Diversity Talks – Gespräche, die verbinden
#LetsTalkAbout Sexismus
Lassen Sie uns das Arbeitsklima an unserer Universität gemeinsam verbessern, indem wir uns über das austauschen, was uns alle eint: unsere Vielfalt. Wir wollen einander zuhören, uns (noch) besser kennenlernen und gemeinsam Ideen entwickeln, wie wir unsere FernUni so weitergestalten, dass alle an ihr willkommen und respektiert sind.
Seien Sie dabei – wir freuen uns auf Ihre Perspektiven!
Ihr Rektor und Ihr Kanzler
Schwerpunktthema Sexismus an Hochschulen – zwischen Alltag, Macht und Reflexion
Sexismus kann, oft unsichtbar, den Arbeitskontext prägen und Barrieren für gleiche Chancen schaffen. Anlässlich der Ausstellung „Gemeinsam gegen Sexismus“, welche vom 25.03. bis zum 08.05.2026 in der Universitätsbibliothek zu besuchen ist, wollen wir das Thema Sexismus im Allgemeinen und auch speziell an unserer FernUni offen ansprechen und reflektieren.
Sexismus ist auch an Universitäten und in akademischen Kontexten ein Thema und zeigt sich oft in strukturellen Ungleichheiten: von geschlechtsspezifischen Erwartungen in Lehre und Forschung über unterrepräsentierte Führungspositionen bis hin zu möglichen Belästigungen oder Karriereblockaden durch männlich geprägte Netzwerke und Denksysteme.
Während des Talks unterzeichnet die FernUniversität das Bündnis „Gemeinsam gegen Sexismus“. Damit verpflichten wir uns unter anderem dazu, sichere Räume zu schaffen, Betroffene zu stärken, bestehende Beratungsangebote bekannter zu machen und präventive Maßnahmen wie Schulungen auszubauen – als klares Signal gegen Diskriminierung an unserer Universität.
Wir möchten für das Thema sensibilisieren und
über Sexismus und dessen Folgen sprechen:
- Welche Formen von Sexismus begegnen uns an der FernUni – z. B. in wissenschaftlichen Teams, administrativen Abteilungen oder informellen Netzwerken? Wie wirken sich Geschlechterstereotype auf Karrierewege und Führungsrollen aus?
- Welche Signale sendet der Bündnisbeitritt nach innen und außen und wie können wir ihn in konkrete Veränderungen umsetzen?
- Wie stärken wir eine Kultur der Achtsamkeit: Was brauchen Mitarbeitende, um Grenzverletzungen, wie unangemessene Kommentare oder Belästigung anzusprechen und schnelle, vertrauensvolle Unterstützung zu erhalten?
- Welche Rolle spielen wir selbst: Wo haben wir Vorurteile mitgetragen, und wie brechen wir aus Denkmustern aus?
Für wen?
- Für alle Mitarbeitenden – aus sämtlichen Bereichen und Hierarchieebenen.
- Ohne Anmeldung. Ohne Erwartungen. Einfach kommen und dabei sein.
- Im offenen Austausch – kein Podium, keine Vorträge.
Wann & wo?
Datum: 20. Mai 2026
Uhrzeit: 10:00 bis 11:30 Uhr
Ort: Villa der FernUniversität
Info-Flyer zur Veranstaltung (PDF 156 KB)
Kontakt
E-Mail: diversitytalks
Sie haben besondere Anforderungen im Bereich der Barrierefreiheit? Bitte geben Sie uns frühzeitig Bescheid – wir bemühen uns, angemessene Vorkehrungen zu treffen und eine inklusive Teilnahme zu ermöglichen.
