Interne Fortbildungsveranstaltung

Lernziele:

Berufungskommissionen nehmen eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe wahr: ihre Aufgabe ist es, die besten Köpfe für Ihren wissenschaftlichen Bereich zu finden und zu gewinnen. Das Wissen um Gleichstellungsfragen, um chancen- und diversitätsgerechte sowie rechtssichere Verfahren zu gewährleisten, ist daher besonders relevant. Hierfür ist ein solides Grundwissen rund um Gleichstellungsthemen und Chancen(un)gleichheiten erforderlich.
Daher wird der Fokus auf die besondere Rolle und Aufgaben der Gleichstellungsbeauftragen in Berufungsverfahren gelegt. Praxis- und anwendungsorientiert werden rechtliche Grundlagen sowie konkrete Maßnahmen vermittelt, um rechtssichere und faire Verfahren zu gestalten. Sie lernen die einzelnen Verfahrensschritte eines Berufungsverfahren und die damit verbundenen rechtlichen Vorgaben und Herausforderungen kennen (Bestenauslese, faire Auswahl- und Bewertungskriterien, Rollenstereotype, unbewusste Vorurteile bei Bewertungen und werden dafür sensibilisiert, mögliche Benachteiligungen zu erkennen. Grundlage bildet der Leitfaden der FernUniversität zur Berücksichtigung der Gleichstellung in Berufungsverfahren.

Inhalt:

• Überblick über rechtliche Grundlagen (LGG NRW, AGG, HG NRW) bei Berufungsverfahren „lege artis“
• Rechte, Rolle und Verantwortlichkeiten von Gleichstellungsbeauftragten im Berufungsverfahren
• Qualitätskriterien der einzelnen Phasen von Berufungsverfahren
• Sensibilisierung für „Fallstricke“ und Problemfelder: unbewusste Wahrnehmungsverzerrung (Geschlechter-/Rollenstereotype, Bestenauslese, Befangenheiten, Beurteilung von Exzellenz und Leistungsbewertung)
• Kennenlernen von Instrumenten zur Sicherstellung von Geschlechter- und Chancengerechtigkeit in allen Stufen des Berufungsverfahrens

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