Gesundheit, Prävention und Führung im Arbeitskontext

Gesundheit fördern, Belastungen verstehen, Führung wirksam gestalten

Md-gesundheit-praevention-fuehrung-im-arbeitskontext Foto: Generiert mit OpenAI (KI)

Dieser Microdegree verbindet Gesundheitspsychologie, Arbeitsgestaltung und Führung zu einem Profil. Sie lernen, biologische Grundlagen psychischer Gesundheit, Stressprozesse und Belastungen im Arbeitskontext einzuordnen.

Der Fokus liegt auf Prävention, gesundheitsförderlicher Arbeit und professioneller Zusammenarbeit – ergänzt um Wissen zu Führungsbeziehungen, Motivation und Führungsinstrumenten in Organisationen.

Start im Wintersemester 2027/28.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Belastungsanalyse: Psychische Beanspruchung erkennen und gesunde Arbeitsgestaltung unterstützen.

  • Führungskompetenz: Führungsbeziehungen, Motivation und Führungsinstrumente reflektiert verstehen.

  • Hybride Arbeit: Zusammenarbeit, Vertrauen und Organisationskultur in flexiblen Arbeitsformen unterstützen.

  • Präventionsprofil: Stress, Gesundheitsverhalten und Ressourcenförderung praxisnah verbinden.

Der Studienaufbau

  • Abschluss Microdegree Gesundheit, Prävention und Führung im Arbeitskontext
    Studiendauer ein oder zwei Semester (individuell anpassbar)
    Sprache Deutsch
    Erforderliche Vorkenntnisse Keine formalen Voraussetzungen, Einstieg auch ohne Abitur möglich
    Teilnehmendenzahl keine Begrenzung
    Präsenzanteil 100% ortsunabhängiges Onlinestudium
    Umfang 30 ECTS (entspricht ca. 900 Arbeitsstunden Workload)
    Prüfungsformen Flexible Online-Klausuren

    • Verstehen Sie die biologischen Grundlagen psychischer Gesundheit – von Nervensystem, Neurotransmittern und Hormonen bis zu Immunprozessen und Psychopharmaka.

    • Ordnen Sie psychische Störungen im Arbeitskontext besser ein – inklusive biologischer Ursachen, psychosomatischer Differentialdiagnostik und Prävalenzen im Erwachsenenalter.

    Verfügbar ab WS 27/28

    • Verstehen Sie, wie Gesundheit im Alltag entsteht – von Stress, Stressbewältigung und gesundheitsbezogenem Verhalten bis zu Ernährung, Bewegung und Schlaf.

    • Gestalten Sie wirksame Gesundheitsförderung und Prävention – mit Beratung, eHealth, Public-Health-Interventionen sowie fundierter Evaluation gesundheitspsychologischer Maßnahmen.

    Verfügbar ab WS 27/28

    • Analysieren Sie Arbeit als Einflussfaktor auf Gesundheit – mit Fokus auf psychische Belastung, Beanspruchung und arbeitspsychologische Stressmodelle.

    • Gestalten Sie gesündere Arbeitsbedingungen mit – durch fundiertes Wissen zu Führung, Interventionen sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz.

    Verfügbar ab WS 27/28

    • Verstehen Sie, wie Menschen in Organisationen zusammenarbeiten – von Führung und Teamprozessen bis zu Bindung, Vertrauen und Organisationskultur.

    • Stärken Sie digitale und hybride Zusammenarbeit – durch Wissen zur Verbesserung von Kommunikation, Vertrauen, Wertschätzung und Organisationskultur in flexiblen Arbeitsformen.

    Verfügbar ab WS 27/28

    • Verstehen Sie moderne Führung im Organisationskontext – mit Fokus auf Führungsbeziehungen, Verhaltensbeeinflussung und erfolgreicher Zielerreichung.

    • Gestalten und reflektieren Sie Führung wirksam – von Motivation, Führungsstilen und Führungsinstrumenten bis zu aktuellen Entwicklungen und Zukunftsfragen der Leadership-Praxis.

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FAQ – häufige Fragen

Was ist ein Microdegree? Was ist ein Microcredential? Wie flexibel ist die Studiendauer? Und kann ich mir später Leistungen anrechnen lassen?
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Einschreibung

Die Einschreibung ist geöffnet vom 1. Dez. bis 31. Jan. (Sommersemester) und vom 1. Juni bis 31. Juli (Wintersemester).
Zur Einschreibung

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Ihre Vorteile an der FernUniversität:

  • Maximale Flexibilität: Studieren Sie komplett ortsunabhängig und im eigenen Tempo – perfekt vereinbar mit Beruf und Familie.

  • Universitäre Qualität: Erhalten Sie einen staatlichen Universitätsabschluss, der in Wirtschaft und Wissenschaft hohes Ansehen genießt.

  • Persönlicher Support: Intensive Betreuung durch Lehrende und das neue Lifelong Learning Center (LLLC).

  • Faire, transparente Kosten: Als staatliche Hochschule erheben wir keine gewinnorientierten Gebühren.

 
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