaltung.

Inhalte des Moduls:

Das Modul bietet eine Einführung in die betriebswirtschaftliche Organisationsforschung. Im Vordergrund stehen dabei die Organisationstheorien, die klassische Organisationsgestaltung und der organisatorische Wandel.

  • Organisation I: Theorien der Organisation (Betreuer: Jack Konstantin Bramlage)
    Dieser Kurs beschäftigt sich einführend mit den grundlegenden funktionalen und institutionellen Verständnissen des Begriffes Organisation, bietet einen kurzen Einblick in historische Entwicklungen und verdeutlicht die besondere Bedeutung von Organisationen in modernen Gesellschaften. Daran anknüpfend werden die äußerst facettenreiche organisationstheoretische Forschung überblicksartig skizziert und unterschiedliche Theorieansätze detailliert dargestellt. Dabei kommen beispielsweise neben den Klassikern des Scientific Management oder des Bürokratieansatzes auch moderne Ansätze wie die Institutionenökonomik, Strukturationstheorie oder der soziologische Neoinstitutionalismus zu Wort.
  • Organisation II: Organisationsgestaltung (Betreuer: Jack Konstantin Bramlage)
    In diesem Kurs steht die Gestaltung der Organisation bzw. der formalen Organisationsstruktur im Mittelpunkt. Nach einer grundlegenden Erläuterung der Ziele und Rahmenbedingungen der Organisationsgestaltung wird der Zusammenhang von Arbeitsteilung und Koordination aufgezeigt. Daran anknüpfend erfolgt die Darstellung unterschiedlicher Einheiten der Organisationsstruktur sowie ihrer Beziehungen. Aussagen zur Beurteilung von Organisationsstrukturen und damit zur Effektivität bzw. Effizienz der Organisation runden den Kurs ab.
  • Organisation III: Organisationaler Wandel (Betreuer: Jack Konstantin Bramlage)
    Dieser Kurs gibt zunächst einen Überblick über das facettenreiche Phänomen des Wandels von Organisationen und das weite Spektrum unterschiedlicher Betrachtungsperspektiven. Die Konzepte der Organisationsentwicklung, des Change Managements, des organisationalen Lernens sowie des Wissensmanagements werden detailliert vorgestellt. Im Zuge dessen erfolgt die Diskussion der Möglichkeiten und Grenzen eines intentional gesteuerten Wandel sowie des davon abweichenden Verständnisses des organisatorischen Wandels als einer kontinuierlichen sowie – zumindest teilweise – ungeplant spontanen Entwicklung.

Nachfolgend können Sie die Inhaltsverzeichnisse der Kurse des Moduls 31661 Organisation als pdf-Dokument herunterladen:

Einsendearbeiten/Klausuren

Das Modul gilt als geleistet, wenn die Prüfungsklausur bestanden worden ist. Voraussetzung für die Klausurteilnahme ist das Bestehen einer Einsendearbeit.

Um eine langfristige Planung der Kursbelegung zu ermöglichen, finden sich nachfolgend die angebotenen Einsendearbeiten der kommenden Semester:

SS 2017 Organisation III

WS 2017/2018 Organisation I

SS 2018 Organisation II

WS 2018/2019 Organisation III

Einsendearbeiten werden zwar von unserem Lehrstuhl konzipiert, jedoch extern korrigiert. Richten Sie aus diesem Grund Ihre Anfragen in Bezug auf den Eingang/die Korrektur/den Versand der Einsendearbeit an die Aufgabenstelle (aufgabenstelle@fernuni-hagen.de) der FernUniversität in Hagen.

Informationen zu den Klausuren Sie unter: Klausurtermine und -orte

Examenskolloquien

Der Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Planung, bietet ein virtuelles Examenskolloquium zu diesem Modul an. Es werden Hinweise zur Klausurvorbereitung und -bearbeitung gegeben, die Inhalte der jeweiligen Kurse vorgestellt und Übungsaufgaben besprochen. Weitere Informationen finden Sie in dem Moodle-Kurs (Modul 31661 Organisation: Theorie, Gestaltung, Wandel).

Mentoriat

Mentorielle Betreuung in den Regional- und Studienzentren

Lehrstuhl Scherm | 27.09.2017
FernUni-Logo FernUniversität in Hagen, Fakultät für Wirtschaftswissenschaft, 58084 Hagen, Tel.: +49 2331 987-2692, E-Mail: lehrstuhl.scherm@Fernuni-Hagen.de