Interne Fortbildungsveranstaltung
5.4 Mitarbeiter*in-Gespräche (MAG) als Chance
- Zielgruppe:
- Führungskräfte der FernUniversität
- Plätze:
- 6 Teilnehmende
- Termin:
- 26.11.2025, 09:30 - 13:00 Uhr
- Ort:
- Präsenz, Raum wird noch bekanntgegeben
- Referierende:
- Alexandra Blanke, Referat Organisations- und Personalentwicklung
- Anmeldefrist:
- 05.11.2025
Lernziele:
Mit Abschluss des Workshops kennen die Teilnehmenden
- Gesprächstypen und Leistungsfeedback
- Sinn und Nutzen des Mitarbeiter*in-Gesprächs
- Gesprächssteuerungselemente in der Praxis
- Chancen und Risiken
- Tipps für den Transfer in die Praxis
Inhalt:
Niemand ist grundsätzlich motiviert oder demotiviert. Menschen sind prinzipiell offen dafür, das Für und Wider ihrer Arbeit, Umgebung und Kontakte abzuwägen. Entscheidend für unsere Motivation ist jedoch, wie sehr die Gegebenheiten, die wir vorfinden, mit unseren persönlichen Bedürfnissen und Ansprüchen übereinstimmen.
Führungskräfte sind in diesem Zusammenhang mehr denn je gefordert, die „passenden“ Voraussetzungen für Ihre Mitarbeitenden zu schaffen und so gemeinsam für das Erreichen der institutionellen Ziele zu sorgen. Ein wesentliches Instrument auf dem Weg zu einer konstruktiven, zielführenden und stabilen Zusammenarbeit ist das Mitarbeiter*innen-Gespräch.
Antworten auf die meistgestellten Fragen zu der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen haben wir für Sie in einem FAQ zusammengestellt:
FAQ zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
Wenn Sie darüber hinaus Fragen haben, eine Beratung wünschen oder sich von einer Veranstaltung abmelden müssen, wenden Sie sich bitte an:
E-Mail: personalentwicklung
