Gendersensible Sprache

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• Geschlechtsneurale oder offene Formulierung

  Eine gute und auch textsparsame Möglichkeit geschlechterbewusster Formulierung ist die Verwendung substantivierter Partizipien. Sie ist vor allem im Plural leicht verwendbar. Im Singular empfehlen sich andere Formulierungen.

  Beispiele:

  • Die Universitäts-KiTa steht allen Mitarbeitenden und Studierenden der Universität zur Verfügung.
  • Lehrende können sich jetzt für das Weiterbildungsprogramm im Sommersemester anmelden.
  • Interessierte wenden sich bitte an die Koordinationsstelle.

• Geschlechtsinklusive Formulierungen

  Viele Menschen wollen oder können sich einer Norm von nur zwei Geschlechtern nicht zuordnen und werden mit Formulierungen wie „Bewerberinnen und Bewerber“ nicht korrekt adressiert. Der Unterstrich (Gender-Gap) bzw. das Sternchen bietet die Möglichkeit, nicht nur Frauen und Männer, sondern auch Trans*- und Inter*-Personen und all jene gesellschaftlichen Positionen sichtbar zu machen, die jenseits von männlich und weiblich existieren. Beide Formen werden mit einem „Glottalem Stopp“ gesprochen, einer kurzen Pause dort, wo sich Unterstrich oder Sternchen befinden.

  Beispiele:

  • Sehr geehrte Professor*innen
  • [Vorname, Nachname] ist Mitarbeiter_in unserer Arbeitsstelle.
  • Alle teilnehmenden Student*innen erhalten eine Bestätigung.

• Geschlechtsneutrale Personen- und Funktionsbezeichnungen

  Eine andere Möglichkeit, Personen zu bezeichnen, ohne Aussagen über ihre geschlechtliche Zuordnung zu treffen, sind Benennungen der Funktion, in der Personen etwas tun. So bietet es sich an, Erweiterungen wie „-kraft, -hilfe, -person, -ung, -leute“ zu verwenden.

  Beispiele:

  • [Vorname, Nachname], Mitglied der Auswahlkommission, trat nach der Sitzung vor die Presse.
  • Personen, die sich beworben haben, erhalten umgehend eine Bestätigung.
  • Die Seminarleitung führt eine Redeliste.
  • In diesen Feldern gibt es eine Fülle an qualifizierten Fachleuten.
  • Für die Promotion brauchen Sie zunächst eine geeignete Betreuung.
  • Informationen erhalten Sie bei der Leitung des Dual Career Service.

  Literatur:

  Zentrale Frauenbeauftragte der Freien Universität Berlin. 2013. Geschlechtergerecht in Sprache und Bild – Ein Leitfaden (PDF).

• Sichtbarkeit von Frauen und Differenz

  Wenn ausschließlich über Frauen gesprochen oder geschrieben wird, sollte das auch in der Formulierung zum Ausdruck kommen. Grammatikalisch geboten und korrekt ist es dann, dass das Wortgeschlecht und die gemeinte Person übereinstimmen.

  Beispiele:

  • Frau Meinhart ist Professorin der Physik
  • Als Sprecherin begrüßen wir Frau Soluch und als Sprecher Herrn Dellilo. Oder: Wir begrüßen herzlich Frau Soluch und Herrn Dellilo, die heute zu folgenden Themen sprechen werden: ...
  • Projektleiterin ist Frau Obua, ihre Mitarbeiterin Frau Ziolkowska ist verantwortlich für die Finanzkalkulation, ihr Mitarbeiter Herr Degener ist zuständig für die Öffentlichkeitsarbeit.

• Zwei Geschlechter ansprechen

  Wenn zugleich sowohl über Frauen als auch über Männer gesprochen wird oder werden könnte, sollte dies auch im Text zum Ausdruck kommen. Denn Frauen sollen nicht nur 'mitgemeint' werden, sondern explizit sichtbar werden.

  Beispiele:

  • Liebe Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter | Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter
  • Expertinnen und Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
  • Bitte lassen Sie den Antrag von Ihrem Betreuer oder Ihrer Betreuerin unterschreiben

  Alternativ können beim Sprechen über Frauen und Männer auch kürzere Formen mit Schrägstrich oder Binnen-I eingesetzt werden. Sie eignen sich für die schriftliche und die mündliche Kommunikation. Gesprochen werden diese üblicherweise mit einem „Glottalem Stopp“, einer kurzen Pause dort, wo sich der Schrägstrich oder das Binnen-I befinden. Das bedeutet, dass sich diese Formen in der Aussprache nicht von der Schreibweise mit Unterstrich oder Sternchen unterscheiden. Deshalb werden sie auch manchmal nur für geschriebene Texte verwendet und mündlich in die weibliche und männliche Form aufgelöst.

  Beispiele:

  • Ein/e Wissenschaftler/in
  • Die Forscher/innen
  • Ein/e DoktorandIn
  • alle BewerberInnen

• Umformulierungen

  Umformulierungen oder einleitende Nebensätze können genutzt werden, um eine eindeutige sprachliche Geschlechtszuordnung zu vermeiden.
  Unpersönliche Pronomen wie „Wer“, „Wenn“, „Alle, die...“, „Diejenigen, die...“ sowie die direkte Anrede und Passivformulierungen können dafür genutzt werden. Auch die Verwendung des Plurals ist in vielen Fällen hilfreich.

  Beispiele:

  • Wenn Sie ein Stipendium erhalten, müssen Sie Ihre Leistungsnachweise in jedem Semester vorlegen.
  • Das Dokument wird Ihnen zum Download zur Verfügung gestellt.
  • Ihr Name, Ihre Unterschrift
  • Die Namen aller Personen, die zur Prüfung zugelassen sind, werden öffentlich bekannt gegeben.
  • Herausgegeben von…