Modul AF A: Arbeits- und Organisationspsychologie

• Kurs „Grundlagen und Arbeitspsychologie“: Grundlagen und Forschungsmethoden der Arbeits- und Organisationspsychologie; Grundlagen der Arbeitspsychologie; Arbeitsgestaltung; Arbeitsana-lyse; Gesundheitliche Wirkung der Arbeit; Interaktion von Arbeit und Nicht-Arbeit
• Kurs „Organisationspsychologie“: Strukturen und Prozesse in Organisationen; Veränderung und Beratung von Organisationen; Arbeit in Gruppen; Führung von Mitarbeitern; Mitarbeitermotivati-on und andere organisationspsychologische Indikatoren
• Kurs „Personalpsychologie“: Psychologie der Berufslaufbahn; Anforderungsanalyse; Personalmar-keting; Berufseignungsdiagnostik und Personalauswahl; Berufsleistung und Personalbeurteilung; Personalentwicklung

Die Studierenden verfügen über grundlegendes Fachwissen bzgl. der Methoden, Theorien und Anwendungsfelder der Arbeits- und Organisationspsychologie, das es ihnen ermöglicht, psychologische Phänomene in Organisations- und Arbeitszusammenhängen (z.B. Motivation, Führung, Konflikte) zu analysieren, zu interpretieren und zu bewerten. Sie haben berufsorientierte systemische, instrumentelle und kommunikative Fachkompetenzen im Bereich der Arbeitsanalyse, Personalauswahl und –entwicklung, Leistungsbeurteilung und Organisationsentwicklung erworben, die sie befähigen, beratend oder vermittelnd tätig zu werden.

Zulassung zur Prüfung

• Ordnungsgemäße Belegung des Moduls im Prüfungssemester
• Erfolgreicher Abschluss der Module 1 und 2 sowie eines weiteren Moduls des zweiten Studienabschnittes.

Prüfung

Form: Klausur

Prüfungsnummer: 102313

Zu den Klausurterminen

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