Kennziffer 3019s

Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir im Lehrgebiet Bildung und Differenz der Fakultät für Kultur- und Sozialwissenschaften ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Als einzige staatliche Fernuniversität sind wir seit mehr als 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Ihre Aufgaben:

• Zuarbeiten bei Forschungsvorhaben (z. B. Literaturrecherche, Datenaufbereitung)
• Zuarbeiten bei Koordinierungsaufgaben im Rahmen des Projektes „(De-)Kategorisierung und Vielfalt sozio-demographischer Variablen“

Ihr Profil:

Parallel zum Arbeitsverhältnis muss eine Einschreibung an einer deutschen Hochschule für ein Studium in einem berufsqualifizierenden Studiengang vorliegen.

Erforderlich:

• ein erster berufsqualifizierender Hochschulabschluss in den Bereichen Bildungswissenschaft, Erziehungswissenschaft, Soziologie, Sozialwissenschaften, Gender Studies oder in einer vergleichbaren Fachgruppe
• gute Englischkenntnisse
• grundlegende Kenntnisse in empirisch quantitativen Methoden
• Interesse an Themen des Lehrgebiets (z. B. Queer Studies, Diskriminierung, vielfältige Familienformen)

Erwünscht:

• Teamfähigkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent

Unser Angebot:

Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens besteht, sofern die Tätigkeit in Deutschland erbracht wird.

Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung runden das Angebot ab: https://www.fernuni-hagen.de/uniintern/familie-und-gesundheit/

Auskunft erteilt:

• Name: Frau Dr. Lisa de Vries
• E-Mail: lisa.devries

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 04.09.2026

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind mit Angabe der Kennziffer 3019s per E-Mail zu richten an:

lg.bildung-differenz@fernuni-hagen.de und lisa.devries@fernuni-hagen.de im cc.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.