Kennziffer 5005s

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir am Lehrstuhl Verwaltungsrecht der Rechtswissenschaftlichen Fakultät 01.09.2026 eine Stelle als

Als einzige staatliche Fernuniversität sind wir seit mehr als 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Ihre Aufgaben:

• Zuarbeiten bei der Erstellung/Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben;
• Zuarbeiten bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen, Seminaren, Praktika;
• Zuarbeiten bei der Betreuung von Seminar- Abschlussarbeiten;
• Zuarbeiten bei der Vorbereitung von Forschungsvorhaben;
• Zuarbeiten bei Verwaltungsaufgaben;
• Betreuung der Lehrstuhlbibliothek;
• sonstige Tätigkeiten wie z.B. Recherchen, Bereitstellung von Scans, etc.

Ihr Profil:

Erforderlich ist:

Parallel zum Arbeitsverhältnis muss eine Einschreibung an einer deutschen Hochschule für ein Studium in einem berufsqualifizierenden Studiengang vorliegen.

Diese Ausschreibung richtet sich nur an Bewerber*innen ohne bereits erworbenen Hochschulabschluss.

Unser Angebot:

Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung runden das Angebot ab: https://www.fernuni-hagen.de/uniintern/familie-und-gesundheit/

Auskunft erteilt:

• Name: Frau Tanja Pohle
• Telefon: +49 2331 987- 2419
• E-Mail: tanja.pohle
• Lehrstuhl Verwaltungsrecht der Rechtswissenschaftlichen Fakultät

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 16.07.2026

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind mit Angabe der Kennziffer 5005s per E-Mail zu richten an:

tanja.pohle@fernuni-hagen.de

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.