Herausforderungen von modernen Arbeitsumwelten

Psychologie und Recht für faire, digitale und nachhaltige Organisationen

Md-herausforderungen-moderne-arbeitsumwelten Foto: Generiert mit OpenAI (KI)

Moderne Arbeitsumwelten stellen Organisationen vor neue und alte Fragen im sich ändernden Arbeitskontext: Wie lassen sich Belastungen reduzieren, hybride Zusammenarbeit stärken und Nachhaltigkeit verankern? Das Microdegree bündelt psychologische Perspektiven auf Arbeit, Umwelt und digitales Lernen. Ergänzt um Antidiskriminierungsrecht entwickeln Sie ein fundiertes Verständnis für faire, gesundheitsförderliche und zukunftsfähige Strukturen – von Teamprozessen bis zur Teilhabe.

Start im Wintersemester 2027/28.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Arbeitsanalyse: Belastungen und Stressoren in modernen Arbeitssettings erkennen und einordnen.

  • Inklusion & Recht: Antidiskriminierung in Organisationen rechtlich fundiert mitdenken.

  • Hybrid-Kompetenz: Digitale Zusammenarbeit, Vertrauen und Teamprozesse professionell begleiten.

  • Nachhaltigkeitsprofil: Umweltpsychologische Ansätze für Wandel und Akzeptanz nutzbar machen.

Der Studienaufbau

  • Abschluss Universitätszertifikat: „Herausforderungen von modernen Arbeitsumwelten“ (Microdegree)
    Studiendauer ein oder zwei Semester (individuell anpassbar)
    Sprache deutsch
    Erforderliche Vorkenntnisse Keine formalen Voraussetzungen, Einstieg auch ohne Abitur möglich
    Teilnehmendenzahl Keine Begrenzung
    Präsenzanteil 100% ortsunabhängiges Onlinestudium
    Umfang 30 ECTS - ca. 900 Stunden Workload
    Prüfungsformen Flexible Online-Klausuren

  • Entdecken Sie, wie KI, Learning Analytics und Lerntechnologien individuelles Lernen unterstützen können – datenbasiert, adaptiv und lernwirksam. Gestalten Sie personalisierte Lern- und Testformate – mit automatisiertem Feedback, Selbstregulation und der Analyse von Lernendenmerkmalen.

  • Analysieren Sie Arbeit als Einflussfaktor auf Gesundheit – mit Fokus auf psychische Belastung, Beanspruchung und arbeitspsychologische Stressmodelle. Gestalten Sie gesündere Arbeitsbedingungen mit – durch fundiertes Wissen zu Führung, Interventionen sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz.

  • Verstehen Sie, wie Umweltbedingungen menschliches Erleben und Verhalten beeinflussen – insbesondere im Kontext gebauter Umwelt, Nachhaltigkeit und betrieblichem Umweltschutz. Entwickeln und bewerten Sie psychologisch fundierte Maßnahmen für nachhaltiges Verhalten im Arbeitskontext – unter Berücksichtigung kultureller, geschlechtsspezifischer und digitaler Einflussfaktoren.

  • Verstehen Sie, wie Menschen in Organisationen zusammenarbeiten – von Führung und Teamprozessen bis zu Bindung, Vertrauen und Organisationskultur. Stärken Sie digitale und hybride Zusammenarbeit – durch Wissen zur Verbesserung von Kommunikation, Vertrauen, Wertschätzung und Organisationskultur in flexiblen Arbeitsformen.

  • Modulbeschreibung: Verstehen Sie die rechtlichen und gesellschaftlichen Aspekte von Diskriminierung – von Gleichheit, Ungleichheit und struktureller Diskriminierung bis zu intersektionalen Perspektiven. Gewinnen Sie Orientierung im internationalen, europäischen und nationalen Antidiskriminierungsrecht – mit Fokus auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, das Grundgesetz, aktuelle Rechtsprechung, Inklusion und Vereinbarkeit.

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FAQ – häufige Fragen

Was ist ein Microdegree? Was ist ein Microcredential? Wie flexibel ist die Studiendauer? Und kann ich mir später Leistungen anrechnen lassen?
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Einschreibung

Die Einschreibung ist geöffnet vom 1. Dez. bis 31. Jan. (Sommersemester) und vom 1. Juni bis 31. Juli (Wintersemester).
Zur Einschreibung

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Ihre Vorteile an der FernUniversität:

  • Maximale Flexibilität: Studieren Sie komplett ortsunabhängig und im eigenen Tempo – perfekt vereinbar mit Beruf und Familie.

  • Universitäre Qualität: Erhalten Sie einen staatlichen Universitätsabschluss, der in Wirtschaft und Wissenschaft hohes Ansehen genießt.

  • Persönlicher Support: Intensive Betreuung durch Lehrende und das neue Lifelong Learning Center (LLLC).

  • Faire, transparente Kosten: Als staatliche Hochschule erheben wir keine gewinnorientierten Gebühren.

 
Service-center-telefongespraech-hwFoto: Hardy Welsch

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