Modul 36634: Personalauswahl und Personalentwicklung

 
Foto: Hardy Welsch
 

Auf einen Blick

Belegungsnummer 36634
ECTS 10
Workload 300 Std.
Kosten 110 €
Angebotshäufigkeit Jedes Semester
Material Print, Online
Betreuung moodle

Organisatorische Hinweise

Das Modul besteht aus zwei Einheiten:

  • Einheit 1: Eignungsdiagnostik nach DIN 33430 (150 h)

    Einheit 2: Personalentwicklung (150 h)

  • Mit dem Modul werden im Wesentlichen die folgenden Qualifikationsziele verfolgt:

    1. Die Studierenden verfügen über vertieftes aktuelles Fachwissen zu den Themen Personalauswahl und Personalentwicklung
    2. Die Studierenden sind in der Lage auf der Basis dieses Fachwissens in den genannten Bereichen wissenschaftlich fundierte Entscheidungen zu treffen (z. B. im Rahmen von Personalauswahlverfahren oder hinsichtlich der Methodenauswahl in der Personalentwicklung)
    3. Die Studierenden haben Fachkompetenzen erworben, die sie dazu befähigen in diesem Berufsfeld gestaltend, beratend und vermittelnd tätig zu werden;
    4. Die Studierenden besitzen auf fachlicher und konzeptioneller Ebene das Wissen und die Fertigkeiten eigenständig Forschungsfragen in diesem Feld zu entwickeln und/oder zu bearbeiten und anwendungsbezogene Aufgabenstellungen und Probleme zu lösen (z. B. Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen oder Durchführung einer Anforderungsanalyse)
  • Zulassung zur Prüfung

    Erfolgreiche Bearbeitung von Einsendeaufgaben

Modulverantwortliche

Prof. Dr. Jan Dettmers Foto: FernUniversität

Prof. Dr. Jan Dettmers

Lehrgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie

E-Mail: jan.dettmers

Telefon: +49 2331 987-2745

Prof. Dr. Kathrin Jonkmann Foto: Hardy Welsch

Prof. Dr. Kathrin Jonkmann

LG Bildungspsychologie

E-Mail: kathrin.jonkmann

Telefon: +49 2331 987-2761

 
Fakultät Psychologie | 30.09.2024