Die Gleichstellungsarbeit an der FernUni

Die FernUniversität berücksichtigt Gleichstellungsaspekte bei allen hochschulpolitischen Planungs- und Entscheidungsprozessen (Gender Mainstreaming). Diese grundlegenden Ziele sind in der Hochschulstrategie und -entwicklungsplanung der FernUniversität verankert und leitend für die Konkretisierung in den verschiedenen Instrumenten der Gleichstellungsarbeit.

An der FernUniversität gibt es eine Zentrale Gleichstellungsbeauftragte, vier direkte Stellvertreterinnen und jeweils zwei Fakultätsgleichstellungsbeauftragte an den insgesamt fünf Fakultäten.