Masterarbeiten
Masterarbeiten im Weiterbildenden Studiengang »master of mediation«, 2013–2020
Mediation im Projektmanagement - Vergleich Projektleiter und Scrum Masters als Mediator
Interkulturalität als Faktor in der innerbetrieblichen Mediation interpseroneller Konflikte in internationalen Unternehmen und deren Auswirkung für den Mediationsprozess
Der Umgang mit Kindeswohlgefährdungen in der Familienmediation
Wirtschaftsmediation als Tätigkeitsfeld in der Steuerberatung
Der Umgang mit unbewussten Persönlichkeitsanteilen wie Projektionen und Übertragungsphänomene in der Mediation
Die Besonderheiten der Erbmediation
Einsatzmöglichkeiten der innerbetrieblichen Mediation - am Beispiel der Implementierung eines Konfliktmanagementsystems in der bbv Akademie Lörrach
Fünf ausgewählte konzeptionelle Kontroversen in der gebräuchlichen deutschsprachigen Mediationsliteratur
Die Bedeutung und Behandlung der Konflikthistorie in der Mediation
Möglichkeiten und Grenzen des TOA (der Mediation) bei Sexualdelikten
Mediation als Methode zur Gewaltprävention in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
Familien- und innerbetriebliche Mediation – Die Dominanz des Individual Autonomy Ansatz
Rechtsfolgen bei einem einseitigen Abbruch des Mediationsverfahrens
Mediation im Sozialverwaltungsverfahren
Entwicklung der Mediation in der Schweiz und in Deutschland unter besonderer Beachtung der Evaluierung des Mediationsgesetzes wie der Mediationskostenhilfe in beiden Ländern
Mediation als Führungsinstrument zur Prävention von Stressentstehung bei Konflikten während der dualen Ausbildung
Mediation als Mittel zur Lösung ethischer Konflikte im Krankenhaus
Einparteien-Mediation: Arbeit an Konflikten im Grenzbereich zwischen Coaching und Mediation
Nutzen und Hemmnisse eines innerbetrieblichen Konfliktmanagementsystems am Beispiel der Andritz Küsters GmbH unter besonderer Berücksichtigung mediativer Elemente
Das Fachwissen bei der Nachfolgemediation von Gesellschaftsanteilsinhabern von KMU - Verfahrensgarant oder Verfahrenshemmnis?
Mediation in der Bundeswehr - Mediative Konfliktlösung als Teil der Führungskultur in den deutschen Streitkräften
Interkulturelle Kompetenz - Relevant für die Mediation?
Freiwilligkeit und Motivation in der mediation - Spielmotivationstypen und Flow-Theorie als taugliches Mittel
Mediationsprinzipien im Projektmanagement - Chancen und Grenzen
Persönlichkeitstypen und ihr Konfliktverhalten - eine Implikation für Mediation?
Die Regelung der Verschwiegenheitspflicht in Mediationsverträgen - Vor- und Nachteile
Mediation und Systemische Strukturaufstellungen - Eine geeignete Intervention zur Konfliktlösung?
Mediation im internationalen Konfliktmanagement benötigt angepasste Instrumentarien
Wo sollen firmeninterne Mediatoren in die Unternehmensstruktur integriert werden (z. B. eigene Stabsstelle? Dezentrale Integration? Geschäftsleitung? RH?)
Die Bedeutung der Haftung des Mediators im deutschen Recht unter Berücksichtigung des Herkunftsberufes und ausgesuchter Arbeitsfelder
Einsatz von Mediation im Rahmen der Konzipierung von kommunalen Verwaltungsreformen
Freiwilligkeit in der innerbetrieblichen Mediation
Begleitung eines Tax Compliance Mangenement Systems durch Mediation
Mediation in der kommunalen Verwaltung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten - Leitgedanken für eine Make or Buy Entscheidung
Mediation mit und für Menschen mit Behinderungen - eigenverantwortung: Voraussetzung und Ziel der Mediation
Von Häusern und Menschen. Warum in jedem guten Architektenteam ein Mediator zu Hause ist.
Konlfikte und wie wir damit umgehen - Einfluss von Kultur auf das Konfliktverhalten in einem multikulturell geprägten Arbeits- und Lebensumfeld, im speziellen des deutschen und des arabischen Kulturkreises in der Entwicklungszusammenarbeit
Aufbau von Vertrauen in der Mediation
Mediation in der Wirtschaft - Arbeitskonflikte und die Bewältigung - eine organisationspsychologische Perspektive
Mediation als Bestandteil des New-Work-Konzepts
Mediation - Schlüsselqualifikation zur Vermeidung von Konflikten zwischen Bürgern und Verwaltung?
Konfliktpotentiale in der deutschen Orchesterlandschaft - Versuch einer systematisierenden Bestandsaufnahme
Mediation im klinisch ethischen Kontext - Wunsch und Wirklichkeit
Anwendungsmöglichkeiten der Mediation im Steuerrecht - Insbesondere im Rahmen von steuerlichen Verständigungsverfahren und im finanzgerichtlichen Verfahren
Mediation bei Pflegebedürftigkeit im Alter
Das Einzelgespräch - Einsatz in Abhängigkeit von dem Mediationsfeld
Welches Potenzial sehen Bürgermeister/innen kleiner und mittlerer oberbayerischer Städte und Gemeinden in der Mediation als Form der Bürgerbeteiligung bei kommunalen Projekten?
Streitschlichtungsverfahren in Kliniken - Stellenwert und Perspektiven von Mediation
Mediation als Teil der Führungskräfte-Schulung in gemeinnützigen Organisationen am Beispiel des DRK Kreisverbandes Segeberg e. V.
Die Phasen der Mediation als Grundlage für ein gesundheitsförderliches Mitarbeitergespräch
Gerichtliches Konfliktlösungsverfahren oder Mediation im Arbeitsrecht - Welches Verfahren ist zweckentsprechender?
Konzeptionierung eines internen Konfliktmanagements bei der Deutschen Post AG, NL Renten Service sowie Handlungsempfehlungen für die Umsetzung
Beratungsangebote in Deutschland - Ein Vergleich unterschiedlicher Methoden zur Krisenintervention im familiären Bereich
Konfliktmanagement in der Elementar- und Primarstufe
Mediation als methodischer Ansatz agiler Organisation zur nachhaltigen Bewältigung von Konflikten selbstorganisierter Teams
Ressourcen der Mediation für die Schulsozialarbeit und Konfliktkultur am Gymnasium Marienthal (Gymmar) - Ressourcen sozialpädagogischer Kompetenz für die Mediation in der Schule
Streit oder Nicht-Streit: Was empfiehlt der Anwalt?
Einfluss und Wirkung von positivem und negativem Humor in der Phasen der Mediation
Implementierung der Mediation in das notarielle Vermittlungsverfahren nach § 363 FamFG
Mediation im bimodal-bilingualen Kontext am Beispiel der Sprachen Deutsch und Deutsche Gebärdensprache
Formen der alternativen Streitbeilegung im Vergleich Deutschland und USA
Mediation als Bestandteil der Unternehmens-Compliance-Einführung und Wirkung auf das Innen- und Außenverhältnis von Unternehmen
Mediation im Bau- und Planungswesen — Bedingungen und Grenzen konsensueller Konfliktlösung im Umfeld hierarchiegeprägter Arbeit
Medianden eines Unternehmens aus dem Blickwinkel einer Customer Journey
Die Bedeutung von Mediationskompetenz bei Führungskräften
Konfliktmanagement als Fürhungsaufgabe von Aufsichtsräten und Vorständen - Mediation als wirkungsvolles Verfahren zur Konfliktlösung und -prävention innerhalb von Unternehmen
Risiko Humor? - Gefährliche Werkzeuge in der Mediation
Chancen und Grenzen des Täter-Opfer-Ausgleichs bei Sexualdelikten
Schülermediation - Mediation oder Schlichtung
Intrapersonale Mediation - Eine literarische Betrachtung des Mediationsverfahrens bezogen auf das Modell des inneren Teams
Mediation aus der Perspektive des Dienstleistungsmarketing - Herausforderungen und Grenzen des Mediationsmarketings
Mediation als Alternative zur Einigungsstelle
Mediation und Generation - mediative Elemente der generationsübergreifenden Kommunikation
Mediation und Gewaltfreie Kommunikation nach M. B. Rosbenberg: Gemeinsamkeiten und Unterschiede
Bedarf und Einstellungen gegenüber Mediation für Gefangene im Strafvollzug
Mediation und Lean Projektmanagement: Parallelen, Differenzen, Kombinationsmöglichkeiten
Das Innere Team in der Mediation - Praktische Anwendungsmöglichkeiten eines psychologischen Modells im Mediationsverfahren
Rechtsanspruch, Beteiligungsmöglichkeiten und -grenzen von Kindern und Jugendlichen an Trennungs- und Scheidungsmediationen im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe
Möglichkeiten und Grenzen von Mediation bei Mobbing in der Arbeitswelt
Innerbetriebliche Konfliktlösung: Wann unterfällt sie dem Regime des Mediationsgesetzes und welche Auswirkungen hat dies für die Beteiligten?
Annahmen und Strukturen der transformativen Mediation
Mediation als projektbegleitendes Konfliktmanagement
Mediation im innerbetrieblichen Prozessmanagement - Erörterung der Machbarkeit am Beispiel der Einführung von Prozessmanagement im Forschungs- und Entwicklungsbereich eines global agierenden Pharmaunternehmens
Der Täter-Opfer-Ausgleich im Jugendstrafverfahren - eine bessere Wahl zu herkömmlichen Sanktionsreaktionen?
Mediation durch innerbetriebliche Mediatoren: Was kann Mediation als Werkzeug des innerbetrieblichen Konfliktmanagements in einem internationalen Unternehmen leisten und welche Aspekte können zur innerbetrieblichen Konfliktprävention beitragen
Wirtschaftsmediation im Changemanagement - Zielgerichtete Anwendung von Mediation in Veränderungsprozessen
Familienmediation im Kontext islamischer Konfliktlösungsmethoden - parallele Systeme oder ein gemeinsamer Lernprozess?
Von der Schuld zur Verantwortung - Die Bedeutung der Verantwortungsübernahme im Mediationskontext
Interkulturelle Mediation in der Familie - Herausforderungen in der Praxis
Mediation ohne Konflikt? Eine Untersuchung am Beispiel einer erbfallbegleitenden Konfliktprävention
Beschwerdeverfahren vor dem Deutschen Presserat
Mediation im Jugendamt? Eine Analyse in Baden-Württemberg. Möglichkeiten und Grenzen des Allgemeinen Sozialen Dienstes in der Praxis
Mediation im Schiedsamt
Der Einfluss von Emotionen im Mediationsprozess unter Berücksichtigung des Konzepts der fraktalen Affektlogik
Cooperative Praxis Gratwander zwischen Rationalität (Recht) und Emotionalität
Mediation als präventive Maßnahme zur Förderung der Gesundheit von Mitarbeitenden in Unternehmen
Der Begriff der Ehre im arabisch-kulturellen Kontext und seine Bedeutung für eine Mediation mit der Zielgruppe
Bedeutet die Einführung von Konfliktmanagementsystemen eine Ausweitung von Rechtspflichten für den/die Arbeitnehmer/in
Die Übertragbarkeit von neurobiologischen und psychologischen Perspektiven und Erkenntnissen auf die Kommunikationskonzepte in der Mediation
Einordnung und Vergleich von aktuellen Verhandlungskonzepten der Wirtschaftsliteratur und deren Untersuchung nach Anregungen für das optionale Angebotsverhandeln in der Praxis der Mediation
Konflikt und Friedensvermittlung im Bosnienkonflikt (1992-1995) – Erträge für die Mediationsforschung
Mediation mit unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen aus arabischen Herkunftsländern – unter Berücksichtigung der Länder Afganistan und Iran
Kommunikation zwischen Industrie, Politik und Landwirten – Mediation und mediative Elemente als hilfreicher Einstieg und Unterstützung?
Der freie Wille und die Mediation: Erfüllt der Täter-Opfer-Ausgleich gemäß § 46a Nr. 1 StGB das für eine Mediation nach § 1 Mediationsgesetz erforderliche Merkmal der Freiwilligkeit?
Ärztliches Leitenh mit mediativen Elementen – Erfolgsfaktoren am Beispiel der ärztlichen Leitung eines ambulanten Rehalbilitationszentrums in Niederösterreich
Intervention durch Mediation bei Schulabstinenz im Kinderklinikkontext. Die Konfliktstruktur als Begrenzungsraum der Mediation
Konzeptionierung und Implementierung von innerbetrieblicher Mediation am Fallbeispiel Thyssenkrupp
Die Kommunalverwaltung im Wandel – Wirkungsfaktoren und Grenzen von Mediation in kommunalen Entwicklungsprozessen
Mediation europaweiter UPC Patentstreitsachen
Einsatz von Mediation bei der Realisierung von großen Infrastrukturprojekten unter besonderer Berücksichtigung der Vorbereitungsphase am Beispiel des Neubaus der U5 in Hamburg
Präventiv- und Konfliktlösungspotential von Mediation an den Schnittstellen von kommunalem Schulträger und „eigenverantwortlicher Schule“ im Bildungssystem Niedersachsens
Online-Mediation in der Sozialgerichtsbarkeit
Mediation bei Konflikten im betrieblichen Über-/Unterordnungsverhältnis
Die Abschlussvereinbarung in der Wirtschaftsmediation
Mediation im System Schule
Möglichkeiten und Grenzen der Mediation im triadischen Verhältnis Betreuer, Betreuter und Familienangehörige
Einsatzmöglichkeiten und Nutzen des Meta- und des Milton-Modells im Rahmen der Mediation
Einsatz der hypnotischen Techniken Milton H. Ericksons in der Familienmediation
(Weiter-)Entwicklung eines Konfliktpräventions- und Konfliktmanagementsystems am Beispiel einer staatlichen Bildungs- und Beratungseinrichtung
Mediation in Profi-Orchestern und -Chören, an Musik-Universitäten und Musikschulen – wie steht es hier um das Verständnis von Mediation?
Wie kann Mediation Unternehmen im Wandel konstruktiv begleiten?
Humor in interkulturellen Mediationen
Täter-Opfer-Dynamiken und Mediation in Transitional-Justice-Prozessen
Mediation im öffentlichen Bereich: Welche Techniken verwenden Praktiker zur Förderung von Perspektivenwechseln?
Kriterien für eine Differenzierung von Klein- und Mittelständischen Unternehmen (KMU) hinsichtlich ihrer Mediationspotentiale
Möglichkeiten (und Nutzen) des Einsatzes von mediativen und kommunikativen Methoden im Personalmanagement (am Beispiel eines mittelständischen Familienunternehmens)
Bedeutung und Möglichkeiten der Nutzung mediativer Elemente in der Arbeit nach § 17, 18 SGB VIII untersucht am Beispiel des Allgemeinen Sozialen Dienstes der Stadt Kleve
Schneller und effektiver Vertrauensaufbau in der Mediation – Vertrauensaufbau hin zur "mediativen Allianz"
Der Täter-Opfer-Ausgleich: Eine ambulante Maßnahme im Jugendstrafrecht zur Persönlichkeitsbildung
Akzeptanzförderung und Konfliktlösungsoptionen durch den Einsatz von Mediation bei der Projektierung eines neuen Nationalparks am Beispiel bayerische Donau-Auen
Mediation und Meditation – Spirituelle Achtsamkeitspraxis und die professionelle Identität des Mediators
Ist Mediation ein taugliches Konfliktlösungsverfahren im Streit zwischen Windkraftgegnern und -betreibern?
Präventive Mediation als Erfolgsfaktor im Gründungsprozess von Start-up-Unternehmen
Mediation als Konfliktlösungsverfahren der Rechtschutzversicherer
Untersuchung des Einsatzes von Mediation bzw. mediativen Elementen in der Unternehmensinsolvenz aus Sicht der Gläubigerbank(en)
Verknüpfung von Mediation mit bestimmten Übungen der Resillienz
Chancen und Grenzen einer mediativen Haltung im Täter-Opfer-Ausgleich
Förderung der Konfliktlösekompetenz von Schülern einer Förderschule durch transformative Mediation
Mediation bei Forschungsprojekten an Hochschulen
Die mediative Bearbeitung von Konflikten im Zusammenhang mit der Auftragsvergabe von Bauleistungen unter Berücksichtigung der Vergabe- und Verdingungsordnung für Bauleistungen (VOB)
Mediation als Instrument zur Prävention von Ausbildungsabbrüchen am Beispiel des Projekts QuABB „Qualifizierte Ausbildungsbegleitung in Betrieb und Berufsschule“ in Hessen
Tierische Mediation: Wie Bello und Co zu Co-Mediatoren werden
Erarbeitung einer Handlungsempfehlung zur Einführung von Mediation durch einen internen Mediator als eine innerbetriebliche Konfliktbearbeitungsstrategie am Beispiel der VerbundVolksbank OWL eG
Das Mediationsverfahren als Teil eines erfolgreichen Post Merger Integration Managements
Konfliktmanagement als Instrument der Konfliktlösung – ein qualitative Studie zum Umgang mit Konflikten zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern aus der Perspektive der Vorgesetzten am Beispiel der Stadt Porta Westfalica
Mediation als Instrument zur Begleitung von Verwaltungsreformen – Chancen und Grenzen am Beispiel der aktuellen Verwaltungsreform im Land Berlin
Konfliktlösung mittels Mediation: Möglichkeiten und Grenzen für die Landespolizei Nordrhein-Westfalen – Eine konzeptionelle Analyse und praktische Handlungsimplikationen
Auswirkungen ausgewählter kognitiver Verzerrungen auf interpersonelle Konflikte und Mediationsverfahren
Mediation als Verfahren zur Neuregelung langfristiger Mietverhältnisse
Die mediative Haltung als Denkmodell in der modernen Schulsozialarbeit
Mediation und Gerechtigkeitswahrnehmung im öffentlichen Bereich am Beispiel von sich radikalisierenden Protestbewegungen
Mediation durch innerbetriebliche Mediatoren in mittelständischen Unternehmen – eine empirische Einzelfallstudie
Streitkultur statt Leitkultur – Interkulturelle Mediation in der Integrationsarbeit und ihr Beitrag zur Etablierung einer Streitkultur in der pluralen Gesellschaft
Möglichkeiten und Grenzen der Mediation bei psychisch Kranken
Mediation als Instrument der Mitarbeitermotivation in Behörden am Beispiel der gesetzlichen Rentenversicherung
Effizienz von innerbetrieblicher Mediation mit Beteiligten deutscher und tschechischer Nationalität – Eine Untersuchung am Beispiel von Unternehmen im Grenzgebiet zwischen Deutschland und Tschechien
Anwendung von mediativen Verfahren in der internen Revision
Mediation vor und im Schiedsverfahren – Eskalationsklauseln zur Einbeziehung der Mediation in Schiedsverfahren, Mediation in den Schiedsordnungen ausgewählter Schiedsinstitutionen, praktische und rechtliche Aspekte der Kombination von Mediation und Arbitr
Mediation bei Abhängigkeitserkrankungen
Mediation im öffentlichen Bereich und Demokratiediskurse – Empirische Analyse meinungsbildender Beiträge aus ausgewählten deutschen Online-Medien
Der erweiterte Täter-Opfer-Ausgleich – Eine erste Evaluation und die Rolle der Unterstützer
Mediation in berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen für Jugendliche und junge Erwachsene mit Lernbehinderungen am Beispiel des Caritasverbandes in Hagen
Akzeptanz von Mediation in traditionell geführten Unternehmen
Anthropologische und psychologische Grundlagen der Mediation und Möglichkeiten sie zu nutzen
Konfliktmanagement von Nachbarschaftsstreitigkeiten im Zeitverlauf. Vergleichende Betrachtung empirischer Fallauswertungen von Mietermediationen aus den Jahren 2005–2017
Selbstwirksamkeit wieder erlangen – Interkulturelle Mediation als Schlüsselkompetenz der sozialen Arbeit in der stationären Jugendhilfe mit unbegleiteten minderjährigen Ausländern
Die Anwendung mediativer Elemente in der Identifikation von Produktlösungen im Bereich der Digitalisierung
Mediation im Kontext rechtlicher Betreuungen
Einsatz von Begleithunden in der Mediation
Konsensuale Konfliktlösung im Rahmen von Software-Audits
Die Mediation als Ergänzung des Verbandsklagerechts nach den Behindertengleichstellungsgesetzen des Bundes und der Länder
Integration mediativer Elemente in das Qualitätsmanagement eines Planungsbüros – Vorteile und Grenzen
Der Einsatz von Mediation und mediativen Elementen bei Mobbing im öffentlichen Bereich
Mediationsbereitschaft als Alternative zur Konfliktlösung bei nicht erhaltenen Übergangsempfehlungen in Abhängigkeit der sozialen Schicht
Der mediative Einkäufer – Zur Sinnhaftigkeit einer Mediationsausbildung als Qualifizierungsmaßnahme für Einkäufer
Mediation und Motivational Interviewing – Eine vergleichende Untersuchung zum Einsatz von Motivational Interviewing bei ambivalenten Konfliktparteien in der Familienmediation
Innerbetriebliche Einsatzmöglichkeiten von Mediation oder mediativen Elementen zur Lösung von Konflikten im Betriebsverfassungsrecht mit ausgewählten Praxisbeispielen eines multinationalen Einzelhandelskonzerns
Mediation als Chance? – Mediation als alternative Konfliktbehandlung zum Zivilprozess
Einsatz mediativer Techniken im Projektmanagement in großen Unternehmen (traditionell leistungsorientierten Organisationen)
Die Anwendung mediativer Elemente zur Fehlerreduktion im betrieblichen Eisenbahnwesen der Deutschen Bahn AG
Inwiefern lässt sich die innerbetriebliche Mediation erfolgreich in die 'Expertenorganisation Krankenhaus' implementieren?
Mediation, Mediation… wie Bitte? Die Einsatzhäufigkeit der Mediation als Konfliktbearbeitungsmittel in der Praxis
Besonderheiten der Familienmediation bei internationalen Kindschaftskonflikten
Familienmediation bei Kindschaftskonflikten in Trennungs- und Scheidungsfamilien
Kommunikation und Konfliktmanagement – Evaluation einer Workshopreihe mit mediativen Elementen für Jugendliche im österreichischen Schulsystem
Vorteile, Herausforderungen und Grenzen des Einsatzes mediativer Elemente im Führungsstil von Unternehmen in Deutschland
Supervision und Mediation – ein pragmatischer Interventionsvergleich
Die Einstellung von Staatsanwälten und Strafrichtern gegenüber dem Täter-Opfer-Ausgleich im Erwachsenenbereich. Eine empirische Befragung von Staatsanwälten und Strafrichtern des Landes Nordrhein-Westfalen
Mediative Elemente innerbetrieblicher Konfliktbewältigung als Möglichkeit zur Konfliktlösung in Hilfsorganisationen am Beispiel des Bayerischen Roten Kreuzes.
Mediation bei der Einführung professioneller Software in Unternehmen
Freunde?! Nicht Freunde – Mediation im Kindergarten. Wie Kinder richtig streiten lernen!
Möglichkeiten von Mediationsverfahren im Planfeststellungsverfahren nach Wasserhaushaltsgesetz (WHG)
Mediation als ergänzendes Element eines modernen Personalmanagements. Chancen und Grenzen der Durchführung innerbetrieblicher Mediationen als Aufgabe der Personalabteilung
Die Mediation als Instrument der Organisationsberatung
Mediative Elemente in der internen Kommunikation bei Unternehmen im Change – am Beispiel der "NW-Mediengruppe"
Die Nutzung und Akzeptanz der Mediation durch Unternehmen zur Konfliktbeilegung
Mediation und Tanztherapie – Ausdruck, Selbstbehauptung und Kontakt
Sollte die Mediation in der Personalabteilung angesiedelt werden? Vorteile – Nachteile
Der Umgang mit Konflikten im Rahmen von Expatriat-Aufenthalten – Chancen und Risiken der (interkulturellen) Mediation am Beispiel von Expatriats indischer Herkunft im Großraum Stuttgart
Die Bedeutung des Konstruktivismus für die Mediation
Ergänzende Methoden zur Gestaltung des Mediationsprozesses für Menschen mit Einschränkungen am Beispiel Schule
Die Implementierung von Mediation in die Arbeitsabläufe des kommunalen sozialen Dienstes der Stadt Ulm
Social Media im Mediationsmarketing – Inwiefern kann Social Media beim Mediationsmarketing eine Rolle spielen?
Vertrauen als Faktor zum Erfolg in der Mediation. Wie Mediatoren als vertrauenswürdig wahrgenommen werden
Die Magie der Sprache in der Mediation
Mediationsverfahren und CISG
Der Einsatz von Mediationskompetenz bei der Schadensregulierung eines Versicherungsunternehmens: Derzeitiger Ansatz und Trendentwicklung
Konfliktführerschein – ein ganzheitliches Konzept zum Umgang mit Konflikten und Konfliktlösung für Schüler 5. Klassen, Eltern und Lehrer – unter besonderer Berücksichtigung der Mediation
Coaching in der innerbetrieblichen Mediation
Mediation – kein geeignetes Konfliktlösungsverfahren in Fällen von Beziehungsgewalt?
Bedeutung/Potenzial der Mediation als Instrument zur Konfliktbeilegung in Hochschulen
Mediation und Aikido als Systeme zur Behandlung von Konflikten
Inwieweit hängt das Ergebnis eines Mediationsverfahrens von der Freiwilligkeit ab?
Familienmediation versus Systemische Familientherapie – ihre Gemeinsamkeiten und Unterschiede
Framing in der Mediation
Der Rechtsanwalt als Begleiter der Medianden – Herausforderung
Co-Mediation im interkulturellen Kontext mit bi-nationalen Paaren
Mediation im Umfeld der Unternehemsberatung – Ein mediatorischer Ansatz zur Optimierung der Beratungseffizienz
Kurzzeitmediation vor der Durchführung von begleiteten Umgangskonflikten – ein vielfältige Win-Win-Situation
Innerbetriebliche Mediation als Teil des betrieblichen Gesundheitsmanagements in der stationären Altenpflege
Mediation im Spiegel der Kritischen Rechtslehre. Begriffe, Befunde, Handlungsmöglichkeiten
Mediation in der rechtlichen Sukzession – Ein geeignetes Instrument zur einvernehmlichen, sachgerechten Gestaltung der Rechts- und Vermögensnachfolge vor und nach dem Erbfall?
Mediation in Marokko – Eine Analyse vor deutschem Hintergrund
Möglichkeiten der Streitbeilegung durch Mediation bei Konflikten kommunaler Organe in Sachsen am Beispiel des Vogtlandkreises
Mediation und Coaching
Mediationskompetenz – nutzbringende Einsatzmöglichkeiten im Betrieb
Digital Leadership – Umgang mit Konflikten in der digitalen Transformation
Qualitätssicherung zivilgerichtlicher Mediationen
Auf dem Weg zum Camp-David Abkommen: Mediation als Friedensstiferin?
Konflikte im schulischen Kontext mit mediativen Elementen lösen
Diversity in der Mediation
Das Multi-Door-Court-House – Chancen und Grenzen
Unter welchen Voraussetzungen ist Mediation eine sinnvolle Ergänzung des Portfolios der Maßnahmen im Projekt "Kurve kriegen" des MIK/NRW?
Möglichkeiten und Grenzen von mediativen Methoden in der Arbeit eines Verfahrensbeistands
Kurz-Zeit-Mediation im Projektkontext
Friedenskultur: Das Potential der gewaltfreien Kommunikation in der interkulturellen Mediation
Einsatzmöglichkeiten und Nutzen des Meta- und des Milton-Modells im Rahmen der Mediation
Möglichkeiten (und Nutzen) des Einsatzes von mediativen und kommunikativen Methoden im Personalmanagement (am Beispiel eines mittelständischen Familienunternehmens)
Herausforderungen der Mediation im Gesundheitswesen: Wege zur Verbesserung der interprofessionellen Kommunikation zwischen Arzt und Apotheker
Untersuchung zum Einfluss des sozialen Rollenverständnisses auf mediative Konfliktlösungen innerhalb kommunaler Verwaltungen am Beispiel von Gleichstellungsbeauftragten in NRW
Konzepte der Transaktions-Analyse in der Familien-Mediation
Mediation im Krankenhaus – Eine Skizze von Möglichkeiten und Grenzen
Quality Management und Mediation – an einem Beispiel aus der Textilindustrie
Mediation und Aikido – zwei Methoden zur Konfliktlösung im Vergleich
Elemente und Prinzipien der Mediation in der Jugendhilfe am Beispiel des Alltags einer vollstationären Kinder- und Jugendwohngruppe
Mediation in einem Reformland. 10 Jahre Mediationsgesetz in Bosnien und Herzegowina - Schwächen, Stärken, Ausblick
Mediation aus anwaltlicher Sicht – Die Güteanwälte: Ein Verfahren für eine größere Attraktivität und Verbreitung mediativer Konfliktlösung in der Praxis
Qualitätssicherung in der Mediation
Mediation und die Organe der kommunalen Selbstverwaltung – Ergänzung oder Widerspruch?
Untersuchung der Sinnhaftigkeit der Transformativen Mediation bei unternehmensinternen Konflikten
Die Bedeutung der Selbstrelexion in der Mediation – Auswirkungen auf die Haltung von Mediatoren in Bezug auf den Umgang mit eigenen Emotionen bei der mediativen Bewältigung strafbarer Handlungen
Chancen und Grenzen der Mediation im Baurecht unter besonderer Berücksichtigung privatrechtlicher Verträge
Die Bedeutung des Geschlechts im Mediationsverfahren anhand des Beispiels von Mediatorinnen in der Wirtschaftsmediation
Außergerichtliche Verfahren zur einvernehmlichen Streitklärung im Vergleich – Mediation als Baustein in Schlichtungs- und Schiedsverfahren
Konfliktpräventive Wirkung der Mediationsprinzipien im Gruppenbildungsprozess berufsbegleitender Weiterbildungslehrgänge
Traditionelle Vermittlungskulturen – Ansatz für moderne Konfliktregulierung im Jemen
Die Mediatoren als alternative Konfliktlösungsstrategie im Spannungsfeld zwischen Unternehmenseinkauf und Rohstofflieferanten, dargestellt am Beispiel der chemischen Industrie
Die Möglichkeiten von innerbetrieblicher Mediation in der öffentlichen Kommunalverwaltung
Mediation im Sterbeprozess
Kinder in der Trennungs- und Scheidungsmediation
Die Beteiligung von Kindern und Jugendlichen in der Familienmediation
Beschwerdemanagement mit Mediation – Chancen und Grenzen
Caucus/Shuttlemediation in Familien- bzw. Wirtschaftsmediation – ein Vergleich
Schulische Inklusion und Mediation
Mediation in der katholischen Kirche – Zur Vereinbarkeit von Auftrag und Verfasstheit der katholischen Kirche mit der Mediation
Mediation und Rechtschutzversicherungen – passt das zusammen?
Integrierte Konfliktmanagementsysteme für Konflikte mit ehrenamtlichen Mitarbeiterin in NGOs
Menschenbild, Rollenverhältnis und Gerechtigkeit: Von der Vereinbarkeit des vermeintlich Unvereinbaren
Mediation und rechtliches Mandat – Eine Betrachtung und Abgrenzung mit Blick auf das Mediationsgesetz
Mediation und andere alternative Verfahren zur Beilegung von Datenschutz-Konflikten
Können streitende Parteien mit einer geistigen Behinderung lernen, ihre Konflikte durch Mediation in höchstmöglichem eigenverantwortlichen Maße zu lösen?
Das Mediationsgesetz und die Prinzipien der Mediation – Anwendbarkeit und Auswirkungen auf die innerbetriebliche Mediation
Mediation und Achtsamkeit
Chancen und Grenzen der Mediation im Jugendhilfekontext. Eine explorative Studie am Beispiel eines Landkreises mithilfe qualitativer Interviews
Konflikte in der Betriebsratsarbeit
Mediation in Behörden am Beispiel der Bundesnetzagentur für Elektrizität, Gas, Telekommunikation, Post und Eisenbahnen
Mediation zwischen Eltern und Jugendlichen
Namibu-Prozess einer Konfliktregulation um den Zugang zu Land und Wohnen zwischen der Regierung und der Affirmative Repositioning Movement (AR)
Compliance Officer und Mediator – Gemeinsamkeiten und Unterschiede
Integrierte Mediation bei Konflikten in der Arbeitswelt
Wirksamkeit von Mediation
Kreative Ideenfindung in der Mediation
Mediation im Bereich eines Klinikverbundes aus sozialpsychologischer Sicht
Die Auswirkungen des Mediationsgesetzes auf die innerbetriebliche Mediation
Nonverbale Kommunikation als Erfolgsfaktor in der Mediation
Einführung der Mediation in der Grundschule in Form des Streitschlichter-Projektes (am Beispiel der Waldenser Schule Walldorf)
Mediation im Bundesverwaltungsamt? – Untersuchung anhand eines extern eingeleiteten Verfahrens
Motivational Interviewing in der Mediation – Zur Möglichkeit der Übertragung einer therapeutischen Haltung im strukturierten Prozess der Mediation
Die mediative Allianz als Wirkungsfaktor – wie können Mediatoren Vertrauen generieren?
Schuld – Sühne – Versöhnung, Konsequenzen für die Mediation?
Der Umgang mit Diversity-Aspekten in (interkulturellen) Mediationsverfahren in Unternehmen
Innerbetriebliche Mediation
Mediation bei Einschränkungen durch Krankheit oder Alter in der Familie
Konfliktlösungsstrategien und Mediationsverfahren in der Gemeinschaft Schloss Blumenthal
Einzelgespräche in der Familienmediation
Integration von Mediation in den Change Management Prozess eines sich im Wandel befindenden Energieversorgers
Untersuchung des Einsatzes von Mediation zur Stärkung des "Betrieblichen Eingliederungsmanagements" bei einem deutschen Sozialversicherungsträger
Chancen der Mediation bei zwischenbetrieblichen Konflikten in ERP-Projekten
Implementierung von innerbetrieblicher Mediation im Rahmen eines Konfliktmanagementsystems am Beispiel der Thyssenkrupp Business Services GmbH
Chancen und Barrieren der Mediation in freikirchlichen Gemeinden
Der Paarkonflikt in der Trennungs- und Scheidungsmediation, Aspekte – Problem – Herausforderungen
Kundenmanagement mit mediativen Elementen verbessern
Tiergestützte Mediation mit Hunden – Fiktion oder Mediationsmethode
Mediation mit Menschen mit Handicap?
Die Anwendbarkeit des Mediationsgesetzes auf innerbetriebliche Mediationen
Chancen, Risiken und die geeignete verfahrensmäßige Einordung von Emotionen im Mediationsverfahren
Einsatzmöglichkeiten (Chancen) von Mediation und Konfliktmanagement im Einkauf von Industrieunternehmen
Geschlechterspezifische Einflüsse in der Mediation
Konfliktprävention in Software-Einführungs-Projekten durch mediatives Handeln
Charakteristische Interessen und Konfliktfelder in technischen Projektumfeldern mit besonderem Fokus auf die Informationstechnologie
Mehr Compliance durch Mediation? Eine Analyse des Potentials des zielgerichteten Einsatzes der Mediation und einzelner Mediationstechniken in das Compliance-Management-System von Unternehmen
Der Anwaltsmediator im betrieblichen Alltag
Gewaltfreie Kommunikation und Mediation – Eine Analyse im Hinblick auf Gemeinsamkeiten und Unterschiede als Konfliktlösungsmodelle
Interkulturelle Wertekonflikte in der Wirtschaftsmediation (Ländervergleich Deutschland/Großbritannien)
Mediation bei Konflikten über Claims im Rahmen von Projektaufträgen im (mittelständischen) Maschinen- und Anlagenbau
Wie "wirklich" ist die Mediation? Inhalte und Prinzipien aus konstruktivistischer Sicht
Mediation im Bereich der schulischen Weiterbildung am Beispiel der Volkshochschule Düsseldorf
Mediation in Bürgerstiftungen
Mediation als Chance für Eltern und Kinder bei Trennung und Scheidung
Sachverständigenmediation – Möglichkeiten-Chancen-Grenzen
Mediation als elterliche Intervention bei Geschisterkonflikten im Kindes- und Jugendalter
Der Jurist als Mediator – Auswirkungen der juristischen Arbeitsweise auf das Mediationsverfahren
Die Wirkung des Täter-Opfer-Ausgleichs auf die Entwicklung von Verantwortung und Empathie insbesondere von Jugendlichen
Innerbetriebliche Konflikte und Mediation
Mediation mit Menschen mit geistiger Behinderung im Lichte der UN-Behindertenrechtskonvention
Planen und Kommunizieren – Zusatzqualifikationen für Bauschaffende oder wie sich mit Mediation und mediativen Instrumenten Kosten sparen und Konflikte lösen lassen
Chancen für die Wirtschaftsmediation bei Schiedsstellenverfahren nach dem Urheberwahrnehmungsgesetz (§ 12 ff. UrhWG) unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen Situation bei Geräteabgaben
In welcher Form können mediative Elemente bei Einkaufsverhandlungen von ökonomischen agierenden Unternehmen sinnvoll eingesetzt werden?
Alternative Verfahren der Konfliktbeilegung zwischen Banken und ihren Kunden
"Soziale Erwünschtheit" – ein Problem in der Mediation?
Vorteile und Grenzen des innerbetrieblichen Mediators bei der Konfliktbewältigung zwischen Mitarbeitern im Vergleich zur Führungskraft (am Beispiel eines großen Lebensmitteldiscounters)
Die Mediation als Bestandteil systematischen Konfliktmanagemetsystems in kommunalen Klinikunternehmen
Kunst und Mediation – Wie können Kunstaspekte in Mediation integriert werden?
Mediation von Vorstand und Aufsichtsrat in einer eingetragenen Genossenschaft (eG) durch den Genossenschaftsverband unter Berücksichtigung der genossenschaftlichen Grundsätze
Die praktische Anwendung von Mediation in der Kinder- und Jugendhilfe
Kundenbindung durch Mediation bei Reklamationen und Beschwerden
Die Wahrnehmung und Akzeptanz von Mediation in kleinen und mittleren Unternehnmen mit weniger als 100 Mitarbeitern und unter Selbständigen
Basel III: Kreditmediation als Chance für den Mittelstand?
Die Entwicklung und Bekanntheit der Mediation von 2008 bis 2015 in Deutschland
Mediation in der Wirtschaftsprüfung – Chancen, Risiken, Grenzen
Mediation im Rechtsschutz – eine Erfolgsgeschichte
Mediation in produktionsnahen Berufen – Kenntnis und Akzeptanz
Innerbetriebliche Mediation – mehr als Streitschlichtungstool?
Trennungs- und Scheidungsmediation und deren Einfluss auf die Kinder in Bezug auf die Auswirkungen der erworbenen Kompetenzen der Eltern auf das kindliche Verhalten
Konfliktgeschichte(n): Narrativität und narrative Mediation in Organisationen am Beispiel der Dr. Oetker Versuchsküche
Werkzeuge und Techniken in der Mediation speziell im Hinblick auf Familienmediation
Vom Beginn der Arbeit am Konflikt zur Themenfindung in der Mediation
Mediationsverfahren für die Auswahl von Wohnstandorten für Flüchtlinge in der Stadt Münster – Chancen und Risiken
Das Interesse als Kernbestandteil von Mediation: Einige Gedanken zum Konstrukt und Ableitung mediationsrelevanter Erkenntnisse
Mediation in pädagogischen Arbeitsfeldern
Mediationsmodelle
Mediation – eine wissenschaftliche Disziplin? Beschreibung körperlicher Signale zur Erkennung von Emotionen und kritische Betrachtung des Nutzens dieser Zeichen für den Mediator
Frauen und Männer in der Mediation – Genderaspekte in der Konfliktlösung
Verständigung kommt von Verstehen – Psychologische Betrachtungen von Abläufen im Mediationsverfahren
Chancen und Risiken/Grenzen der internen Mediation in Großbanken
Mediation – Handlungsfeld Kindertagesstätte – Von der Konfliktanalyse bis zum Konfliktmanagement am Beispiel der Mandala Kinderbetreuung
Europäische Mediationsgesetze im Vergleich
Systematische Aufstellungen als unterstützende Methode der Konfliktlösung im Zuge mediativer Verfahren
Eine systematische Untersuchung der Anerkennung von Peer-Mediatoren durch Gleichaltrige in einer Klasse
Der Einsatz von Mediation oder mediativer Interventionstechniken als "Notfallmaßnahme" in hocheskalierenden Konfliktsituationen bei Bürgerprotesten in Deutschland
Mediation beim Finanzgericht – Evaluation ihrer Anwendbarkeit und der Differenzierbarkeit zum Erörterungstermin
Fällt Coaching unter das Mediationsgesetz?
Mediation bei Beziehungskonflikten in Unternehmen – Eine Betrachtung unter Berücksichtigung neurobiologischer Erkenntnisse
Mediation in der Bundeswehr – Möglichkeit der Implementierung von Mediation im Team Ressource Management der Bundeswehr
Obligatorische Mediationsverfahren bei Veränderungen kommunaler Gebietsstrukturen
Möglichkeiten und Hemmnisse bei der Implementierung von Mediation im Kulturbereich am Beispiel des Eduard-von-Winterstein-Theaters in Annaberg-Buchholz
Die Einführung der Mediation im steuerrechtlichen Verfahren
Der Fachmediator – Ein Spezialist für besondere Konfliktfelder - Chancen und Risiken einer Spezialisierung in der Mediation
Mediation in der sozialpädagogischen Familienhilfe – Chancen und Grenzen
Möglichkeiten und Grenzen einer mentalisierungsgestützten Mediation im Familienfeld
Mediation im Rahmen des Qualitätsmanagements
Mediation als Mittel zur Konfliktbereinigung in der Grundsicherung und Arbeitsförderung
Der Einsatz mediativer Elemente beim Sicherheitsmanagement in der internationalen Erdölindustrie – Bestandsanalyse und skizzierte Lösungsansätze
Untersuchung der mediativen Elemente der Verwaltungsvorschrift der Landesregierung zur Intensivierung der Öffentlichkeitsbeteiligung in Planungs- und Zulassungsverfahren in Verbindung mit dem zugehörigen "Leitfaden für eine neue Planungskultur"
Mediation in der Projektentwicklung von Baumaßnahmen des Bundes – Chancen, Risiken und Umsetzungsmöglichkeiten von Mediation bei der Konzepterstellung und Vorbereitung von staatlichen Bauprojekten (Bsp. Bundeswehr)
Arbeitgeberverband und Mediation am Beispiel des Verbandes der Bauindustrie NRW – Fluch oder Segen?
Möglichkeiten der Implementierung mediativer Elemente bei der Bürgerbeteiligung in Planungs- und Zulassungsverfahren am Beispiel der Errichtung von Windenergieanlagen in Hessen
Führung mit mediativen Elementen in KMU
Die Rolle des Kulturfaktors als potenzieller Auslöser für dynamische Eskalationen in Konflikten
"Streit"-Kultur – Einsatzmöglichkeiten für Mediation in der öffentlich geförderten Kultur am Beispiel der Oper
Konflikte im Umfeld der Informationssicherheit – Der Einsatz mediativer Methoden für die Konkretisierung und Minderung von Informationssicherheits-Risiken durch die Faktoren Mensch und Organisation
Vorteile des Einsatzes eines externen Mediators gegenüber der Konfliktbearbeitung durch einen gewählten Betriebsrat bei Konflikten zwischen Arbeitnehmern und der Geschäftsleitung
Der Polizist als Mediator? Berufsparadigmen und Rollentrennung
Mediation als Element in der Schwerbehindertenvertretung
Interkulturelle Mediation im Industrieunternehmen
Die Auswirkungen von Empathie und Sprachkompetenz des Mediators auf den Verlauf und Erfolg einer Mediation
Mediation als Hilfe zur Selbsthilfe. Integration von Mediation in die sozialpädagogische Familienhilfe
Mediation als Verfahrensmodell im Rahmen personalvertretungsrechtlicher Konflikte am Beispiel von Mitbestimmungsverfahren im Sächsischen Personalvertretungsgesetz (SächsPersVG)
Beteiligung von Kindern und Jugendlichen in Scheidungs- und Trennungsmediationen – Potentiale und Risiken
Mediationskompetenz als Schlüsselqualifikation im Rahmen der Wirtschaftsprüfung
Täter-Opfer-Ausgleich bei sexuell übergriffigen Kindern- und Jugendlichen. Chancen und Risiken im Kontext von Familien und Einrichtungen wie Schule oder stationären Jugendhilfemaßnahmen
Mediation als gesellschaftliches Mittel kommunikativen Handels und deren Einsatz in der philosophischen Beratungspraxis
Mediation als Ausdruck der gesellschaftlichen Entwicklung. Möglichkeiten und Grenzen einer gesetzlichen Regelung
Mediation in der Versicherungswirtschaft
Die Verschwiegenheitsverpflichtung der Parteien in der Wirtschaftsmediation
Mediative Elemente im Lean Management – Möglichkeiten und Grenzen
Mediation und Islam – Widerspruch oder Chance?
Mediative Elemente und Prinzipien und ihr Beitrag zur Konfliktvermeidung und -lösung in einer sich verändernden Arbeitswelt
E-Mediation – Risiken und Chancen auf der Grundlage von kommunikationspsychologischen Ansätzen
Mediation in interkulturellen Kontexten in der Industrie. Eine Untersuchung der aktuellen Einschätzung von Mediation in interkulturellen Kontexten durch Manager in der gewerblichen Wirtschaft und künftige Manager
Innerbetriebliche Mediation im Kontext zum Mediationsgesetz
Mediation – Einsatz bei steuerlich relevanten Gestaltungen im Familienunternehmen
Die Disqualifizierungsklausel im Verfahren der Cooperativen Praxis und die Vereinbarkeit ihrer Anwendung mit dem anwaltlichen Berufsrecht
Konfliktmanagement in der öffentlichen Verwaltung – zur Einführung eines Konfliktmanagementsystems in einem Bundesministerium
Motivation in der Mediation
Transformative Mediation: ein Ansatz für Veränderung und Führung in Organisationen
Mediation am Bau und Nachtragsforderungen
Die Abschlussverfügung nach dem neuen Mediationsgesetz
Mediation als Leitfaden für Mitarbeitergespräche? – Eine explorative Studie
Telefonmediation – Sinnvolle Hilfe der Rechtschutzversicherer für ihre Kunden oder Verkürzung der Rechte von Versicherten?
Mediation zwischen Kindern – Einsatzmöglichkeiten im Kindergarten
Mediatorische Steuerung von Macht in Unternehmen
Mediation als Verfahren zum Schutz grund- und menschenrechtlicher Verbürgungen vor dem Hintergrund sorge- und umgangsrechtlicher Konflikte
Mediation im Spannungsfeld zwischen Geschäftsleitung und Betriebsrat
KVP Einführung mit mediativen Elementen in einem zerspanenden mittelständischen Unternehmen
Tabus in der Mediation
Aspekte der Macht in der Mediation
Mediation mit Stellvertretung
Mediation im Spannungsfeld des Selbstverständnisses einer öffentlichen Verwaltung
Der Vertrauensaufbau in Einzelgesprächen in der Wirtschaftsmediation
Implementierung des Solution-Cycle als Phasenmodell der Mediation und dessen Handlungsfelder in der Personalentwicklung
Die Möglichkeiten innerbetrieblicher Mediation am Beispiel der Stadt Melle
Der Einsatz von Moderationselementen bei einer Mediation im öffentlichen Bereich zur Einigung auf gemeinsame gesamtkommunale Leitbilder und Leitprojekte am Beispiel der Erstellung eines integrierten kommunalen Entwicklungskonzeptes durch Bürgerarbeit
Die Gestaltung von Folgeprozessen zur Mitarbeiterbefragung mit den Methoden der Mediation
Das Mediationsgesetz – Auswirkungen auf den Mediator
Hierarchie und Mediation – Machtungleichgewichte und Empowerment in Organisationen mit hierarchischen Strukturen
Mediation an einer oberbayerischen Grundschule – Implementierung und Evaluation
Mediation als Maßnahme der Personalentwicklung
Mediation und No Blame-Ansatz in der Schule (Analyse der Vorgehensweise der No-Blame Protagonisten Vergleich mit Standards der Mediation…)
Ein theoretisches Konzept zur Etablierung der mediation im Employee Assistance Program (EAP) anhand des Beispiels EAP24
Das Familien- und Systembrett in der Mediation
Mediation bei Konflikten im Nachbarschaftsverhältnis
Chancen und Risiken der Online Mediation
Transaktionsanalyse in der Mediation
Das Zeugnisverweigerungsrecht des Mediators im Strafprozess
Mediation als Möglichkeit zur Abwendung einer Umgangspflegschaft
Die Kreditmediation – Eine Betrachtung im Lichte des Mediationsgesetzes
Mediation bei Konflikten bezüglich Mobilfunk
Trennungs- und Scheidungsmediation unter Einbeziehung von Kindern und Jugendlichen – Chancen und Grenzen bei der praktischen Umsetzung
Nachbarschaftsmediation und deren Grenzen
Der Perspektivenwechsel in der Mediation
Einsatz mediativer Elemente in Vermittlungsgesprächen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung durch Mitarbeiter des Jobcenters des Kreises Steinfurt: Konzeption einer Mitarbeiterschulung
Mediation bei Bauprojekten – Praxisgerechte Bewältigung typischer Konflikte
Die Rolle des Mediators im deutschsprachigen Raum bei der Lösungsfindung in der Wirtschaftsmediation aktiv vs. passiv – Soll der Mediator Lösungen vorschlagen? Ein ethisches Dilemma
Die Entwicklung alternativer Streitbeilegungsverfahren in Deutschland nach Inkrafttreten des Mediationsgesetzes
Konfliktmanagementsysteme der öffentlichen Verwaltung in Deutschland und innerbehördliche Mediation – Status quo am Beispiel ausgewählter Organisationen
Der baubegleitende Mediator – Neues Arbeitsfeld für Architekten?
Die Konfliktanalyse in der Mediation beim Planen und Bauen
Mediationskompetenz als Schlüsselqualifikation für Unternehmensberater im Bereich Technology Consulting
TOA als wirksame Methode zur Bekämpfung der Jugendkriminalität im Landkreis Ravensburg. Feststellungen zum Ist-Stand des TOA bei Kriminalität von Kindern, Jugendlichen und Heranwachsenden. Vorschläge zur Optimierung
Mediation bei Arbeitnehmererfinder-Streitigkeiten
Mediation im Gewerblichen Rechtsschutz im internationalen Bereich – Ansatzpunkte und Impulse für Deutschland
Mediation und Transformation – ein bildungstheoretischer Zugang
Mediatives Projektmanagement – Ein innovatives Optimierungsmodell der PMP-Methodik durch die Integration mediativer Elemente
Über Ursachen, Gestalt und Bedeutung der Wende von konfrontativem zu kooperativem Mediandenverhalten innerhalb von Mediationsverfahren
Verbindliche Mediationsklauseln – ein Vabanquespiel zwischen mediativer Freiwilligkeit und vertraglicher Erfüllungspflicht
Mediation im Kindergarten
Die Inhouse-Mediation als Instrument des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in der Versicherungsbranche – Chancen und Grenzen
Potenziale, Herausforderungen und Grenzen der mediativen Konfliktbearbeitung zwischen Eltern und pädagogischen Fachkräften an Ganztagsschulen
Mediation mit binationalen Paaren
Mediation – Ein Verfahren mit Entwicklungspotential?
Betrachtung des Konflikts zwischen Jesus und den Pharisäern aus unterschiedlichen Perspektiven anhand von Texten aus den Evangelien und Folgerungen für heutige Mediatoren
Mediation in den Ministerialverwaltungen der Länder – eine empirische Erhebung
Mediation als Instrument zur Konfliktlösung in der Immobilienwirtschaft
Wie erklärt sich die hohe Akzeptanz der Mediation in Kanada?
Vertraulichkeit in der Mediation – ein systemischer Ansatz zur Steuerung des Mediationsprozesses durch den Mediator
Eignung und Grenzen der Mediation als Mittel der Konfliktbearbeitung für durch Obdachlosigkeit sozial benachteiligte Menschen in Hamburg
Der Beitrag der Mediation im betrieblichen Problemlösungsprozess
Einwände gegen Mediation – Was hält Menschen von der Mediation ab?
Der interkulturell tätige Mediator – Möglichkeiten und Grenzen
Die Achtsamkeit des Mediators – Einsicht Ethos Intervention
Eldermediation
Schuld: Das Tabu in der Mediation?
Der Einsatz von Mediation bei Intergruppenkonflikte im mesopolitischen Raum, am Beispiel des Mindanaon-Konfliktes auf den Philippinen
Unternehmensnachfolge bei Familienunternehmen mit Mediation
Interessenausgleich und Gläubigerzustimmung – Mediation als Instrument im Anwendungsbereich von Krise und Insolvenz
Mediation in der Schulentwicklung – ein Beitrag zur Entwicklung personaler Kompetenz
Das Mediationsverfahren als Ergänzung in der Sportgerichtsbarkeit
Anwaltliche und nichtanwaltliche Mediation im familären Bereich
Eltern-Jugendlichen Mediation, ein effektives Verfahren zur Lösung familiärer Konflikte?
Konflikte in der Lebenswelt von Menschen mit Behinderung und die Möglichkeiten und Voraussetzungen zum Einsatz von Mediation/mediativen Elementen
Eine rechtsvergleichende Untersuchung; Mediation in Österreich und Deutschland
Betrachtung der gesetzlichen Verankerung der Umweltmediation in § 4 des geplanten Umweltverwaltungsgesetzes Baden-Württemberg
Der Kundenberater als Mediator? Effiziente Gesprächsführung durch die Einbeziehung mediativer Elemente bei Konflikten und Beschwerden in der Kundenbetreuung
Arbeitsrecht und Mediation – vergleichende Darstellung der innerbetrieblichen Mediation zwischen Deutschland, Österreich und der Schweiz
Untersuchung der Mediation als ergänzende Form der Bürgerbeteiligung nach der Gemeindeordnung für Baden-Württemberg
Mediative Unternehmenskultur – Der Einsatz von mediativen Instrumenten in der Unternehmensführung
Die Anwendbarkeit des Mediationsgesetzes auf die innerbetriebliche Mediation im außerrechtlichen Bereich
Der Erörterungstermin im immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren: Aufgabe für einen Mediator? – Eine empirische Untersuchung anhand eines Vorhabens zur Errichtung und zum Betrieb einer Anlage zur Aufzucht von Junghennen im Landkreis Nordsachsen
Die Bedeutung der Empathie in der Mediation im Umgang mit Konflikten im beruflichen Ausbildungs- und Arbeitsbereich
Möglichkeiten und Grenzen von Mediation für die Schulsozialarbeit – unter besonderer Berücksichtigung interkultureller Konflikte
Die Güterichtertätigkeit im Sozialrecht unter besonderer Berücksichtigung der Mediation
Wege zum konfliktfreien Bauen und Planen – Handlungsempfehlungen zur Förderung des Einsatzes von Mediation beim Öffentlichen Bauen
Mediation und Supervision in der Pflege – eine vergleichende Analyse
Achtsamkeit in der Mediation
Soziokulturelle Zentren und ihre Nachbarschaft – Mediation im Spannungsfeld von öffentlichen Einrichtungen und Privatinteressen am Fallbeispiel des soziokulturellen Zentrums "Die Villa" und Familie Berges in Leipzig
Konzeptionelle Überlegungen zur Implementierung der Mediation in die Jugendhilfe am Beispiel der Ambulanten Erziehungshilfe der Flexiblen Jugendhilfe München-Schwanthalerhöhe
Mediation in der Bundeswehr – Eine Analyse des Konfliktpotentials in der Bundeswehr anhand der Jahresberichte des Wehrbeauftragten
Mediation in der Familienkasse der Bundesagentur für Arbeit – Implementierung einer internen Mediationsstelle im Zuge der Einführung des Prozessoptimierungsinstruments "Kontinuierliche Verbesserung"
Mediation-Coaching-Sport-Achtsamkeit (MBSR): Interdependenzen und Synergien
Die Interessen in der Mediation
Der Zugang zur Mediation: Auswirkungen auf die Akzeptanz in der Gesellschaft
Mediation – Die Gruppe in ihrer Dynamik und Kompetenz
Konflikte im Ehrenamt mit Mediation lösen
Das geschwisterliche Verhältnis von Supervision und Mediation in Deutschland am Beispiel der Teamsupervision und Wirtschaftsmediation in Teams – ein Plädoyer für professionelle Methodenklarheit der Beratungsformate und Anbieterehrlichkeit
Entwicklung der Mediation bei Rechtsschutzversicherungen
Ist die Mediation ein geeignetes Instrument im Rahmen von Change Management-Prozessen?
Zur Bedeutung von Mediationsverfahren für den deutschen industriellen Mittelstand (am Beispiel der Gießereiindustrie)
Interkulturelles Konfliktpotenzial zwischen Deutschen und Deutschschweizern: theoretische und empirische Einblicke, sowie Empfehlungen für die Mediation
Konflikte in Unternehmen – Bessere Lösungsmöglichkeiten durch Mediation?
Mediation in der Bundeswehr
Qualitätsmanagement und Mediation – Entwicklung eines Systems zur Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualität in der Mediation basierend auf der internationalen Norm DIN EN ISO 9001, sowie weiteren erforderlichen Regularien und Schriften
Mediation als Unterrichtsgegenstand in der dualen Ausbildung und der Ausbildung von Erziehern
Die Anwendungsmöglichkeiten des Konzepts vom "Inneren Team" in der Mediation
Sanierungsmediation – Herbeiführung des für eine Unternehmenssanierung notwendigen Konsenses aller Beteiligten
Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Mediation und IT Service Management Consulting
Mediation mit Menschen mit kognitiven Defiziten aus rechtlicher Sicht
Zwischen Verständigung und Anerkennung – Mediation als sozialphilosophischer Sicht
Konzeptionierung eines internen Konfliktmanagementssystems (KMS) in einem Versicherungskonzern – Eine Darstellung am Beispiel der Generali Deutschland Gruppe
Methoden zur rationalen Entscheidungsfindung in der Wirtschaftsmediation am Beispiel der Prozessrisikoanalyse
Der Einfluss der Mediation auf die Unternehmenskultur
Mediation als Instrument der Mitarbeiterbindung
Mediation im gewerblichen Rechtsschutz – Chancen und Grenzen unter besonderer Berücksichtigung von Arbeitnehmerfindungen
Möglichkeiten und Grenzen mediativer Verfahren im Rahmen der Planung der Unternehmensnachfolge
Die ideengeschichtliche Grundlage von Mediation. Thomas Hobbes‘ Theorie vom Naturzustand und ihr Einfluss auf das Mediationsverfahren – ein Denkmodell
Konfliktbewältigung in Unternehmen: Ist Mediation ein rationales Verfahren? Eine Analyse auf dem Menschenbild Homo Oeconomicus
Der Konflikt im Nahen Osten – Neue Perspektiven durch Mediation?
Die arme Partei – Handlungspflichten und Handlungsmöglichkeiten des Allparteilichen
Mediation in der Pflege – Aufdeckung von typischen Konfliktpotentialen in Pflegeteams der stationären Altenpflege am Beispiel eines Praxisfalles, insbesondere unter Anwendung des mediativen U-Prozesses
Mediation als konfliktregulierende Methodes innerhalb multiprofessioneller Arbeitsteams. Spezielle Anforderungen an eine Mediation am Beispiel der Krankenhausbelegschaft
Mediation in der ambulanten Erziehungshilfe mit hochbelasteten Familien
Mediation im Bereich Human Resource Management
Verbesserung des Unternehmenserfolgs durch Mediation bei innerbetrieblichen Konflikten – Untersuchung anhand von zwei Unternehmensbeispielen
Mediation in der Testamentsvollstreckung – Themen, Chancen, Risiken
Konfliktmanagement in der Finanzverwaltung – Chancen, Risiken und Eignung der Mediation
Entwicklung eines Implementierungskonzepts für Schulmediation am Beispiel der Hans-Tilkowski-Schule
Wie kann der Erfolg einer Mediation "gemessen" werden? Eine kritische Diskussion von Indikatoren und Evaluierungsmethoden
Rechtsvergleich des neuen deutschen Mediationsgesetzes mit den entsprechenden Regelungen der Schweizer Rechtsordnung
Kirche und innerbetriebliche Konflikte
Borderline und mediative Verfahren – Extremvarianten menschlicher Besonderheiten und Vielfalt in Verbindung mit mediativen Verfahren im Kontext von Berufsfachschule
Mediation im Rahmen der kommunalen Bauleitplanung (4b BauGB)
Möglichkeiten der Implementierung von Mediation – Am Beispiel der Konflikte durch Zugvögel in Achtseenfurth
Ein Mediationskonzept für die Unternehmensnachfolge in kleinen und mittelständischen Unternehmen
Die Bedeutung von Gerechtigkeitskriterien in der Mediation mit Jugendlichen im schulischen Kontext
Mediation in der Individualversicherung
Entwicklung eines Gesprächsleitfadens für das Erstgespräch zwischen Mediatoren bei internationalen Kindschaftskonflikten
Mediation als Schlüssel zur Politik des Gehörtwerdens
Mediation in Kommunen am Beispiel der Landeshauptstadt München
Prinzipien der Mediation in der institutionalisierten Bürgerbeteiligung
Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement in Organisationen – Mediation als Gesundheitstool in Behörden und Kommunalverwaltungen
Konfliktmanagement und Streitschlichtung in der ärztlichen Kooperationsgemeinschaft
In welcher Form können Mediation und Verhandlungen mit mediativem Charakter Unternehmensakquisitionen im Bereich Softwarenentwicklung unterstützen?
Elder Mediation – Wie kann der Mediationsprozess und die verwendeten Techniken an die veränderten Bedürfnisse älterer Menschen angepasst werden?
Implementierung von Mediation als Konfliktlösung im Unternehmen – Konfliktmanagement und wie im Haus zu verfahren ist
Konflikte um Pflegekinder als Anwendungsfeld für Mediation
Das Sokratische Gespräch und Mediation
Mediation mit Menschen mit geistiger Behinderung als weiterer Schritt zur Inklusion
Das Verhältnis von Recht und Mediation
Die Führungskraft als Mediator unter besonderer Berücksichtigung der Methode der Kurzzeit-Mediation
Die Beteiligung von Kindern und Jugendlichen in Familienmediationen
Möglichkeiten und Grenzen der Einführung von Mediation (und mediativer Elemente) im Bereich Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO) der katholischen Kirche in Deutschland
Mediation: Ein Mittel zur Konfliktlösung (-bearbeitung) im Transportlogistikgewerbe? Möglichkeiten und Grenzen des Verfahrens bei Konflikten in den aktuellen gewerbespezifischen Spannungsfeldern
Konfliktkostenanalysetools für die Schenker Deutschland AG
Grenzen und Möglichkeiten der Mediation in der Güteverhandlung
Mediation bei Mobbing am Arbeitsplatz
Aussichten und Grenzen der Mediation in der Türkei – Kulturelle Besonderheiten im Vergleich zu Deutschland
Das Mediationsgesetz – Auswirkungen auf den Anwaltsmediator
Mediation und Steuerberatung – Spannungsfelder in der steuerberatenden Praxis
Vergangenheit als Mediationsressource anhand des hypnosystemischen Ansatzes
Kann Mediation in dem besonderen Umfeld deutscher Sicherheitsbehörden – hier am Beispiel eines Nachrichtendienstes - angewendet werden?
Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen unter besonderer Berücksichtigung der Mediation
Mediation bei Generationenwechsel in einem Familienunternehmen – Chance oder Risiko?
Welche Modelle von Co-Mediation können unterschieden werden?
Marketing für den Mediator. Wirtschaftliche Notwendigkeit, Chancen, Grenzen
Das Einzelgespräch – Gewinn oder Gefahr?
Die Rolle der Vergangenheit in der Wirtschaftsmediation
Mediation und Taubheit
Mediation im Prozessmanagement der öffentlichen Verwaltung
Implementierung von Elementen der innerbetrieblichen Mediation im Bergischen Städtedreieck
Implementierung der Mediation in den Kommunalverwaltungen des Landes Mecklenburg-Vorpommern
Einsatz von Geschichten/Metaphern in der Mediation – Weg zu besseren Verständnis von Konflikten oder Mittel zur Manipulation?
Interkulturelle Mediation in pädagogischen Handlungsfeldern
Wie werden die Prinzipien der Mediation unter den Rahmenbedingungen des Täter-Opfer-Ausgleiches verwirklicht?
Mediation innerhalb der Polizei Nordrhein-Westfalen. Bereitschaftspolizei – Bereitschaft zur Mediation?
Täter-Opfer-Ausgleich auf Anregung des Verurteilten im Strafvollzug am Beispiel der Justizvollzugsanstalt Hannover
Sinn und Potenzial der Mediation in unserer alternden Gesellschaft
Die Güterichterpraxis am Landgericht Magdeburg – Mediation oder Mediation sui generis?
Vorteile durch die Tätigkeit als Schulmediator im Hinblick auf den Umgang mit Konflikten im späteren Berufsalltag
Mediator und Führungskraft in einer Person – möglich oder undenkbar im innerbetrieblichen Konfliktlösungsprozess?
Modelle der Supervision und Intervision – Wie können Mediatoren sich gegenseitig unterstützen?
Tatsächliche Verständigung – Einfallstor der Mediation bei der Betriebsprüfung
Der beschränkt geschäftsfähige Minderjährige als Mediand: Das Problem der schwebenden Unwirksamkeit im Mediationsverfahren
Das Neue Mediationsgesetz – Hindernis oder Chance für innerbetriebliche Mediation
Mediation mit geistig behinderten Menschen – Möglichkeiten und Grenzen
Mediation statt Fluktuation? Die Chancen der innerbetrieblichen Mediation als Modell zur Steigerung der Teameffizienz am Beispiel der Pflegeheime
Verfahrensgerechtigkeit als ein Prinzip von Mediation – Ansätze für den Umgang mit Beschwerden bei ausgewählten Leistungsfällen in einem Versicherungsunternehmen mit dem Ziel der Steigerung von Kundenzufriedenheit und -bindung