Modul Organisation

Modul 31661 Organisation: Theorie, Gestaltung, Wandel (Organization: theory, design, change)

Betreuer: Univ.-Prof. Dr. Scherm

Workload: 300 h

SWS: 6

ECTS-Punkte: 10

Dauer: 1 Semester

Angebot: in jedem Semester

Kurse des Moduls

Das Modul gliedert sich in drei Fernstudienkurse:

  • 41661: Organisation I: Theorien der Organisation (100 h)
  • 41662: Organisation II: Organisationsgestaltung (100 h)
  • 41663: Organisation III: Organisationaler Wandel (100 h)

Die Kurse werden als schriftliches Studienmaterial angeboten. Sie sind didaktisch so aufbereitet, dass sie von den Studierenden in freier Zeiteinteilung und Ortswahl selbstständig bearbeitet werden können. Die drei Kurse entsprechen jeweils einer integrierten Vorlesungs- und Übungsveranstaltung.

Inhalte des Moduls:

Das Modul bietet eine Einführung in die betriebswirtschaftliche Organisationsforschung. Im Vordergrund stehen dabei die Organisationstheorien, die klassische Organisationsgestaltung und der organisatorische Wandel.

  • Organisation I: Theorien der Organisation (Betreuer: Julia Ganser)
    Dieser Kurs beschäftigt sich einführend mit den grundlegenden funktionalen und institutionellen Verständnissen des Begriffes Organisation, bietet einen kurzen Einblick in historische Entwicklungen und verdeutlicht die besondere Bedeutung von Organisationen in modernen Gesellschaften. Daran anknüpfend werden die äußerst facettenreiche organisationstheoretische Forschung überblicksartig skizziert und unterschiedliche Theorieansätze detailliert dargestellt. Dabei kommen beispielsweise neben den Klassikern des Scientific Management oder des Bürokratieansatzes auch moderne Ansätze wie die Institutionenökonomik, Strukturationstheorie oder der soziologische Neoinstitutionalismus zu Wort.
  • Organisation II: Organisationsgestaltung (Betreuer: Julia Ganser)
    In diesem Kurs steht die Gestaltung der Organisation bzw. der formalen Organisationsstruktur im Mittelpunkt. Nach einer grundlegenden Erläuterung der Ziele und Rahmenbedingungen der Organisationsgestaltung wird der Zusammenhang von Arbeitsteilung und Koordination aufgezeigt. Daran anknüpfend erfolgt die Darstellung unterschiedlicher Einheiten der Organisationsstruktur sowie ihrer Beziehungen. Aussagen zur Beurteilung von Organisationsstrukturen und damit zur Effektivität bzw. Effizienz der Organisation runden den Kurs ab.
  • Organisation III: Organisationaler Wandel (Betreuer: Jack Konstantin Bramlage)
    Dieser Kurs gibt zunächst einen Überblick über das facettenreiche Phänomen des Wandels von Organisationen und das weite Spektrum unterschiedlicher Betrachtungsperspektiven. Die Konzepte der Organisationsentwicklung, des Change Managements, des organisationalen Lernens sowie des Wissensmanagements werden detailliert vorgestellt. Im Zuge dessen erfolgt die Diskussion der Möglichkeiten und Grenzen eines intentional gesteuerten Wandel sowie des davon abweichenden Verständnisses des organisatorischen Wandels als einer kontinuierlichen sowie – zumindest teilweise – ungeplant spontanen Entwicklung.

Nachfolgend können Sie die Inhaltsverzeichnisse der Kurse des Moduls 31661 Organisation als pdf-Dokument herunterladen:

Einsendearbeiten/Klausuren

Zu jedem Modul werden Hausarbeiten, sogenannte Einsendearbeiten (EA) angeboten. Die EA entsprechen den Übungsklausuren an Präsenzhochschulen. Sie sind zu bearbeiten und einzusenden. Sie erhalten die Arbeiten korrigiert und mit Bearbeitungshinweisen zurück. Außerdem werden Lösungshinweise zur Verfügung gestellt. Die EA erfüllen zwei Hauptfunktionen:

1. Sie ermöglichen Ihnen eine individuelle Lernkontrolle.

2. Die erfolgreiche Bearbeitung der Hälfte der zu einem Modul angebotenen EA, also ihr Bestehen, ist zwingend notwendige Klausurteilnahmevorausetzung.

Weitere Informationen zu EA in Moodle können der folgenden Infoseite entnommen werden:

Für das vorliegende Modul 31661 können insgesamt zwei EA bearbeitet und fristgerecht eingesendet werden. Die Form der EA, den genauen Bearbeitungszeitraum, entsprechende Fristen und Abgabe-Modalitäten entnehmen Sie bitte den Angaben in der Moodle.

Informationen zu den Klausuren finden Sie unter: Klausurtermine und -orte

Examenskolloquien

Der Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Organisation und Planung, bietet ein virtuelles Examenskolloquium zu diesem Modul an. Es werden Hinweise zur Klausurvorbereitung und -bearbeitung gegeben, die Inhalte der jeweiligen Kurse vorgestellt und Übungsaufgaben besprochen. Weitere Informationen finden Sie in dem Moodle-Kurs (Modul 31661 Organisation: Theorie, Gestaltung, Wandel).

Mentoriat

Mentorielle Betreuung in den Regional- und Studienzentren

Lehrstuhl Scherm | 21.11.2019