Interne Fortbildungsveranstaltung
7.5 Mitarbeiter*in-Gespräche (MAG) – Chance oder lästiger Termin? *NEU* (für Beschäftigte) - ABGESAGT -
- Anrechenbarkeit:
- PE-NRW
- Zielgruppe:
- Beschäftigte der FernUniversität in Hagen
- Plätze:
- 6 Teilnehmende
- Termin:
- 17.10.2022, 09:00 - 13:30 Uhr
- 45-minütige Einzelgespräche am 20.10. und 21.10.2022
- Ort:
- online
- Referierende:
- Saskia Rickmeier, Beratung. Training. Coaching., Breckerfeld
- Anmeldefrist:
- 05.09.2022
Lernziele:
Wesentlichen Einfluss auf den Grad der Zufriedenheit im beruflichen Umfeld hat die Qualität der Arbeitsbeziehung zu der eigenen Führungskraft. Verantwortung für das Gelingen dieser Arbeitsbeziehung tragen Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen. In diesem Zusammenhang hat das MAG als Instrument eine hohe Relevanz – sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte – für eine konstruktive, zielführende und stabile Zusammenarbeit. Seminarangebote für Führungskräfte sind jedoch weitaus häufiger zu finden. Ziel dieses Kompaktseminars ist es, sich bewusst auf die Perspektive der Mitarbeitenden und deren Chancen der verantwortungsvollen Einflussnahme in MAG‘s zu konzentrieren.
Inhalt:
Kombination aus einem 4-stündigen Workshop und anschließenden 45-minütigen individuellen Einzelcoachings (separat terminierbar, je nach Wunsch per MS Teams oder telefonisch)
- Definition: Was verstehen wir unter einem Mitarbeiter*in-Gespräch?
- Vorbereitung als Erfolgsfaktor
- Einfluss & Verantwortung von Mitarbeitenden
- Perspektivwechsel: Werte & Ziele von Führungskräften erkennen
- Verbindliche Gesprächsergebnisse erzielen
- Herausfordernde Situationen und mögliche Lösungswege
Infos zu Zertifikatsprogramm(e):
PE-NRW
Das Seminar wird im Rahmen des PE-NRW-Zertifikatsprogramms „Qualifikation für Berufsfelder in Wirtschaft und Gesellschaft“ in Modul A – Führungskompetenz mit 6 AE angerechnet.
Weitere Informationen
Auskunft erteilt: E-Mail: personalentwicklung
Allgemeine Informationen und Hinweise
Falls notwendig, kann für die Dauer des Seminars die Kinderbetreuung im MiniCampus in Anspruch genommen werden.
Wir berücksichtigen gerne Ihre persönlichen Bedarfe, die aufgrund vorhandener Einschränkungen entstehen können. Sprechen Sie uns gerne hierzu an, damit wir gemeinsam eine Lösung finden.
Fragen zu Ihrer (möglichen) Seminarteilnahme senden Sie bitte ausschließlich an personalentwicklung . Zum Anmelde-/Teilnahmestatus können Referent*innen keine verbindliche Auskunft geben.
