Aktuelles

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in gesucht

Wir suchen immer wieder interessierte und motivierte

wissenschaftliche Mitarbeiter*innen.

Auskunft erteilt: Sandra Di Giovanni


Überarbeitung des Lehrmaterials zum Modul 31661: Organisation

Das Modul 31661"Organisation: Theorie, Gestaltung, Wandel" wird klausurrelevant überarbeitet. Das überarbeitete Lehrmaterial wird erstmals zum Wintersemester 2021/2022 eingesetzt, so dass sich die Klausuren ab dann nur noch auf die überarbeiteten Lehr­materialien beziehen. Daher ist eine Neubelegung des Moduls ab Wintersemester 2021/2022 erforderlich, um das entsprechende Lehrmaterial IN GEDRUCKTER FORM zu erhalten. Um Zugriff auf die überarbeiteten Lehrtexte IN DIGITALER FORM zu erhalten, ist eine kostenfreie Belegung als Wiederholer des Moduls ausreichend.

Die letzte Klausur im Modul 31661 nach dem derzeitigen Lehrmaterial wird im Sommersemester 2021 angeboten.


Aktuelle Veröffentlichungen/Diskussionsbeiträge/Vorträge

Eifert, Anna/Aufderheide, Verena/Steven, Marion: Die Sustainability Balanced Scorecard als Instrument unternehmerischer Nachhaltigkeit, Herbsttagung Nachhaltigkeitsmanagement 2021, Lüneburg, 01.10.2021

Julmi, Christian/Pereira, José Manuel: Wie viel (er)trägt der akademische Mittelbau? Ergebnisse einer Befragung zur Arbeitssituation wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen, in: Das Hochschulwesen 69 (3+4/2021), S. 96-102

Julmi, Christian: Four sides of two different coins: A fit perspective on decision-making effectiveness, 45. Workshop der wissenschaftlichen Kommission Organisation, 23.09.2021 (virtuell)

Julmi, Christian/Rüsel, Christiane: No affect, no effect: An affect-based typology of leadership styles, Herbstworkshop der wissenschaftlichen Kommission Personal, Düsseldorf, 16.09.2021

Ganser, Julia: Paradox of universities and companies: towards an institutional explanation, HERSS Summer School, Hannover (virtuell), 08.09.2021

Julmi, Christian: Crazy, stupid, disobedience: The dark side of paradoxical leadership, erscheint in: Leadership (DOI: https://doi.org/10.1177/17427150211040693)

Scherm, Ewald: Das Vermessen der Hochschulen und seine Folgen, in: Zeitschrift Führung + Organisation 90 (4/2021), S. 220-225

Julmi, Christian/Pereira, José Manuel: Occurence and consequences of illegitimate tasks regarding academic staff members in German universities, DZHW Lecture Series Changing Academic Careers, 14.06.2021 (virtuell)

Ganser, Julia/Scherm, Ewald: Vier Irrtümer des New Normal Working, in: Human Resources Manager 12 (2/2021), S. 12-14

Julmi, Christian/Pereira, José Manuel: Vorkommen und Konsequenzen illegitimer Aufgaben im akademischen Mittelbau, 23. Workshop Hochschulmanagement der wissenschaftlichen Kommission Hochschulmanagement, Duisburg, 25.02.2021 (virtuell)

Bramlage, Jack K./Julmi, Christian/Pereira, José Manuel/Jackenkroll, Benedict: When enough is enough: modelling the path from unreasonable tasks to the intention to leave academia, erscheint in: European Journal of Higher Education (DOI: https://doi.org/10.1080/21568235.2021.1873160)

Downloads

Tätigkeitsbericht 2020/2021 (PDF 3 MB)

Lehrstuhl Scherm | 08.10.2021