Gestaltung von Zusammenarbeit und Lernen mit digitalen Medien

Medienkompetenz, Kollaboration und KI-gestütztes Lernen praxisnah verbinden

Md-gestaltung-zusammenarbeit-lernen-mit-digitalen-medien Foto: Generiert mit OpenAI (KI)

Digitale Medien verändern, wie Teams arbeiten, lernen und kommunizieren. Das Microdegree verbindet Arbeitspsychologie und hybride Zusammenarbeit mit Medienbildung, Medienkommunikation und KI-gestützten Lernprozessen. Sie lernen, digitale Settings gesundheitsbewusst zu gestalten, Lerntechnologien einzuordnen und medienpädagogische Konzepte für berufliche Praxis und Weiterbildung zu reflektieren.

Start im Wintersemester 2027/28.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

  • Digitale Kollaboration: Hybride Teamarbeit gezielt begleiten und Kommunikationsprozesse verbessern.

  • Lerntechnologien: KI, Learning Analytics und Feedbackformate für Weiterbildung professionell einordnen.

  • Medienbildung: Medienkompetenz und medienpädagogische Konzepte in beruflichen Kontexten stärken.

  • Arbeitsgestaltung: Psychische Belastungen in digitalen Settings erkennen und gesunde Routinen fördern.

Der Studienaufbau

  • Abschluss Universitätszertifikat: „Gestaltung von Zusammenarbeit und Lernen mit digitalen Medien“ (Microdegree)
    Studiendauer ein oder zwei Semester (individuell anpassbar)
    Sprache deutsch
    Erforderliche Vorkenntnisse Keine formalen Voraussetzungen, Einstieg auch ohne Abitur möglich
    Teilnehmendenzahl Keine Begrenzung
    Präsenzanteil 100% ortsunabhängiges Onlinestudium
    Umfang 30 ECTS - ca. 900 Stunden Workload
    Prüfungsformen Flexible Online-Klausuren

  • Entdecken Sie, wie KI, Learning Analytics und Lerntechnologien individuelles Lernen unterstützen können – datenbasiert, adaptiv und lernwirksam. Gestalten Sie personalisierte Lern- und Testformate – mit automatisiertem Feedback, Selbstregulation und der Analyse von Lernendenmerkmalen.

  • Analysieren Sie Arbeit als Einflussfaktor auf Gesundheit – mit Fokus auf psychische Belastung, Beanspruchung und arbeitspsychologische Stressmodelle. Gestalten Sie gesündere Arbeitsbedingungen mit – durch fundiertes Wissen zu Führung, Interventionen sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz.

  • Verstehen Sie, wie Menschen in Organisationen zusammenarbeiten – von Führung und Teamprozessen bis zu Bindung, Vertrauen und Organisationskultur. Stärken Sie digitale und hybride Zusammenarbeit – durch Wissen zur Verbesserung von Kommunikation, Vertrauen, Wertschätzung und Organisationskultur in flexiblen Arbeitsformen.

  • Verstehen Sie Medienbildung und Medienkommunikation in digitalen Lebens- und Arbeitswelten – von Medienkompetenz, Mediennutzung und Mediensozialisation bis zu audiovisuellen Lern- und Lehrkulturen. Nutzen Sie digitale Medien reflektiert für Lernen und Berufspraxis – mit medienpädagogischen Konzepten, Kommunikationstheorien und aktuellen Entwicklungen wie KI, Learning Analytics und personalisiertem Lernen.

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FAQ – häufige Fragen

Was ist ein Microdegree? Was ist ein Microcredential? Wie flexibel ist die Studiendauer? Und kann ich mir später Leistungen anrechnen lassen?
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Einschreibung

Die Einschreibung ist geöffnet vom 1. Dez. bis 31. Jan. (Sommersemester) und vom 1. Juni bis 31. Juli (Wintersemester).
Zur Einschreibung

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Ihre Vorteile an der FernUniversität:

  • Maximale Flexibilität: Studieren Sie komplett ortsunabhängig und im eigenen Tempo – perfekt vereinbar mit Beruf und Familie.

  • Universitäre Qualität: Erhalten Sie einen staatlichen Universitätsabschluss, der in Wirtschaft und Wissenschaft hohes Ansehen genießt.

  • Persönlicher Support: Intensive Betreuung durch Lehrende und das neue Lifelong Learning Center (LLLC).

  • Faire, transparente Kosten: Als staatliche Hochschule erheben wir keine gewinnorientierten Gebühren.

 
Service-center-telefongespraech-hwFoto: Hardy Welsch

Studienservice:

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