Berufliche Bildung im Kontext digitaler Arbeitswelten

Kompetenzen für digitale Berufsbildung und moderne Teamarbeit

Md-berufliche-bildung-kontext-digitaler-arbeitswelten Foto: Generiert mit OpenAI (KI)

Dieser Microdegree richtet den Blick auf berufliche Bildung im Wandel: von Strukturen des Bildungswesens und lebenslangem Lernen bis zu KI-gestützten, personalisierten Lernprozessen. Ergänzend betrachten Sie psychische Beanspruchung und Zusammenarbeit in digitalen Arbeitskontexten und verbinden pädagogische, technologische und arbeitspsychologische Perspektiven.

Start im Wintersemester 2027/28.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Bildungsinnovation: Digitale Trends in beruflicher Aus- und Weiterbildung fachlich einordnen.

  • Weiterbildungsstrategie: Lebenslanges Lernen in Organisationen gezielt mitdenken.

  • Arbeitsgestaltung: Psychische Belastungen in modernen Arbeitsumgebungen besser einschätzen.

  • Transferkompetenz: Pädagogisches, technologisches und psychologisches Wissen praxisnah verbinden.

Der Studienaufbau

  • Abschluss Microdegree Berufliche Bildung im Kontext digitaler Arbeitswelten
    Studiendauer ein oder zwei Semester (individuell anpassbar)
    Sprache Deutsch
    Erforderliche Vorkenntnisse Keine formalen Voraussetzungen, Einstieg auch ohne Abitur möglich
    Teilnehmendenzahl keine Begrenzung
    Präsenzanteil 100% ortsunabhängiges Onlinestudium
    Umfang 30 ECTS (entspricht ca. 900 Arbeitsstunden Workload)
    Prüfungsformen Flexible Online-Klausuren

    • Gewinnen Sie einen fundierten Überblick über berufliche Bildung in Deutschland – mit Fokus auf Bildungswesen, Erwerbsarbeit, Ausbildung und Weiterbildung.

    • Verstehen Sie den Wandel und die Chancen beruflicher Bildung – von Lebenslangem Lernen und Genderfragen bis zu Akademisierung, Arbeitsmarkt und europäischem Kontext.

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    • Entdecken Sie, wie KI, Learning Analytics und Lerntechnologien individuelles Lernen unterstützen können – datenbasiert, adaptiv und lernwirksam.

    • Gestalten Sie personalisierte Lern- und Testformate – mit automatisiertem Feedback, Selbstregulation und der Analyse von Lernendenmerkmalen.

    startet zum WS 27/28

    • Analysieren Sie Arbeit als Einflussfaktor auf Gesundheit – mit Fokus auf psychische Belastung, Beanspruchung und arbeitspsychologische Stressmodelle.

    • Gestalten Sie gesündere Arbeitsbedingungen mit – durch fundiertes Wissen zu Führung, Interventionen sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz.

    startet zum WS 27/28

    • Verstehen Sie, wie Menschen in Organisationen zusammenarbeiten – von Führung und Teamprozessen bis zu Bindung, Vertrauen und Organisationskultur.

    • Stärken Sie digitale und hybride Zusammenarbeit – durch Wissen zur Verbesserung von Kommunikation, Vertrauen, Wertschätzung und Organisationskultur in flexiblen Arbeitsformen.

    startet zum WS 27/28

FAQ – häufige Fragen

Was ist ein Microdegree? Was ist ein Microcredential? Wie flexibel ist die Studiendauer? Und kann ich mir später Leistungen anrechnen lassen?
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Einschreibung

Die Einschreibung ist geöffnet vom 1. Dez. bis 31. Jan. (Sommersemester) und vom 1. Juni bis 31. Juli (Wintersemester).
Zur Einschreibung

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Ihre Vorteile an der FernUniversität:

  • Maximale Flexibilität: Studieren Sie komplett ortsunabhängig und im eigenen Tempo – perfekt vereinbar mit Beruf und Familie.

  • Universitäre Qualität: Erhalten Sie einen staatlichen Universitätsabschluss, der in Wirtschaft und Wissenschaft hohes Ansehen genießt.

  • Persönlicher Support: Intensive Betreuung durch Lehrende und das neue Lifelong Learning Center (LLLC).

  • Faire, transparente Kosten: Als staatliche Hochschule erheben wir keine gewinnorientierten Gebühren.

 
Service-center-telefongespraech-hwFoto: Hardy Welsch

Studienservice:

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Telefonische Sprechzeiten: Mo. – Do. 09:00 – 17:00 Uhr, Fr. 09:00 – 16:00 Uhr
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Stabsstelle Kommunikation und Marketing