Fortbildungen und Veranstaltungen

Mit zahlreichen Veranstaltungen und Fortbildungen werden aktuelle Entwicklungen, wissenschaftliche Erkenntnisse und hochschulrelevante Fragestellungen rund um Chancengerechtigkeit und Vielfalt aufgegriffen und bieten Gelenheit zu Information, Austausch und Diskussion für und mit den Hochschulmitgliedern.

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Vom 16.-27. Mai 2025 finden die Diversity Days 2025 an der FernUniversität statt! Mit der Aktionsreihe nähert sich die Hochschule dem Thema Diversität aus unterschiedlichen Richtungen. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Programm mit digitalen wie auch Präsenzveranstaltungen.
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Am 05.05.2025 fand von 10-17 Uhr ein Active Bystander Training ONLINE statt.

Wie oft fragen wir uns nach dem Beobachten oder Miterleben einer problematischen Situation, wie wir besser hätten reagieren können? Häufig bleibt das Gefühl, dass wir - mit mehr Zeit zum Überlegen - richtig schlagfertig oder effektiv hätten reagieren können. Um aber auch spontan in einer diskriminierenden Situation handeln zu können, kann es hilfreich sein, sich bewusst zu machen, was in solchen Momenten passiert, und Handlungsmöglichkeiten zu überlegen, die abgerufen werden können.

Ziele:
Nach Abschluss des Workshops verfügen die Teilnehmenden über ein klares Verständnis davon, was Sexismus und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz bedeuten. Sie sind sich des Ausmaßes und der Auswirkungen dieses Problems bewusst. Zudem haben sie ein fundiertes Grundwissen über ihre Rechte und Pflichten in arbeits- und strafrechtlichen Zusammenhängen erworben. Die Teilnehmenden erkennen die Vielschichtigkeit von Intervention und Prävention im Kontext von Sexismus und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Sie sind sich häufiger auftretender Fallstricke bewusst und lernen, diese souverän zu umgehen. Im Rahmen des Bystander-Trainings entdecken sie vielfältige Ansätze, um in schwierigen Situationen einzugreifen, ohne dabei sich selbst oder andere zu gefährden. Dadurch fühlen sie sich in solchen Momenten sicherer und erleben ein gestärktes Gefühl von Selbstwirksamkeit.

Inhalte:

• Was sind Sexismus und sexuelle Belästigung am Arbeitplatz?
• Welche Besonderheiten bringt der Kontext Hochschule mit sich?
• Zahlen und Fakten
• Folgen für Betroffene und Arbeitgebende
• Kurze Einführung in das Arbeitsrecht (AGG) und Strafrecht
• Was sind mögliche Fallstricke bei der Prävention von Sexismus und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz?
• Aktives Bystander Training inklusive der Vermittlung der wissenschaft­lichen Grundlage der Methode

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Dozentin:
Dr. Sandra Schwark ist promovierte Sozialpsychologin, ausgebildete systemische Beraterin (DGSF) und seit vielen Jahren als Fachreferentin und Trainerin tätig. Als Expertin mit langjähriger Erfahrung im Bereich „Diversity“ mit Schwerpunkt auf Geschlechtergerechtigkeit bietet sie wissenschaftlich fundierte Vorträge, Fortbildungen sowie Consulting auf diesem Themengebiet an.

Mehr zu Sandra Schwark

Am 15.04.2024 hat Prof. Dr. Andrea Herrmann, derzeit Gender-Gastprofessorin am Lehrgebiet Data Science, einen öffentlichen Vortrag zum Thema Genderforschung mit Mitteln der Data Science gehalten. Der Vortrag fand hybrid statt und wurde aufgezeichnet. Der Link zur Aufzeichnung wird bald zur Verfügung gestellt.

Wissenschaftler*innen in Führungspositionen stehen vor einer besonderen Heraus­forderung, wenn sie Personalverantwortung für Menschen mit Sorgeverant­wortung haben. Denn vor allem Menschen mit Sorgeaufgaben erleben die Wissenschaft oft als feindliches/herausforderndes Terrain. Trotz aller Bemühungen um Vereinbarkeit und Familienfreundlichkeit erfahren viele Wissenschaftlerinnen mit Kindern oder anderen Sorgeaufgaben noch immer strukturelle Benachteiligungen und Lösungen müssen oft mühsam und individuell erarbeitet werden. Dies erfordert ein besonderes Engagement von Führungskräften. An diesem Punkt setzt der Workshop an. Die Teilnehmenden werden dabei unterstützt, gemeinsam Maßnahmen zu entwickeln, mit denen sie dem Dropout von Nachwuchswissenschaftlerinnen mit Sorgeverantwortung entgegen­steuern und ein chancengerechtes Arbeitsumfeld schaffen können.

Fragen zur Veranstaltung können Sie an Natascha Compes, Referat Chancengerechtigkeit, per E-Mail natascha.compes oder telefonisch unter -2179 richten.

Im Rahmen der #OrangeDays - der weltweiten Kampagne gegen Gewalt an Frauen fand am 27.11.2023 an der FernUni ein Online-Vortrag zum Thema Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt an Hochschulen statt.

Den Vortrag hielt Dr. Heike Pantelmann, die Mitherausgeberin des 2023 erschienenen Bandes Sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext. Herausforderungen, Umgangsweisen und Prävention ist. Der Titel greift das Thema für den deutschen Hochschulkontext auf und gibt eine umfassende Übersicht über unterschiedliche Perspektiven auf das Thema bietet und dazu erstmalig Beiträge zu Forschung und Hochschulpraxis vereint.

Am 16.11.2023 fand ein Online-Vortrag von Frau Burcu Caliskan von ArbeiterKind.de zum Thema Stipendien statt. Den Teilnehmenden wurden die Voraussetzungen für ein Stipendium erklärt sowie Tipps für Bewerbungen und Auswahlgespräche gegeben. Außerdem wurden die verschiedenen Stiftungen, die Stipendien anbieten, genauer vorgestellt, Suchmaschinen zum Finden des passenden Angebots gezeigt und Fragen beantwortet.

Alle Infos zu Stipendien finden Sie auch auf der Webseite von ArbeiterKind.de im Abschnitt Stipendien.

Zum Abschnitt Stipendien bei ArbeiterKind.de

Die Veranstaltung fand im Rahmen der Initiative "Vielfalt an Hochschulen" der HRK statt. Die ‚Initiative Vielfalt an deutschen Hochschulen‘ der HRK wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert. Das Projekt ist Teil der Initiative.

Anlässlich des Weltfrauentags fand am 8.3.2022 eine Tagung zum Thema Führung und Gender statt. Organisiert und geleitet wurde diese von Gastprofessor*in Prof.* Dr.* Brigitte Biehl, Prof.* Dr.* Jürgen Weibler sowie dem Referat Chancengerechtigkeit und der Gleichstellungsstelle.

Mit Fokus auf Führung und Gender wurden bekannte Filme und Serien diskutiert. Vormittags gab es Vorträge von internationalen Wissenschaftler*innen, die den Zusammenhang zwischen Macht, Leadership und Geschlecht anhand verschiedener Serien diskutierten sowie zukunftsweisende und kritische Perspektiven für Führung und Management erarbeiteten. Nachmittags fanden Online-Workshops statt, um Praxisbeispiele und praktische Übungen aufzuzeigen

Webseite der Tagung mit Rückblick und Videos

Was bedeutet Genderkompetenz für Lehrende? Wo kann ich ansetzen, um Geschlechtergerechtigkeit in der eigenen Lehre zu fördern?
Diese Fragestellungen und Herausfor- derungen thematisiert die FernUniversität am „Gender Day“, der seit 2016 jährlich stattfindet. Zu wechselnden Schwerpunkt- themen gibt es Expert*innenvorträge und Workshops, zu denen alle an Gleichstellung interessierten Personen eingeladen sind.

Webseite der Gender Days mit Rückblick und Videos